List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Di perairan pesisir barat Pulau Obi, Maluku Utara, kehidupan terus berdenyut dalam warna-warni yang memikat. Ikan kakatua (parrotfish) berenang pelan melintasi gugusan karang, sementara kepe-kepe (butterflyfish) menari lincah di sela-sela anemon. Di perairan yang sama, nelayan masih leluasa menjumpai kakap, kerapu, ekor kuning, hingga sang predator tangguh, giant trevally atau bobara.&nbsp;
Tak jauh dari sana, ikan napoleon yang berstatus dilindungi juga masih dapat ditemukan menjelajah perairan karang Obi. Kehadiran spesies-spesies tersebut bukan sekadar pemandangan alam biasa. Bagi para ilmuwan, mereka adalah penanda penting kesehatan ekosistem laut. Ikan kakatua, misalnya, memiliki peran menjaga keseimbangan terumbu karang dengan mengendalikan pertumbuhan alga, sementara keberadaan ikan napoleon menjadi indikator bahwa rantai ekologis laut masih berfungsi dengan baik.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid2_5.jpg" alt="Ikan di perairan laut Obi" width="650" height="486">
<figcaption>Scaridae atau parrotfish adalah kelompok ikan karang yang penting secara ekologis di perairan tropis.</figcaption>
</figure>
Di sisi lain, keberadaan ikan ekonomis penting seperti kerapu dan bobara menunjukkan bahwa ekosistem laut yang sehat juga menopang keberlanjutan mata pencaharian masyarakat pesisir. Laut yang terjaga berarti ruang hidup yang tetap produktif bagi nelayan lokal.
Saat ini, buku tersebut tengah memasuki proses cetak dan direncanakan dirilis pada pertengahan tahun ini oleh salah satu penerbit nasional terkemuka. Kehadirannya diharapkan dapat menjadi medium edukasi sekaligus dokumentasi ilmiah mengenai kekayaan hayati laut Obi.
Menangkap harmoni antara pesona bawah laut dan denyut aktivitas industri tersebut, tim Marine Environment Harita Nickel merangkumnya ke dalam sebuah karya visual sekaligus catatan ilmiah bertajuk “Keindahan Laut Pesisir Barat Pulau Obi – Seri I Ikan Karang: Mosaik Kehidupan Laut yang Memikat”. Publikasi ini lahir dari pengamatan lapangan yang teliti, mendokumentasikan puluhan famili ikan karang lengkap dengan karakteristik, habitat, dan peran ekologisnya.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_5.jpg" alt="Ekosistem bawah laut Obi" width="650" height="487">
<figcaption>Famili Pomacentridae mencakup ikan betok dan ikan badut yang banyak ditemukan di terumbu karang perairan tropis.</figcaption>
</figure>
Direktur Health, Safety, and Environment (HSE) Harita Nickel, Tonny H. Gultom, menuturkan bahwa buku ini adalah bentuk nyata dari upaya merawat ruang hidup bersama. “Kami ingin kekayaan laut di sekitar Obi tidak hanya terjaga, tetapi juga terdokumentasi dengan baik,” ujarnya.&nbsp;
Publikasi ini, lanjut Tonny, seri pertama dari rangkaian dokumentasi keanekaragaman hayati laut Obi. Ke depan, eksplorasi akan diperluas untuk membedah lebih dalam tentang ekosistem terumbu karang dan makrobenthos, sebagai fondasi edukasi publik dan konservasi berbasis sains.
Inisiatif Harita Nickel disambut hangat oleh Bupati Halmahera Selatan, Hasan Ali Bassam Kasuba. Ia melihat karya ini bukan sekadar buku, melainkan jendela yang membuka wawasan masyarakat luas terhadap kekayaan bahari daerahnya.&nbsp;
“Kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat perlu terus diperkuat demi menjaga laut sekaligus memastikan pembangunan daerah berjalan berkelanjutan,” tutur Bassam.&nbsp;
Dari sudut pandang akademis, harmoni di perairan Obi ini menjadi sinyal positif. Guru Besar Manajemen Kesehatan Ikan Universitas Khairun, Prof. Dr. Muh. Aris, S.Pi., M.P., memandang bahwa praktik pertambangan yang baik (good mining practices) memang harus berjalan beriringan dengan perlindungan ekosistem. Berbagai inisiatif rehabilitasi pesisir yang diinisiasi perusahaan membuktikan bahwa roda ekonomi dan kelestarian alam dapat melangkah berdampingan.&nbsp;
Lebih jauh, nilai edukasi dari dokumentasi ini menjadi jembatan krusial antara rumitnya bahasa sains dan kearifan lokal. Ahli Genetika Ikan Universitas Sam Ratulangi, Dr. Ir. Ari Berty Rondonuwu, M.Sc., M.Si., menangkap esensi terdalam dari buku ini untuk generasi mendatang.&nbsp;
“Saat anak-anak di Pulau Obi mulai bisa menyapa nama dan mengenali rupa ikan di halaman rumah mereka sendiri, di situlah benih rasa memiliki dan kesadaran menjaga alam tumbuh paling kuat,” tutur Ari merefleksikan.&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1_5.jpg" alt="Perairan Laut di Obi" width="650" height="487">
<figcaption>Reef Cube, terumbu karang buatan dari slag nikel, yang ditempatkan di perairan Obi telah ditumbuhi karang dan menjadi rumah bagi biota laut.</figcaption>
</figure>
Pada akhirnya, buku ini bukan sebatas lembaran arsip di rak perpustakaan. Melalui program keberlanjutan terintegrasi yang dimulai dari rehabilitasi mangrove, transplantasi karang, hingga pemasangan terumbu karang buatan (artificial reef), dokumentasi ini menjadi saksi hidup. Sebuah bukti bahwa di Pulau Obi, komitmen menjaga ekosistem adalah ikhtiar nyata agar lautan tetap menjadi rumah yang nyaman bagi penghuninya, hari ini dan nanti.
<hr>
Cuplikan buku bisa diakses melalui <a href="https://bit.ly/Buku_Ikan_Karang">link ini.</a><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784625512765"></script>

