15 November 2024
Sepanjang tahun 2024 Harita Nickel menggelar serangkaian kegiatan yang berfokus pada penguatan budaya kerja lewat sosialisasi core value atau nilai inti perusahaan. Salah satunya yang dilaksanakan oleh PT Halmahera Persada Lygend (HPL) yang melakukan sosialisasi nilai inti “Respect for Every Individual”. Acara dipimpin oleh Deputy Head of HRGA Harita Nickel Yohanes di ruang bioskop HPL, dan dihadiri oleh pimpinan dari setiap departemen serta mitra strategis, Lygend Resources.
Dalam pembukaannya, Yohanes menjelaskan bahwa semangat “Respect for Every Individual” atau menghormati setiap individu harus menjadi landasan utama dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Ia menekankan bahwa penghormatan terhadap setiap karyawan adalah dasar yang penting untuk mendorong kinerja perusahaan.
“Ketika individu merasa dihargai dan perannya dianggap penting, motivasi kerja mereka cenderung akan meningkat,” ujar Yohanes, menekankan pentingnya apresiasi dalam mendorong produktivitas dan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Ia turut menyebutkan bahwa perusahaan yang sukses tidak hanya dilihat dari pencapaian finansialnya, tetapi juga dari bagaimana perusahaan tersebut menghargai setiap karyawan dan pemangku kepentingan yang terlibat. Harita Nickel, sebagai perusahaan pertambangan dan hilirisasi nikel terintegrasi berkelanjutan, ingin memastikan bahwa nilai ini diterapkan secara konsisten di setiap level manajemen hingga ke karyawan di lapangan.
Yohanes juga menjelaskan bahwa penghormatan bukan hanya soal formalitas, tetapi juga melibatkan pengakuan dan perhatian yang tulus terhadap setiap individu. “Esensi dari respect itu kita harus menghormati, menghargai, memahami, mengakui, dan memberikan perhatian pada sesama karyawan,” tambahnya.
Dalam pandangan Yohanes, setiap individu dalam organisasi berhak mendapatkan penghargaan atas kontribusinya. Dengan penerapan nilai inti ini, Harita Nickel ingin membangun lingkungan di mana setiap karyawan merasa diberdayakan dan didukung, baik dalam aspek pekerjaan maupun dalam kehidupan sehari-hari.
Lebih lanjut, Yohanes menjelaskan bahwa penerapan nilai “Respect for Every Individual” memiliki dampak langsung terhadap kinerja perusahaan. Lingkungan kerja yang menghargai kontribusi setiap individu akan menciptakan suasana kerja yang lebih positif, inovatif, dan kolaboratif.
Dalam penutupannya, Yohanes menyebutkan bahwa “Respect of Every Individual” bukan hanya bagian dari budaya internal dan nilai inti perusahaan, melainkan juga menjadi komitmen jangka panjang Harita Nickel. “Nilai inti ‘Respect for Every Individual’ ini sangat penting, dan berbagai studi menunjukkan bahwa penerapan nilai ini memiliki dampak besar terhadap kesuksesan kita bersama di perusahaan,” pungkasnya.
Acara sosialisasi ini menjadi salah satu langkah Harita Nickel untuk memperkuat nilai-nilai inti perusahaan, terutama dalam menghargai setiap individu yang berkontribusi terhadap keberhasilan bersama. Dengan dukungan penuh dari para pimpinan, diharapkan nilai ini dapat diterapkan secara nyata dalam setiap aspek operasional, menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan produktif di masa depan.
Go Top