List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

<p dir="ltr">Seiring permintaan global terhadap nikel terus meningkat terutama untuk produk stainless steel dan baterai kendaraan listrik, praktik responsible mining semakin menjadi fokus utama dalam industri pertambangan.</p>
<p dir="ltr">Di Indonesia, sebagai salah satu produsen nikel terbesar di dunia, praktik responsible mining kini bukan hanya menjadi pilihan yang baik, tetapi juga kebutuhan strategis untuk menjamin keberlanjutan ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam jangka panjang. Selain itu, meningkatnya aktivitas pertambangan nikel di Indonesia juga memunculkan berbagai perhatian publik terkait dampak lingkungan dan hubungan dengan masyarakat sekitar, sehingga mendorong pentingnya perbaikan berkelanjutan, transparansi, serta penerapan praktik pertambangan yang lebih bertanggung jawab.&nbsp;</p>
<h2 dir="ltr">Apa Itu Responsible Mining?</h2>
<p dir="ltr"><a href="https://lestari.kompas.com/read/2025/10/20/080200586/responsible-mining-jadi-kunci-masa-depan-tambang-indonesia">Responsible mining</a> atau pertambangan yang bertanggung jawab adalah pendekatan operasional yang menempatkan aspek keberlanjutan lingkungan, kesejahteraan sosial, dan praktik tata kelola, atau ESG (Environmental, Social, and Governance) yang baik sebagai landasan operasional tambang. Prinsip ini memandang bahwa kegiatan pertambangan harus berjalan secara aman, transparan, ramah lingkungan, dan memberi manfaat nyata bagi masyarakat khususnya masyarakat sekitar kawasan tambang.</p>
<p dir="ltr">Sektor pertambangan nikel kini semakin dituntut untuk menerapkan prinsip ini sebagai respons terhadap tuntutan regulasi global dan harapan pembeli internasional akan sumber bahan baku yang bersih dan bertanggung jawab.</p>
<h2 dir="ltr">Aspek Utama dalam Responsible Mining</h2>
<p dir="ltr">Berikut adalah komponen inti yang menjadi landasan responsible mining dalam industri nikel:</p>
<h3 dir="ltr">1. Pengelolaan Lingkungan yang Baik</h3>
<p dir="ltr">Praktik pertambangan yang bertanggung jawab meminimalkan dampak pada lingkungan, melalui:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pengelolaan limbah atau sisa hasil pengolahan untuk menghindari pencemaran air dan tanah</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Reklamasi lahan bekas tambang agar area dapat dipulihkan</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pengendalian emisi dan debu untuk menjaga kualitas udara</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Standar semacam ISO 14001 dan prinsip <a href="https://www.antaranews.com/berita/4510637/ima-jamin-anggotanya-patuhi-prinsip-good-mining-practice">good mining practice</a> turut menjadi pedoman dalam hal ini.</p>
<h3 dir="ltr">2. Tanggung Jawab Sosial dan Keterlibatan Masyarakat</h3>
<p dir="ltr">Pertambangan nikel yang bertanggung jawab bukan hanya berbicara soal teknis operasional semata, tetapi juga perhatian terhadap <a href="https://tbpnickel.com/id/tanggung-jawab-sosial-perusahaan-peran-harita-nickel-untuk-masyarakat-pulau-obi">masyarakat</a> sekitar. Ini mencakup:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pelibatan komunitas dalam dialog dan pengambilan keputusan</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Peningkatan kualitas hidup masyarakat lokal lewat pelatihan kerja, fasilitas pendidikan, dan kesehatan</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Program pemberdayaan ekonomi</p>
</li>
</ul>
<h3 dir="ltr">3. Tata Kelola yang Transparan dan Patuh</h3>
<p dir="ltr">Dalam praktiknya, pertambangan <a href="https://nikel.co.id/2025/10/27/penerapan-esg-jadi-syarat-mutlak-bagi-setiap-perusahaan-tambang">bertanggung jawab</a> mensyaratkan:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Kepatuhan terhadap regulasi nasional</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Transparansi dalam pengelolaan risiko dan pelaporan dampak</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Audit dan penilaian independen terhadap kinerja perusahaan</p>
</li>
</ul>
<h2 dir="ltr">Mengapa Responsible Mining Semakin Penting?</h2>
<h3 dir="ltr">1. Permintaan Global atas Bahan Baku yang Bersih</h3>
<p dir="ltr">Pasar internasional, termasuk produsen baterai kendaraan listrik dan produsen stainless steel, semakin mengutamakan bahan baku yang dihasilkan secara bertanggung jawab. Bahan baku yang memenuhi prinsip ESG dinilai lebih berkelanjutan dan lebih dapat dipertanggungjawabkan secara etis, sehingga memiliki daya tarik pasar yang lebih tinggi.</p>
<h3 dir="ltr">2. Reputasi dan Daya Saing Industri Nikel Indonesia</h3>
<p dir="ltr">Isu <a href="https://ima-api.org/lawan-kampanye-nikel-kotor-penambang-ri-mau-buat-standar-esg/">dirty nickel </a>sempat menjadi kritik terhadap praktik pertambangan di beberapa lokasi yang belum menjalankan prinsip keberlanjutan secara menyeluruh. Industri nikel berbasis praktik responsible mining adalah jawaban terhadap tantangan ini, untuk memperkuat kredibilitas produk nikel Indonesia di pasar global.</p>