Buku Ikan Karang: Jendela Melihat Ekosistem Laut Obi

<h2 dir="ltr">Apa Itu ESG?</h2>
ESG adalah singkatan dari Environmental, Social, and Governance. Istilah ini merupakan kerangka yang digunakan untuk menilai kinerja perusahaan dalam mengelola dampak lingkungan, sosial dan tata kelola secara berkelanjutan. Environmental berhubungan dengan cara perusahaan mengelola dampak terhadap lingkungan, Social menyoroti hubungan perusahaan dengan masyarakat, tenaga kerja, dan pemangku kepentingan, sementara Governance menekankan praktik tata kelola yang transparan, akuntabel dan etis. &nbsp;
Dalam konteks global, ESG adalah kerangka penilaian yang digunakan oleh investor, mitra bisnis dan regulator dalam pengambilan keputusan, manajemen risiko, serta untuk mengevaluasi kinerja organisasi berdasarkan indikator non-keuangan yang mencakup aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola.
<h2 dir="ltr">Mengapa ESG Penting di Industri Tambang Nikel?</h2>
Industri tambang nikel di Indonesia memegang peran penting dalam transisi energi global. Nikel adalah bahan utama untuk baterai kendaraan listrik, yang menjadi simbol energi bersih masa depan. Namun, kegiatan pertambangan sering kali dihadapkan pada berbagai tantangan, baik dari sisi lingkungan maupun sosial, mulai dari pengelolaan limbah, pengendalian erosi, dan kualitas air, disamping isu sosial seperti penyerapan tenaga kerja lokal, dan dinamika interaksi dengan masyarakat sekitar.
prinsip &amp; kerangka kerja ESG mendukung perusahaan untuk mencapai tujuan yang berkelanjutan, yaitu&nbsp; memastikan bahwa operasi yang dijalankan tidak hanya memenuhi kebutuhan industri global, tetapi juga melestarikan lingkungan serta memberi manfaat nyata bagi masyarakat sekitar. Penerapan ESG yang efektif dapat meningkatkan kepercayaan publik, sekaligus memperkuat posisi Indonesia di tingkat global sebagai pemasok nikel yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
<h2 dir="ltr">Penerapan Inisiatif ESG di Harita Nickel</h2>
Sebagai salah satu pelaku utama industri nikel di Indonesia, <a href="https://tbpnickel.com/id/media/news/operational/strengthening-esg-integration-across-the-value-chain">Harita Nickel berkomitmen menerapkan prinsip ESG</a> dalam setiap lini operasinya. Beberapa inisiatif nyata yang keberhasilannya dievaluasi dengan prinsip-prinsip ESG&nbsp; antara lain:
<h3 dir="ltr">1. Inisiatif Environmental (Lingkungan)</h3>
Berbagai praktik ramah lingkungan yang dilakukan Harita Nickel antara lain:
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pembangunan Sediment Pond</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/B1.JPEG" alt="" width="1280" height="719">
Harita Nickel membangun sediment pond atau kolam sedimentasi untuk mengelola air limpasan tambang. Fasilitas ini berfungsi menahan partikel lumpur agar tidak langsung masuk ke sungai atau laut, sehingga kualitas air tetap terjaga dan ekosistem tidak terganggu. Salah satu kolam pengendapan terbesar di area tambang Harita Nickel yaitu Pond Tuguraci 2 memiliki luas sekitar 43 hektare dengan kapasitas penampungan hingga sekitar 2 juta meter kubik air.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pembangunan Coal Dome</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1.png" alt="" width="1280" height="657">
Untuk mengurangi debu dan potensi pencemaran air lindi, Harita Nickel membangun coal dome atau kubah batubara tertutup. Dengan cara ini, batubara terlindungi dari paparan kelembapan guna mencegah penurunan nilai kalor yang dapat meningkatkan emisi pembakaran, sekaligus meminimalkan penyebaran debu batubara yang berpotensi menimbulkan dampak lingkungan.
Selain itu, salah satu langkah penting lainnya adalah penggunaan sabuk konveyor (conveyor belt) tertutup untuk mengangkut batu bara dari dermaga ke coal storage dome. Sistem ini menggantikan truk dan alat berat, sehingga mengurangi emisi serta konsumsi bahan bakar.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pemanfaatan Minyak Jelantah untuk Mesin Produksi</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid2.png" alt="" width="1280" height="717">
Inovasi lain adalah pemanfaatan minyak jelantah sebagai bahan tambahan untuk mesin produksi. Langkah ini merupakan bagian dari konsep ekonomi sirkular, di mana sisa hasil pegolahaan yang biasanya tidak bernilai diolah kembali menjadi energi alternatif yang bermanfaat.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pemanfaatan Slag Nikel</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid3.png" alt="" width="1280" height="715">
Sisa hasil peleburan nikel atau&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/k3l/mengenal-slag-nikel-sisa-hasil-pengolahan-nikel-yang-bisa-menjadi-produk-bernilai-tinggi">slag dimanfaatkan</a> kembali menjadi produk yang bernilai, seperti bahan campuran beton, material pemecah ombak di pesisir, hingga blok terumbu buatan untuk mendukung rehabilitasi ekosistem laut. Inisiatif ini tidak hanya mengurangi timbunan limbah, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan infrastruktur dan pemulihan lingkungan secara lebih berkelanjutan.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Penggunaan Solar Panel</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid4.png" alt="" width="1280" height="715">
Selain efisiensi energi, Harita Nickel juga berinvestasi pada pembangkit listrik tenaga surya (solar panel) untuk sebagian kebutuhan operasionalnya. Pemanfaatan energi terbarukan ini membantu mengurangi emisi karbon dan menjadi langkah nyata menuju transisi energi bersih. Harita Nickel sudah mengoperasikan rooftop-mounted panel surya dengan kapasitas 40 MWp.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Penerapan LNRA dalam Praktik Operasional</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Cendrawasih%20Gagak%20Obi%20DSC02308_11zon.jpg" alt="" width="1280" height="854">
Landscape&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/mengelola-risiko-keanekaragaman-hayati-di-tambang-nikel-melalui-pendekatan-lnra">Level Nature Risk Assessment (LNRA)</a> merupakan metode penilaian lingkungan yang membantu perusahaan mengidentifikasi dan mengelola risiko keanekaragaman hayati secara menyeluruh, tidak hanya terbatas pada area operasional, tetapi juga mencakup ekosistem di sekitarnya. Melalui implementasi LNRA, perencanaan upaya konservasi dapat dilakukan secara lebih holistik.
Baca juga : <a href="https://tbpnickel.com/id/mengelola-risiko-keanekaragaman-hayati-di-tambang-nikel-melalui-pendekatan-lnra">Mengelola Risiko Keanekaragaman Hayati di Tambang Nikel melalui Pendekatan LNRA</a>
<h3 dir="ltr">&nbsp;2. Inisiatif Social (Sosial)</h3>
Harita Nickel menjalankan berbagai program yang berdampak positif terhadap masyarakat lokal:
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pemberdayaan Ekonomi Lokal</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid5.png" alt="" width="1280" height="783">
Harita Nickel mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat Pulau Obi melalui pendampingan UMKM lokal, termasuk kelompok perempuan, dengan fokus pada pelatihan pengolahan bahan pangan lokal, penguatan kelembagaan usaha, serta peningkatan administrasi dan manajemen bisnis. Selain itu, keterlibatan masyarakat sebagai mitra dalam rantai pasok lokal membantu menggerakkan perputaran ekonomi daerah agar tumbuh lebih mandiri dan berkelanjutan.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pembangunan Infrastruktur Desa</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid6.png" alt="" width="1280" height="732">
Harita Nickel berkontribusi dalam pembangunan dan peningkatan infrastruktur dasar, seperti jalan, jembatan, akses air bersih, listrik, rumah ibadah, serta fasilitas umum lainnya. Dukungan ini tidak hanya menunjang kelancaran operasional, tetapi juga berperan signifikan dalam meningkatkan aksesibilitas, mobilitas, dan kualitas hidup masyarakat di sekitar wilayah operasional.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Dukungan Bidang Pendidikan dan Kesehatan</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/pelita%20iv%20ohc%202026_foto%20bersama.png" alt="" width="1280" height="855">
Harita Nickel berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui dukungan di sektor pendidikan dan kesehatan. Di bidang pendidikan, program yang dijalankan meliputi pemberian insentif bagi guru bantu, penyediaan beasiswa, renovasi dan pengadaan sarana sekolah, pelatihan vokasi, serta inisiatif Harita Mengajar.
Di bidang kesehatan, perusahaan menghadirkan berbagai layanan akses kesehatan, seperti kegiatan posyandu, penyediaan fasilitas dan layanan kesehatan dasar, kampanye pola hidup sehat, layanan transportasi rujukan, serta pembangunan Puskesmas Terpadu (PUSTU) guna memperluas akses layanan kesehatan bagi masyarakat.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Forum Pemuda dan Pendidikan</h4>
</li>
</ul>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/YF_pembicara.jpg" alt="" width="1280" height="852">
Pendidikan tentang praktik pertambangan bertanggung jawab dan integrasi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) kepada generasi muda melalui program seperti Harita Youth Forum.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Kepatuhan pada Standar Hak Asasi Manusia</h4>
</li>
</ul>
Dalam upaya menegakkan prinsip-prinsip hak asasi manusia, Harita Nickel melakukan uji tuntas hak asasi manusia melalui kerja sama dengan Foundation for International Human Rights Reporting Standards (FIHRRST) sejak September 2023.&nbsp;
&nbsp;
<h3 dir="ltr">3. Inisiatif Governance (Tata Kelola)</h3>
Harita Nickel juga memperkuat aspek tata kelola dengan standar global dan praktik transparan:
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Audit ESG Bersistem Internasional</h4>
</li>
</ul>
Perusahaan sedang menjalani audit sukarela oleh Initiative for <a href="https://connections.responsiblemining.net/site/266">Responsible Mining Assurance (IRMA)</a>, standar pertambangan paling komprehensif di dunia untuk memastikan praktik bisnis berkelanjutan.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Penilaian Corporate Sustainability Assessment (CSA)</h4>
</li>
</ul>
Harita mencatat skor ESG yang kuat melalui penilaian oleh<a href="https://www.linkedin.com/posts/harita-nickel_haritanickel-fromobiforindonesia-haritanickel-activity-7326454077876228096-zHqj/"> S&amp;P Global,</a> menunjukkan komitmen terhadap tiga pilar ESG.
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Audit dan Sertifikasi RMAP</h4>
</li>
</ul>
Selain IRMA, Harita juga mengikuti&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/harita-nickel-tuntaskan-audit-rmap-kedua-perkuat-komitmen-rantai-pasok-bertanggung-jawab">Responsible Minerals Assurance Process (RMAP)</a> untuk memastikan materi tambangnya sesuai dengan standar keberlanjutan global.&nbsp;
&nbsp;
Prinsip ESG bukan sekadar tren, tetapi fondasi penting dalam membangun industri tambang nikel yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ESG, Harita Nickel memastikan keberhasilan inisiatif-inisiatif tersebut dapat dievaluasi sesuai standar industri. Evaluasi tersebut menjadi dasar untuk perbaikan berkelanjutan. .&nbsp;<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1777977128305"></script>

