28 July 2025
Dalam momentum peringatan Hari Anti Narkotika Internasional (HANI) yang jatuh pada 26 Juni lalu, Harita Nickel menegaskan komitmennya terhadap kebijakan zero tolerance terhadap penyalahgunaan Narkotika, Psikotropika, dan Bahan Adiktif berbahaya lainnya (Narkoba). Komitmen ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan bebas narkoba di semua unit operasionalnya.
Deputy Head of HRGA Harita Nickel, Yohanes, mengatakan perusahaan mendukung penuh upaya pemerintah dalam pencegahan dan pemberantasan narkoba. “Kebijakan zero tolerance ini tidak bertujuan menghukum, melainkan melindungi keselamatan seluruh Insan Harita serta menjaga lingkungan kerja yang kondusif dan produktif," jelasnya.
Sebagai bagian dari implementasi kebijakan ini, Harita Nickel secara aktif melakukan kampanye gerakan anti narkoba melalui edukasi dan tes narkoba berkala di area kerja perusahaan.Baru-baru ini, berbagai unit bisnis perusahaan, seperti PT Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt (ONC), dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM), melakukan pemeriksaan urine melibatkan sekitar 200 karyawan yang diambil secara acak dari berbagai departemen. Kegiatan serupa sebelumnya juga telah dilaksanakan di PT Megah Surya Pertiwi (MSP).
Seluruh rangkaian ini merupakan bagian dari program berkelanjutan yang dirancang untuk memastikan lingkungan kerja di setiap unit tetap aman, sehat, dan bebas dari penyalahgunaan narkoba. Ke depan, perusahaan berencana untuk memperluas cakupan pemeriksaan dengan menyasar seluruh karyawan secara bertahap.
Dokter Site Harita Nickel, dr. Dominicus Bintang Mahardhika Jati, menjelaskan bahwa di sektor industri ekstraktif seperti pertambangan, tekanan fisik dan mental pada pekerja dapat menjadi tantangan yang harus dikelola secara serius. Oleh karena itu, edukasi berkala dan tes narkoba rutin menjadi penting. “Kami terus memberikan pemahaman kepada karyawan tentang bahaya narkoba serta pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental agar tetap prima dalam menjalankan tugas sehari-hari," ungkap dr. Dominicus.
Taufik Setiadji, Industrial Relations Manager Harita Nickel, turut menekankan bahwa kebijakan internal perusahaan secara tegas melarang segala bentuk penyalahgunaan zat terlarang. “Seluruh karyawan dan mitra kerja harus mematuhi aturan ini, termasuk larangan membawa, menyimpan, menggunakan, atau menyebarkan narkoba di seluruh area operasional,” jelas Taufik.
Ia menambahkan bahwa lingkungan kerja yang sehat bukan semata ditentukan oleh infrastruktur, melainkan juga hasil dari komitmen seluruh individu di dalamnya. Dengan membangun budaya kerja yang bersih dari narkoba, Harita Nickel optimistis dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan berkelanjutan.
Go Top