<h3 dir="ltr">3. Keberlanjutan Sosial dan Ekonomi Lokal</h3>
<p dir="ltr">Praktik yang bertanggung jawab juga membantu memperkuat hubungan antara perusahaan tambang dan komunitas lokal, memberikan dampak positif dalam pembangunan wilayah dan pengembangan ekonomi masyarakat setempat.</p>
<h2 dir="ltr">Tantangan dalam Menerapkan Responsible Mining</h2>
<p dir="ltr">Dalam menerapkan praktik responsible mining, tentu bukanlah hal yang mudah. Berbagai tantangan harus dilewati, yakni:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Komitmen jangka panjang: Responsible mining merupakan komitmen yang berkelanjutan dan membutuhkan penerapan prinsip-prinsip operasional yang konsisten di seluruh organisasi.&nbsp;</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Koordinasi lintas pemangku kepentingan: olaborasi yang kuat antara pemerintah, masyarakat, dan pelaku industri sangat penting untuk mendukung keberhasilan penerapan responsible mining.&nbsp;</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Peningkatan biaya operasional: Investasi awal pada teknologi lingkungan dan sistem pemantauan memerlukan alokasi sumber daya yang cukup besar.&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Meski demikian, tantangan-tantangan tersebut juga membuka peluang untuk mendorong inovasi dan mempercepat transformasi industri menuju praktik pertambangan yang lebih berkelanjutan.&nbsp;</p>
<h2 dir="ltr">Contoh Implementasi di Lapangan</h2>
<h3 dir="ltr">Audit Standar Internasional IRMA</h3>
<p dir="ltr">Sejumlah perusahaan pertambangan di Indonesia mulai melakukan evaluasi terhadap operasional mereka berdasarkan standar global. Standar IRMA (Initiative for Responsible Mining Assurance) untuk Pertambangan yang Bertanggung Jawab diakui sebagai salah satu standar paling komprehensif dan diakui secara internasional dalam menilai kinerja pertambangan yang bertanggung jawab. IRMA dikelola melalui kolaborasi multipihak yang melibatkan masyarakat sipil, komunitas, serikat pekerja, dan sektor swasta, sehingga memastikan standar ini memiliki penerimaan yang luas.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Audit IRMA mencakup penilaian yang komprehensif dan ketat terhadap dampak lingkungan, pengelolaan tenaga kerja, keterlibatan masyarakat, serta integritas bisnis, yang mencakup 428 persyaratan.&nbsp;</p>
<h3 dir="ltr">Pendekatan Pemerintah dan Industri</h3>
<p dir="ltr"><a href="https://nikel.co.id/2025/07/30/esdm-tegaskan-esg-jadi-pilar-pertambangan-berkelanjutan">Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral</a> (ESDM) Republik Indonesia secara tegas menegaskan bahwa praktik pertambangan yang bertanggung jawab harus menjadi pilar keberlanjutan industri tambang nasional. Ini mencakup implementasi prinsip ESG di seluruh tahap kegiatan tambang, bukan sekadar memenuhi peraturan minimum.</p>
<p dir="ltr"><strong>Baca juga: <a href="https://tbpnickel.com/id/audit-irma-cara-harita-nickel-tegaskan-komitmen-keberlanjutan">Audit IRMA, Cara Harita Nickel Tegaskan Komitmen Keberlanjutan</a></strong></p>
<h2 dir="ltr">Komitmen Harita Nickel dalam Responsible Mining</h2>
<p dir="ltr">Di tengah upaya global dan nasional untuk memajukan praktik pertambangan bertanggung jawab, Harita Nickel menjadi salah satu perusahaan yang mengambil langkah nyata dalam implementasi prinsip-prinsip ini.</p>
<h3 dir="ltr">Komitmen terhadap Standar dan Audit Internasional&nbsp;</h3>
<p dir="ltr">Harita Nickel telah berkomitmen menjalankan operasional pertambangan dan pemrosesan nikel yang bertanggung jawab melalui berbagai audit, sertifikasi, dan standar internasional yang diakui secara global. Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan transparansi, memperkuat tata kelola, serta memastikan praktik operasional yang berkelanjutan dari waktu ke waktu.&nbsp;</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Audit IRMA (Initiative for Responsible Mining Assurance)</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Salah satu komitmen tersebut adalah pelaksanaan audit berdasarkan Standar IRMA (<a href="https://responsiblemining.net/audits/harita-nickel/">Initiative for Responsible Mining Assurance</a>). IRMA dikenal sebagai salah satu standar pertambangan paling komprehensif di dunia karena mencakup penilaian terhadap aspek lingkungan, hak pekerja, kesehatan dan keselamatan kerja, hubungan dengan masyarakat, hingga integritas bisnis secara menyeluruh.&nbsp;</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Audit RMAP &amp; RMAP+</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Selain IRMA, Harita Nickel juga telah menjalankan audit Responsible Minerals Assurance Process (RMAP) dari Responsible Minerals Initiative (RMI). RMAP adalah standar global yang memastikan mineral di dalam rantai pasok perusahaan diproduksi secara etis, bebas dari risiko keuangan ilegal, dan tidak terkait dengan pelanggaran HAM.