Apa Itu ESG? Definisi dan Contoh Penerapannya di Tambang Nikel Indonesia

Memperingati Hari Bumi 2026, Insan Harita menggelar rangkaian aksi kolaboratif untuk lingkungan di dua wilayah, yakni di Desa Kawasi, Pulau Obi, dan di Kota Ternate. Di Desa Kawasi, Insan Harita bersama warga bergotong royong membersihkan pesisir dan berhasil mengumpulkan 3,2 ton sampah, sementara di Ternate Insan Harita turut berpartisipasi dalam kegiatan Earth Hour bersama pemerintah daerah.
Pagi itu, pesisir Kawasi di Pulau Obi menjadi ruang kolaborasi. Puluhan warga, Insan Harita, serta personel TNI dan Polri yang bertugas di kawasan perusahaan menyusuri garis pantai dari permukiman lama desa, memunguti sampah yang terseret hingga ke bibir laut.
Botol plastik, bungkus makanan, hingga limbah rumah tangga lainnya dikumpulkan dalam kantong-kantong besar. Dalam waktu sekitar satu jam, kegiatan ini berhasil mengangkat 3,2 ton sampah dari bentang pesisir sepanjang kurang lebih 500 meter. Seluruh sampah selanjutnya dibawa ke Tempat Pengelolaan Sampah Terpadu (TPST) di area perusahaan untuk diproses lebih lanjut.
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/image4.jpg" alt="Gotong Royong Warga desa Kawasi dan Insan Harita" width="800" height="533">
Kegiatan ini menjadi bagian dari peringatan Hari Bumi 2026 bertema “Our Power, Our Planet”, yang dimaknai sebagai dorongan untuk memperkuat peran kolektif dalam menjaga lingkungan, khususnya ekosistem pesisir yang menjadi ruang hidup masyarakat.
Tidak berhenti pada aksi bersih pantai, kegiatan dilanjutkan dengan edukasi pengelolaan sampah yang dipandu tim Environment Harita Nickel. Melalui pendekatan interaktif, peserta diperkenalkan pada jenis-jenis sampah, potensi dampaknya terhadap lingkungan laut, serta langkah-langkah sederhana yang dapat dilakukan untuk menguranginya.
“Botol plastik bisa bertahan hingga ratusan tahun, sementara beberapa jenis limbah seperti styrofoam tidak mudah terurai. Jika masuk ke laut, dampaknya akan kembali ke manusia, termasuk masyarakat pesisir,” ujar Kevin, fasilitator kegiatan.
Technical Support Manager Harita Nickel, Dian Kristianto, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam mendukung pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab.
“Pesisir dan laut merupakan bagian penting dari ekosistem dan sumber penghidupan masyarakat. Karena itu, upaya menjaga kebersihannya perlu dilakukan secara konsisten dan kolaboratif,” ujarnya.
Untuk mendorong partisipasi aktif, kegiatan dikemas melalui pendekatan eco experience yang ringan dan inklusif. Peserta dibagi dalam beberapa kelompok dan mengikuti sejumlah tantangan, seperti pengumpulan sampah terbanyak, kategori sampah terunik, hingga kelompok paling kompak. Pendekatan ini terbukti meningkatkan keterlibatan peserta, termasuk kelompok ibu-ibu yang tampak paling antusias.
“Melalui kegiatan ini, kami jadi lebih sadar pentingnya menjaga kebersihan pantai. Harapannya kegiatan seperti ini bisa terus dilakukan,” ujar salah satu warga.
Selain di Kawasi, rangkaian peringatan Hari Bumi juga dilaksanakan di Ternate. Insan Harita berpartisipasi dalam kegiatan Earth Hour bersama pemerintah daerah dan berbagai lembaga. Partisipasi ini menjadi bagian dari dukungan terhadap upaya penghematan energi dan peningkatan kesadaran publik terhadap perubahan iklim.
<img class="n1ed--selected" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/image1_1.jpg" alt="Hari Bumi 2026 Harita Nickel" width="800" height="533">
Melalui berbagai inisiatif tersebut, Harita Nickel menegaskan komitmennya untuk terus berperan aktif dalam menjaga lingkungan, tidak hanya melalui program internal perusahaan, tetapi juga melalui kolaborasi dengan masyarakat dan pemangku kepentingan.
Dari Kawasi hingga Ternate, pesan yang diusung menjadi jelas: menjaga bumi membutuhkan keterlibatan bersama, dilakukan secara nyata, dan berkelanjutan.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784773998305"></script>

