01 August 2025
Harita Nickel kembali menggelar Harita Saruma, program pelatihan dan pengembangan kreativitas digital bagi Insan Harita. Memasuki batch kedua, program ini menjadi wadah kolaboratif untuk belajar membuat konten visual yang relevan, beretika, dan berdampak positif bagi citra perusahaan maupun pribadi.
“Harita Saruma adalah ruang belajar bersama untuk membuat konten yang tidak hanya menarik, tetapi juga bertanggung jawab. Materi yang dibawakan mencakup dasar-dasar fotografi dan videografi, storytelling visual, hingga prinsip brand safety dan kepatuhan pedoman media sosial perusahaan agar setiap karya tetap sejalan dengan nilai Harita,” ujar Casandra Gitaputri, Digital & Social Media Superintendent Harita Nickel.
Bagi Andra, karyawan perusahaan, yang biasa disebut sebagai Insan Harita, bisa menambah pengalaman, memperluas jejaring, dan mengambil peran lebih besar dalam perusahaan melalui kontribusi konten yang bermanfaat.
Pada batch kali ini, Harita Saruma menghadirkan Aqil Muhamad Affif (@aqilavviv), content creator yang dikenal dengan visual-visual memukau dari berbagai penjuru dunia. Lewat teknik fotografi, storytelling, dan kiat membangun identitas kreator, Aqil mengajak peserta melihat media sosial bukan sekadar tempat berbagi, tapi ruang membangun pengaruh yang positif.
Salah satu peserta, Wigit Sukmawan, Community Relation Supervisor, pengalaman ini menjadi momen berharga.“Harita Saruma 2025 penuh semangat, inspirasi, dan kolaborasi. Saya melihatnya sebagai langkah awal untuk terus belajar, berbagi, dan bertumbuh bersama dalam semangat komunikasi yang berdampak,” katanya.
Belajar langsung dari praktisi seperti Aqil memberi perspektif baru tentang komunikasi digital yang efektif, bukan sekadar tempat berbagi, tetapi ruang untuk membangun pengaruh positif.
Program ini juga mendorong partisipasi lintas unit di Harita Nickel, termasuk karyawan dari PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), Febriyani Sillia. “Dari Harita Saruma ini saya bisa bertemu dengan banyak teman baru dari unit bisnis lain. Tambah pengalaman dan juga lebih banyak teman,” tuturnya. Febriyani mengapresiasi program ini karena menurutnya banyak hal positif yang bisa dilakukan oleh Insan Harita untuk mengenalkan Harita Nickel kepada publik melalui media sosial.
Harita Saruma menjadi bukti nyata komitmen Harita Nickel dalam menyediakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan potensi karyawan. Di luar tugas dan tanggung jawab profesional, Insan Harita diberikan ruang untuk berkreasi, menyalurkan hobi, serta mengasah kemampuan komunikasi digital yang semakin relevan di era saat ini.
Dengan semangat kolaboratif dan pembelajaran bersama, Harita Saruma terus mendorong tumbuhnya talenta-talenta kreatif di lingkungan perusahaan, sekaligus memperkuat peran Insan Harita sebagai duta positif di dunia digital.
Go Top