Kami memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan karyawan, serta masyarakat di tempat kami beroperasi, dengan mengedepankan keberagaman dan inklusi, menghormati hak asasi manusia, dan berinvestasi dalam pembangunan lokal.
Karenanya, kami menyusun Kebijakan Hak Asasi Manusia sebagai pedoman untuk kebijakan atau prosedur lain yang berkaitan dengan Hak Asasi Manusia.
Selain itu, kami juga mengembangkan Kode Etik & Perilaku yang diterapkan secara ketat di seluruh organisasi. Pelatihan mengenai Kode Etik dan Kebijakan Keberlanjutan diberikan secara berkala kepada karyawan kami.
TBP berusaha untuk memberikan kesempatan sama dengan mempekerjakan, melatih, dan mempromosikan karyawan berdasarkan prestasi. TBP tidak menggunakan pekerja anak atau pekerja paksa, tidak terlibat atau mentolerir perdagangan manusia, tidak mentolerir pelecehan dan diskriminasi, menghormati kebebasan berserikat dan perundingan bersama, dan menyediakan beberapa saluran dan mekanisme resmi untuk membantu menjembatani keluhan karyawan dan masyarakat.
Saluran-saluran ini termasuk mekanisme pengaduan yang dapat diakses oleh publik yang memungkinkan setiap orang untuk menyampaikan keluhan yang akan ditangani secara baik oleh tim TBP. Melalui mekanisme ini, kami memantau efektivitas kebijakan kami yang mencakup perlindungan hak asasi manusia.
Untuk melindungi hak asasi manusia dalam kerja sama dengan pemasok dan mitra bisnis kami, kami juga telah menetapkan Pakta Integritas dan Kebijakan Peningkatan dan Seleksi Kinerja Pemasok atau Vendor.
Go Top