Peringati Hari Bumi 2026, Harita Nickel Ajak Warga Kawasi hingga Ternate Jaga Lingkungan

Perubahan iklim merupakan tantangan nyata yang memengaruhi berbagai aspek kehidupan, mulai dari aktivitas sehari-hari hingga operasional industri, termasuk pertambangan. Ketidakpastian pola cuaca, peningkatan suhu global, serta frekuensi kejadian cuaca ekstrem yang semakin meningkat mendorong kebutuhan akan pengelolaan energi yang lebih bertanggung jawab.
Dalam konteks ini, Hari Bumi menjadi momentum untuk merefleksikan peran bersama dalam menjaga keseimbangan lingkungan melalui langkah-langkah yang terukur dalam aktivitas pertambangan. Sebagai perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel yang bertanggung jawab, Harita Nickel berkomitmen untuk menghidupi semangat Hari Bumi dengan melaksanakan program Climate Action.
ESG Transformation Manager Harita Nickel, Zahedi Zakaria, menjelaskan bahwa dalam implementasinya, program Climate Action di perusahaan mencakup upaya mitigasi serta adaptasi terhadap perubahan iklim.&nbsp;
“Dari segi mitigasi, Harita Nickel telah mengembangkan Peta Jalan Dekarbonisasi untuk memandu upaya peningkatan efisiensi energi dan pengurangan emisi secara bertahap. Untuk adaptasi, kami juga melaksanakan beberapa inisiatif untuk menyesuaikan kegiatan operasional dengan target Climate Action kami,” ujarnya.
&nbsp;
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Sustainable Energy Initiatives (SEI) Harita Nickel</h2>
Salah satu bentuk implementasi Peta Jalan Dekarbonisasi di Harita Nickel adalah penerapan SEI sebagai upaya mencapai target penurunan emisi dan efisiensi operasional. Inisiatif ini dilaksanakan secara bertahap melalui optimasi penggunaan energi, peningkatan peralatan dan proses kerja, serta upaya penerapan solusi energi berkelanjutan. Beberapa inisiatif yang telah diterapkan antara lain:
&nbsp;
<ol>
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
Sistem Pemulihan Panas Sisa Acid Plant
</li>
</ol>
Inisiatif ini memanfaatkan panas sisa dari proses produksi asam sulfat untuk dikonversi kembali menjadi energi yang digunakan dalam operasional. Teknologi ini telah diimplementasikan di fasilitas operasional Harita Nickel. Pendekatan ini berkontribusi pada peningkatan efisiensi energi perusahaan, dengan total pemanfaatan energi mencapai 11.637.506 GJ.
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/21042026_HN_Furnace%20%26%20Waste%20Heat%20Boiler_2%20(1).jpg" alt="Waste Heat Acid Plant" width="800" height="533">
<figcaption>Fasilitas waste heat acid plant di PT Halmahera Persada Lygend</figcaption>
</figure>
<ol start="2">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
Gasifikasi Batubara
</li>
</ol>
Melalui pendekatan ini, batu bara diolah menjadi gas sintetis (syngas) yang kemudian digunakan sebagai sumber energi untuk menghasilkan panas. Implementasi teknologi ini telah menghasilkan energi sebesar 25.206.050 GJ yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi energi dalam operasional.
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Fasilitas%20Gasifikasi%20Batu%20Bara.jpg" alt="Cool Gasifier Facility PT HJF" width="797" height="531">
<figcaption>Coal gasifier facility di PT Halmahera Jaya Feronikel sebagai salah satu infrastruktur strategis dalam mendukung keberlangsungan dan efisiensi energi operasional smelter.</figcaption>
</figure>
<ol start="3">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
Penggunaan Kendaraan Listrik untuk Operasional
</li>
</ol>
Penggunaan kendaraan listrik seperti truk towing dan forklift di area gudang nikel sulfat juga menjadi bagian dari upaya mengurangi emisi dari transportasi internal. Tidak hanya menekan emisi, inisiatif ini telah menghasilkan 216 GJ energi terbarukan.
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Forklift%20Listrik.jpg" alt="Forklift Listrik" width="800" height="533">
<figcaption>Aktivitas pengangkutan produk nikel sulfat menggunakan forklift listrik.</figcaption>
</figure>
<ol start="4">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
Sistem Belt Conveyor
</li>
</ol>
Selain mulai menggunakan kendaraan listrik untuk operasional, Harita Nickel juga telah mengimplementasikan penggunaan Belt Conveyor untuk mengangkut material. Implementasi ini membantu meningkatkan efisiensi distribusi sekaligus mengurangi emisi debu.
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Teknologi%20Conveyor%20Belt.jpg" alt="Belt Conveyor Batu Bara" width="800" height="533">
<figcaption>Implementasi belt conveyor batu bara membantu Harita Nickel meningkatkan efisiensi distribusi material dan mengurangi emisi debu di area operasional.</figcaption>
</figure>
<ol start="5">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
Energy Management System (EnMS)
</li>
</ol>
Harita Nickel juga menerapkan EnMS untuk mengidentifikasi peluang efisiensi energi serta memberikan rekomendasi dalam meningkatkan pemanfaatan energi baru dan terbarukan. Implementasi EnMS dilakukan secara bertahap, mulai dari peningkatan kesadaran melalui pelatihan, gap assessment, penetapan baseline dan target, hingga pelaksanaan audit internal.
&nbsp;
Inisiatif-inisiatif yang sudah dilaksanakan ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pemanfaatan energi yang efisien, dengan pelaksanaan yang melibatkan berbagai kalangan karyawan di seluruh organisasi.&nbsp;
Zahedi juga menambahkan bahwa upaya optimasi energi akan terus dikembangkan. “Inisiatif kami tidak berhenti di sini. Harita Nickel akan terus mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi energi, mengurangi emisi, serta mendorong penerapan solusi yang lebih berkelanjutan di seluruh lini operasional,” jelasnya.
Momentum Hari Bumi menjadi pengingat bagi kita semua bahwa setiap langkah memiliki peran dalam menjaga keberlanjutan lingkungan. Melalui pendekatan yang terstruktur dan kolaboratif, Harita Nickel terus berupaya menghadirkan operasional pertambangan dan pemrosesan nikel yang lebih efisien dan bertanggung jawab.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784689993698"></script>

Rayakan Bumi, Optimasi Energi: Langkah Harita Nickel Jaga Emisi

Harita Nickel terus memperkuat budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3), khususnya di PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), melalui pendekatan komunikasi yang lebih kreatif dan penguatan peran kepemimpinan di lapangan.
Salah satunya melalui kehadiran Kapita HEBAT, ikon kampanye keselamatan yang merepresentasikan peran setiap pekerja dalam menjaga keselamatan bersama. Karakter ini membawa pesan sederhana: keselamatan adalah tanggung jawab semua pihak.
Nama Kapita HEBAT mencerminkan nilai perusahaan, di mana “Kapita” berarti pemimpin di garis depan, sementara “HEBAT” merujuk pada semangat HJF’s Excellent Behavior for Achieving Target yakni perilaku kerja unggul untuk mencapai target secara aman dan bertanggung jawab.
Upaya ini diperkuat melalui program SMART Leader K3 Lingkungan Hidup (K3LH), yang menyiapkan para leader sebagai garda terdepan dalam penerapan keselamatan kerja di area operasional. SMART Leader (Safety is My Attention and Responsibility to Target Zero Accidents) membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi risiko dan mencegah potensi kecelakaan sejak dini.
Sejak dijalankan pada 2025, program ini telah diikuti 629 karyawan dari HJF dan PT Karunia Permai Sentosa (KPS), terutama pada level staff hingga foreman, termasuk karyawan yang baru mendapatkan promosi jabatan.
Deputy Department Head of Technical Support Harita Nickel, Agung Aribowo, menegaskan bahwa program ini dirancang untuk memastikan para leader menjadi teladan dalam penerapan keselamatan kerja.
“Melalui SMART Leader, kami ingin memastikan para leader tidak hanya memahami aspek teknis, tetapi juga mampu mendorong timnya aktif mengidentifikasi potensi bahaya dan memastikan setiap pekerjaan dilakukan dengan aman,” ujarnya.
Implementasi program ini dirasakan langsung di lapangan. Abdul Karim Amrullah, Foreman Equipment sekaligus SMART Leader, menyebut program ini meningkatkan kepekaan tim dalam mengidentifikasi risiko sebelum pekerjaan dimulai.
“Safety talk dan identifikasi bahaya menjadi bagian penting sebelum pekerjaan dilakukan, sehingga tim dapat bekerja lebih aman,” ujarnya.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/image1.jpg" alt="Foreman Equipment Harita Nickel HJF" width="800" height="535">
<figcaption>Abdul Karim Amrullah, Foreman Equipment Harita Nickel dan SMART Leader di HJF.</figcaption>
</figure>
Dalam praktiknya, para SMART Leader menerapkan pendekatan Task Risk Analysis untuk mengidentifikasi risiko di setiap tahapan pekerjaan, serta memastikan penerapan Life Saving Rules secara konsisten.
Melalui kombinasi kampanye Kapita HEBAT dan penguatan peran SMART Leader, Harita Nickel terus mendorong terciptanya budaya keselamatan yang lebih kuat, guna mendukung lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784776612866"></script>

Kapita HEBAT dan SMART Leader Perkuat Budaya Keselamatan di Harita Nickel

Kecepatan dan ketepatan respons dalam situasi darurat tidak lahir dari kebetulan, melainkan dari sistem yang terus diuji. Untuk memperkuat keandalan sistem tanggap darurat, Harita Nickel melalui PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM) menggelar drill penyelamatan dan penanganan medis terpadu.
Drill yang dilakukan oleh 2 unit bisnis Harita Nickel secara terpisah itu menjadi ujian penting bagi kesiapan kolaborasi lintas departemen saat menghadapi kondisi darurat di lapangan.
Uji Sistem Medis Terpadu Hadapi Insiden Keracunan Massal
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_75563074131772953143947.jpg" width="1080" height="720">
<figcaption>Tenaga medis melakukan pemeriksaan terhadap pekerja dalam simulasi penanganan kasus keracunan makanan di fasilitas kesehatan perusahaan.</figcaption>
</figure>
Di PT HJF, drill difokuskan pada skenario darurat medis berupa keracunan makanan massal di area mes karyawan. Laporan awal yang masuk ke Command Center menyebutkan sejumlah karyawan mengalami mual, pusing, dan kram perut hebat satu jam usai makan siang.
Untuk menguji kapasitas sistem dalam skala besar, simulasi melibatkan 15 "korban". Sebanyak 10 korban dengan kategori ringan hingga sedang (triase hijau dan kuning), sementara lima korban lainnya dalam kondisi berat (triase merah). Dalam skenario, korban kategori berat mengalami muntah dan diare berulang hingga sepuluh kali. Dalam situasi nyata, kondisi ini dapat memicu dehidrasi dan gangguan elektrolit.
Penerapan sistem triase yang ketat menjadi kunci penanganan. Pasien kategori merah langsung dievakuasi ke Unit Gawat Darurat (UGD) untuk tindakan intensif, sementara kategori lainnya ditangani di rawat jalan.
Medical &amp; Paramedic Supervisor PT HJF, Sugianto, memaparkan bahwa tujuan dari drill keracunan makanan adalah untuk mengevaluasi kesiapan sistem secara menyeluruh dan mengidentifikasi kendala saat menghadapi kasus besar yang menuntut kolaborasi lintas departemen.
Menyambung hal tersebut, Site Medical Doctor Harita Nickel, dr. Randy Palittin Tonapa, membedah secara medis mengapa kecepatan penanganan dalam skenario ini sangat krusial. Ia memaparkan bahwa pada kasus keracunan makanan, muntah dan diare menyebabkan tubuh kehilangan cairan serta elektrolit dalam jumlah yang cukup besar.
"Apabila tidak segera digantikan, kondisi tersebut dapat menimbulkan dehidrasi yang ditandai dengan rasa lemas, haus, dan penurunan frekuensi buang air kecil. Oleh karena itu, pemberian cairan, seperti larutan rehidrasi oral atau cairan intravena sesuai indikasi, perlu dilakukan secara segera untuk mencegah perburukan kondisi pasien," jelas dr. Randy.
Kondisi kehilangan cairan masif inilah yang berpotensi memicu bahaya fatal jika diabaikan. "Gejala muntah lebih dari tiga kali yang disertai kram perut harus segera ditangani untuk mencegah komplikasi lebih lanjut, mulai dari penurunan tekanan darah hingga gangguan kesadaran," tambahnya.
Evaluasi Prosedur Penyelamatan Insiden Operasional
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_75175694641772953162491.jpg" width="1080" height="720">
<figcaption>Tim tanggap darurat Harita Nickel melakukan simulasi pertolongan pertama kepada pekerja dalam latihan penanganan korban di area operasional.</figcaption>
</figure>
Penguatan sistem tanggap darurat juga diuji di PT DCM melalui drill kecelakaan kerja di area stone crusher. Ketangkasan tim diukur lewat skenario penyelamatan seorang karyawan yang terjepit di belt conveyor akibat mesin yang tiba-tiba menyala saat proses maintenance. Skenario ini dipilih karena memiliki tingkat risiko tinggi berdasarkan hasil identifikasi bahaya dan potensi cidera serius
Begitu laporan darurat masuk, Command Center langsung mengorkestrasi pergerakan tim respons gabungan yang terdiri dari Fire and Emergency Services (FES), Klinik, Security, dan Safety untuk segera melakukan operasi ekstraksi dan pertolongan pertama.
OHS Superintendent PT DCM, Priyo Adi Pamungkas, menjelaskan bahwa simulasi ini menjadi sarana edukasi sekaligus evaluasi untuk memantapkan tata cara evakuasi, prosedur triase, serta mengidentifikasi celah operasional. "Tujuan utamanya adalah mengevaluasi kolaborasi antar-tim respons sebelum kita benar-benar menghadapi situasi riil di lapangan," tegasnya.
Kedua simulasi darurat ini menegaskan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Harita Nickel bukanlah sekadar aturan tertulis, melainkan sistem yang terus hidup melalui evaluasi berkelanjutan. Ke depan, hasil temuan simulasi akan menjadi dasar untuk meningkatkan pelatihan, menyempurnakan prosedur, serta memperkuat koordinasi antar-tim. Tujuannya jelas: memastikan seluruh elemen tanggap darurat selalu sigap melindungi keselamatan karyawan dan menekan risiko operasional sekecil mungkin.

Perkuat Sistem Tanggap Darurat, Harita Nickel Gelar Drill Penyelamatan dan Medis Terpadu

Bulan suci Ramadan tidak menyurutkan komitmen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di area operasional Harita Nickel. Semangat beribadah justru berjalan selaras dengan prinsip kerja aman dan produktif. Meski demikian, penyesuaian jam tidur dan pola makan menuntut kewaspadaan ekstra. Perubahan pola tidur dan makan selama Ramadan dapat meningkatkan risiko fatigue (kelelahan kerja) yang menjadi salah satu pemicu utama insiden keselamatan.
Mengusung semangat "Satu Harita, Saling Menjaga", keselamatan merupakan tanggung jawab mutlak bersama. Harita Nickel secara proaktif menerapkan mitigasi terpadu untuk memastikan setiap pekerja tetap bugar dan aman selama menjalankan ibadah puasa.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/Cegah%20Fatigue%201.jpg" alt="Pemeriksaan Kondisi Karyawan" width="898" height="600">
<figcaption>Tim OHS melakukan pemeriksaan fokus dan kondisi pekerja sebagai bagian dari prosedur Fit to Work sebelum memulai aktivitas operasional.</figcaption>
</figure>
&nbsp;
Waspadai Bahaya Laten&nbsp;Microsleep
Health Management Lead Doctor Harita Nickel, dr. Van Satrio Wibowo, menjelaskan bahwa perubahan ritme sirkadian tubuh selama bulan puasa perlu dikelola dengan kedisiplinan tinggi.
Lebih lanjut, dr. Van mengingatkan bahwa kurangnya waktu istirahat sangat berisiko memicu microsleep. Ancaman tertidur sesaat ini sangat fatal, sebab hilangnya kesadaran sepersekian detik saja bisa membuat operator kehilangan kendali atas alat berat dan memicu kecelakaan serius.
"Tubuh sebenarnya memberikan sinyal saat fatigue menyerang, seperti kantuk berat, mata perih, sering menguap, hingga hilangnya fokus dan melambatnya reaksi," pungkas dr. Van.
Untuk mencegah hal tersebut, dr. Van merekomendasikan tiga pilar utama bagi para pekerja:
&nbsp;
<ol>
<li dir="ltr" aria-level="1">
Manajemen Tidur:&nbsp;Pastikan durasi tidur 6–8 jam. Hindari begadang, dan bagi pekerja shift malam, maksimalkan waktu tidur siang sebelum bertugas.
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
Nutrisi Seimbang:&nbsp;Konsumsi karbohidrat kompleks (nasi merah atau roti gandum), protein, sayur, dan buah saat sahur. Hindari makanan berminyak dan batasi asupan kafein di malam hari demi menjaga kualitas tidur.
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
Pola Hidrasi 2-4-2:&nbsp;Cegah dehidrasi dengan rumus 2 gelas air saat berbuka, 4 gelas pada malam hari, dan 2 gelas ketika sahur.
</li>
</ol>
&nbsp;
"Jika pekerja merasakan gejala fatigue saat bertugas, prosedur K3 kami sangat jelas, yaitu segera hentikan unit di tempat yang aman, beristirahatlah, dan laporkan kepada pengawas," tegasnya.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/Cegah%20Fatigue%202.jpg" alt="Tes Tanda Vital pada Karyawan" width="898" height="600">
<figcaption>
Tim medis sedang melakukan Tes Tanda Tanda Vital (TTV) dan cek darah lengkap terhadap para karyawan.
</figcaption>
</figure>
&nbsp;
Disiplin Fit to Work&nbsp;
Rekomendasi medis tersebut diterjemahkan menjadi benteng pertahanan yang solid di lapangan. OHS Superintendent PT Halmahera Persada Lygend, Syarif Hadi Fatullah, menekankan bahwa mitigasi fatigue adalah prosedur wajib sebelum aktivitas operasional dimulai.
"Standar keselamatan tidak mengenal kompromi. Sebagai langkah mitigasi proaktif, kami rutin melakukan fatigue check di lapangan guna memastikan status Fit to Work (layak kerja) setiap individu," ujar Syarif.
Sebelum memulai shift, pekerja mengikuti briefing dan melakukan penilaian mandiri (self-assessment) yang mencakup evaluasi kecukupan jam tidur, kondisi fisik (bebas dari pusing atau lemas), dan kesiapan mental untuk fokus bekerja serta tes alkohol bagi yang tidak berpuasa.&nbsp;
"Satu detik kelengahan bisa berdampak besar pada nyawa dan kelancaran operasional. Jika merasa tidak fit, jangan memaksakan diri; segera lapor ke pengawas atau tim medis. Puasa tetap jalan, operasi tetap aman. Mari lindungi diri dan tim agar selamat sampai di rumah," imbaunya.
Penerapan sistem keselamatan yang ketat selama Ramadan membuktikan bahwa operasional dan perlindungan pekerja dapat berjalan selaras. Bagi Harita Nickel, keselamatan adalah nilai fundamental untuk memastikan setiap pekerja terlindungi dan dapat kembali kepada keluarga dengan selamat.
&nbsp;
Simak tips mencegah fatigue saat puasa melalui <a href="https://drive.google.com/file/d/1KPdj7slC9CxoCcxc14vP2xjXzLVhnBLH/view?usp=sharing">video ini</a><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784773270467"></script>

Menjaga Energi, Menjaga Keselamatan: Cara Harita Nickel Cegah Fatigue saat Ramadan

Harita Nickel menegaskan kembali komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dengan menggelar workshop Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Mengusung tema “Transformasi Budaya K3: Memahami Risiko, Mengendalikan Bahaya, dan Memimpin Perilaku Kerja yang Aman,” kegiatan dalam rangka Bulan K3 Nasional ini menempatkan jajaran manajemen dan pengawas sebagai motor utama perubahan budaya di lapangan.
Workshop ini membuka perspektif baru bahwa keberhasilan K3 tidak boleh hanya bersandar pada angka statistik kecelakaan yang rendah. Fahmi Munsah Ismail, narasumber ahli dalam kegiatan tersebut, mengingatkan bahwa laporan statistik yang tampak baik sering kali&nbsp; membuat organisasi terlena dalam "rasa aman semu".
Di sinilah peran pemimpin diuji. Seorang pemimpin yang efektif harus mampu melihat melampaui angka, memastikan disiplin pengendalian risiko tetap terjaga ketat meski operasional berjalan tanpa kendala.
<figure class="image"><img class="img-fluid" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/workshop%20bk3n%202026_2.jpg" width="1000" height="667" data-fm="true">
<figcaption>Peserta yang dibagi ke dalam beberapa kelompok sedang melakukan diskusi&nbsp;</figcaption>
</figure>
Ia menegaskan bahwa keselamatan kerja tidak dapat diposisikan sebagai tanggung jawab satu fungsi tertentu. Dalam praktiknya, pihak yang mengendalikan pekerjaan, metode kerja, serta alokasi sumber daya memiliki kendali langsung terhadap risiko di lapangan.&nbsp;
“Safety bukan hanya tanggung jawab Departemen Safety, tetapi merupakan tanggung jawab dan tanggung gugat setiap pekerja dan pengawas,” katanya.
Menurut Fahmi, pengawas memegang peran sentral sebagai pengendali risiko. Keputusan yang diambil di tengah tekanan target dan waktu akan sangat menentukan keselamatan tim. Oleh karena itu, akuntabilitas keselamatan tidak dapat didelegasikan.
Melengkapi aspek teknis, workshop ini juga membedah sisi psikologis keselamatan. Hari Setyowibowo, psikolog dari UNPAD, menyoroti bahwa sistem dan prosedur tercanggih sekalipun akan lumpuh tanpa kepemimpinan yang kuat.
“Dalam konteks budaya, aturan saja tidak cukup. Perubahan perilaku lebih banyak terjadi karena keteladanan seorang pemimpin,” ujar Hari.
Ia menjelaskan bahwa kepemimpinan efektif tidak bergantung pada jabatan semata, melainkan pada kemampuan memberikan teladan, membangun kepercayaan (trust), dan komunikasi yang konsisten. Pendekatan inilah yang mengubah kepatuhan karena "takut aturan" menjadi "komitmen internal" dari hati pekerja.
Dampak workshop ini dirasakan langsung oleh para peserta. Syarif Yadifatullah, OHS Superintendent PT Halmahera Persada Lygend, menilai materi yang disampaikan sangat relevan dengan dinamika di lapangan.
<figure class="image"><img class="img-fluid" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/workshop%20bk3n%202026_3.jpg" width="1000" height="563" data-fm="true">
<figcaption>Seluruh peserta workshop dari lintas unit bisnis dan narasumber beserta panitia BK3N 2026 berfoto bersama&nbsp;</figcaption>
</figure>
“Workshop ini menyadarkan bahwa peran pimpinan sangat menentukan. Selama ini budaya keselamatan sebenarnya sudah ada, tetapi belum dijalankan secara konsisten,” ujarnya.
Baginya, kunci pencegahan kecelakaan terletak pada disiplin pengecekan dan tindak lanjut atas setiap arahan kerja.
Melalui kegiatan ini, Harita Nickel berkomitmen menyelaraskan pemahaman lintas unit bisnis: bahwa keselamatan adalah bagian tak terpisahkan dari operasional dan kepemimpinan. Langkah ini menjadi fondasi kuat transformasi budaya K3 yang berkelanjutan, sejalan dengan semangat #SatuHaritaSalingMenjaga.

Harita Nickel Perkuat Transformasi Budaya K3 melalui Kepemimpinan yang Efektif

Komitmen terhadap pertambangan dan hilirisasi nikel bertanggung jawab tidak cukup hanya dengan slogan, tetapi membutuhkan standar teknis yang teruji. Menjawab tantangan tersebut, Harita Nickel mengambil peran strategis dalam perumusan Standar Nasional Indonesia (SNI) terkait pemanfaatan terak nikel (slag) yang kini diubah menjadi material bernilai guna bagi pemulihan lingkungan, melalui SNI 9420:2025. Standar ini menjadi acuan agar praktik pemanfaatan terak dilakukan secara aman, terukur, dan konsisten, sekaligus mendorong pendekatan ekonomi sirkular dalam kegiatan pascatambang.
Langkah ini menegaskan posisi perusahaan tidak hanya sebagai produsen nikel, tetapi juga sebagai pihak yang mendorong penerapan praktik pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab demi memberikan dampak positif jangka panjang bagi ekosistem dan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara.
Terak nikel, material padat sisa proses peleburan dengan teknologi Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF), selama ini menjadi perhatian utama dalam pengelolaan lingkungan. Harita Nickel secara konsisten telah memanfaatkan terak ini sebagai media pembenah tanah untuk mendukung reklamasi dan revegetasi lahan pascatambang.
Hasilnya nyata, lahan bekas tambang dapat ditanami kembali lebih cepat, mempercepat pemulihan ekosistem, dan mendukung upaya revegetasi dan pemulihan fungsi lahan bagi masyarakat lokal di sekitar area tambang.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1770532095_bp7sp6s8hT.jpeg" alt="Tanaman Pascatambang" width="1080" height="720">
<figcaption>Tanaman tumbuh pada lahan pascatambang dengan media tanam berbasis terak nikel</figcaption>
</figure>
Namun, agar praktik baik ini dapat diadopsi secara luas dan aman, diperlukan acuan baku. Di sinilah peran vital Harita Nickel. Berkolaborasi dengan Badan Standardisasi Nasional (BSN), para ahli dari Harita Nickel terlibat aktif dalam Komite Teknis 13-05 Perlindungan Lingkungan Pertambangan Mineral dan Batubara.
Direktur HSE Harita Nickel, Tonny Gultom, yang menjadi anggota Komite Teknis Perumusan SNI, menegaskan bahwa kehadiran standar ini krusial untuk menciptakan keseragaman kualitas pengelolaan lingkungan di industri nikel nasional.
“Dokumen SNI terak nikel memberikan acuan teknis yang selaras bagi pelaku industri. Dengan demikian, pemanfaatan terak di lapangan memiliki standar yang jelas, aman, dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah maupun regulasi,” jelas Tonny.
Selain Tonny, Executive Vice President Environmental Affairs Harita Nickel, Iwan Syahroni, juga turut serta sebagai anggota komite teknis, memperkuat representasi industri dalam perumusan kebijakan ini.
Kontribusi pemikiran teknis juga datang dari Vice President Environmental Green Mining Harita Nickel, Retno Dewi Handayani, yang berperan sebagai konseptor rancangan SNI. Menurut Retno, pengalaman empiris Harita Nickel di lapangan menjadi basis data penting dalam penyusunan aturan ini.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1770532095_aKeINueKku.jpeg" alt="Vice President Environmental Green Mining Harita Nickel, Retno Dewi Handayani." width="1080" height="720">
<figcaption>Vice President Environmental Green Mining Harita Nickel, Retno Dewi Handayani, menyampaikan peran perusahaan dalam perumusan SNI 9420:2025 terkait pemanfaatan terak nikel untuk pemulihan lingkungan pascatambang.</figcaption>
</figure>
“Pengalaman kami memanfaatkan terak sebagai pembenah tanah untuk reklamasi menjadi referensi utama. Tujuannya agar SNI yang dihasilkan benar-benar relevan, dapat diaplikasikan (workable), dan menjamin keamanan lingkungan jangka panjang,” ujar Retno.
Terbitnya dokumen SNI ini diharapkan menjadi pedoman bagi seluruh industri nikel dalam mengelola sisa hasil pengolahan secara bijak. Partisipasi aktif Harita Nickel dalam penyusunan standar nasional ini merupakan bukti nyata dedikasi perusahaan untuk tidak sekadar mematuhi aturan, tetapi proaktif menciptakan standar baru dalam perlindungan lingkungan dan pemberdayaan wilayah sekitar tambang.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784626852242"></script>

Harita Nickel Dorong Lahirnya SNI Pemanfaatan Terak untuk Reklamasi

Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026, Harita Nickel menggandeng masyarakat di lingkar operasional Pulau Obi, Halmahera Selatan, untuk memperkuat budaya keselamatan dan kesehatan melalui berbagai aksi nyata, mulai dari pemeriksaan kesehatan gratis hingga edukasi keselamatan.
Kegiatan ini sejalan dengan tema Bulan K3 Nasional 2026, “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.” Rangkaian kegiatan dikemas melalui program pengabdian masyarakat yang melibatkan karyawan, warga, dan institusi pendidikan sebagai bagian dari upaya membangun kesadaran bersama terhadap pentingnya keselamatan dan kesehatan.
Salah satu kegiatan dilaksanakan di Desa Kawasi pada 24 Januari 2026. Kegiatan dibuka dengan jalan sehat dan senam bersama yang melibatkan karyawan Harita Nickel dan warga sekitar. Kegiatan dilanjutkan dengan sesi edukasi tentang pola hidup sehat dan pelatihan Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K) bagi para pelajar tingkat SD hingga SMA, serta pemeriksaan kesehatan untuk warga setempat.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1770537193_927CYU44iD.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption>Technical Support Manager Harita Nickel, Dian Kristiyanto, menyampaikan pembukaannya dalam pengabdian masyarakat Harita Nickel di momentum BK3N 2026.</figcaption>
</figure>
Technical Support Manager Harita Nickel, Dian Kristiyanto, menegaskan bahwa K3 merupakan budaya yang harus dibangun secara kolektif. Menurutnya, rangkaian kegiatan pengabdian masyarakat dalam Bulan K3 menjadi sarana mendorong penerapan pola hidup sehat dan memperkuat budaya keselamatan di lingkungan masyarakat. “Di Harita Nickel, semangat K3 tidak hanya diterapkan di area kerja, tetapi juga kami hadirkan di tengah masyarakat sebagai wujud komitmen Satu Harita, Saling Menjaga,” ujarnya.
Selain di Desa Kawasi, kegiatan pengabdian masyarakat dalam rangka Bulan K3 juga dilaksanakan di Dusun Tabuji, Desa Baru, Kecamatan Obi, melalui pemeriksaan kesehatan gratis. Puluhan warga antusias mendatangi posko layanan kesehatan yang menghadirkan dokter dan tim medis Harita Nickel. Layanan kesehatan ini tidak hanya dilakukan dalam bulan K3, tapi rutin dilakukan melalui program Dokter Harita Share.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1770537193_NpI16k8KIJ.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption>Pemeriksaan gratis untuk masyarakat Desa Kawasi dalam momentum BK3N 2026.</figcaption>
</figure>
Manfaat kegiatan dirasakan langsung oleh masyarakat. Salah satu penerima layanan kesehatan, Yubelina Colling, mengapresiasi program pemeriksaan kesehatan gratis yang diselenggarakan perusahaan karena membantu warga lebih peduli terhadap kondisi kesehatannya. “Harapan saya, masyarakat bisa lebih sadar pentingnya mengontrol kesehatan dan mau datang memeriksakan diri mereka ketika ada kegiatan seperti ini lagi ke depan,” ujarnya.
Apresiasi juga disampaikan Imel Lumamuly Tuta, salah seorang guru di Desa Kawasi. Ia menilai kegiatan pengabdian masyarakat ini memberikan dampak positif bagi masyarakat maupun siswa karena meningkatkan pengetahuan, menumbuhkan antusiasme belajar, serta mendorong siswa untuk lebih peduli terhadap kesehatan dan keselamatan.
Ketua Panitia Bulan K3 Nasional 2026 Harita Nickel, Muhammad Fauzi, menjelaskan bahwa selain kegiatan bersama masyarakat, perusahaan juga memperingati Bulan K3 di lingkungan internal melalui berbagai perlombaan, sosialisasi, dan kampanye keselamatan kerja. “Seluruh rangkaian ini bertujuan memperkuat pemahaman dan implementasi K3 di setiap lini operasional,” jelasnya.
Melalui kolaborasi yang berkelanjutan dengan masyarakat dan berbagai pemangku kepentingan, Harita Nickel terus berkomitmen mendukung terciptanya budaya keselamatan dan kesehatan kerja yang kuat. Upaya ini diharapkan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat sekaligus mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif secara berkelanjutan.