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Saat ini, Harita Nickel juga tengah menjalankan audit&nbsp; <a href="https://tbpnickel.com/id/pertama-di-asia-harita-nickel-jalani-audit-rmap-untuk-perkuat-standar-esg-2">RMAP+</a>, RMAP+ dirancang sebagai pengembangan tambahan dari standar RMAP, dimana perusahaan tidak hanya dituntut memastikan asal-usul mineral yang bertanggung jawab, tetapi juga harus memperhatikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola secara lebih menyeluruh di seluruh rantai pasok.&nbsp;</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">ISO</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Tidak hanya itu, Harita Nickel juga menerapkan <a href="https://tbpnickel.com/id/internasional">berbagai standar </a>ISO sebagai bagian dari penguatan sistem manajemen perusahaan, termasuk dalam aspek lingkungan, keselamatan kerja, dan kualitas operasional. Dalam pengembangan operasionalnya, perusahaan juga mengacu pada standar dan prinsip dari International Finance Corporation (IFC), khususnya terkait pengelolaan risiko lingkungan dan sosial. <br><br></p>
<h3 dir="ltr">Implementasi Praktik Keberlanjutan</h3>
<p dir="ltr">Di lapangan, Harita Nickel menerapkan berbagai pendekatan keberlanjutan yang mencakup aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola operasional, di antaranya:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pengelolaan air dan sumber daya secara bertanggung jawab untuk menjaga kualitas lingkungan sekitar area operasional</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Reklamasi dan revegetasi lahan pascatambang sebagai bagian dari upaya pemulihan ekosistem</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Perencanaan penggunaan lahan yang memperhatikan keseimbangan ekosistem lokal dan keanekaragaman hayati</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pengelolaan limbah dan pengendalian emisi untuk meminimalkan dampak terhadap lingkungan</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Penerapan aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam seluruh aktivitas operasional</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pelatihan, pengembangan kapasitas, dan pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah operasional</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Dukungan terhadap pendidikan, kesehatan, dan pengembangan ekonomi masyarakat lokal</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pengembangan infrastruktur pendukung yang memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Penerapan prinsip transparansi dan evaluasi berkala terhadap kinerja keberlanjutan perusahaan</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Penguatan praktik efisiensi energi dan inisiatif pengurangan emisi sebagai bagian dari upaya dekarbonisasi perusahaan</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Komitmen ini mencerminkan bahwa pertambangan tidak harus berjalan di luar prinsip keberlanjutan, sebaliknya, ia bisa menjadi motor pembangunan yang harmonis.</p>
<h2 dir="ltr">Responsible Mining: Fondasi Keberlanjutan Tambang Nikel&nbsp;</h2>
<p dir="ltr">Responsible mining di tambang nikel bukan sekadar istilah trendi, tetapi sebuah pendekatan yang diperlukan untuk menjaga keberlanjutan lingkungan, keadilan sosial, dan tata kelola perusahaan yang transparan. Dalam masa ketika permintaan nikel global terus meningkat, praktik ini menjadi pembeda penting antara industri yang sekadar mengejar produksi dan yang benar-benar memperhatikan dampak jangka panjang.</p>
<p dir="ltr">Dengan semakin banyak perusahaan yang mengadopsi standar seperti ESG dan audit independen seperti IRMA, serta dukungan regulasi dan keterlibatan masyarakat, industri pertambangan nikel Indonesia bergerak menuju masa depan yang lebih berkelanjutan.</p>
<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788490424687"></script>
</p>

Responsible Mining di Tambang Nikel: Konsep, Prinsip, dan Contoh Implementasi di Lapangan

<p dir="ltr">Di setiap langkah dan keputusan saat bekerja, setiap Insan Harita membawa misi yang sama: menyelesaikan pekerjaan dengan selamat dan kembali ke rumah tanpa cedera. Di lingkungan operasional Harita Nickel yang melibatkan alat berat, instalasi bertegangan tinggi, hingga bahan kimia, keselamatan tidak cukup hanya mengandalkan kehati-hatian. Diperlukan standar yang dipahami dan diterapkan secara konsisten oleh setiap orang.</p>
<p dir="ltr">Untuk mewujudkannya, Harita Nickel membangun budaya keselamatan yang kuat agar risiko kecelakaan pada pekerjaan berisiko tinggi dapat dikendalikan. Salah satu implementasinya adalah Critical Safety Compliance Protocol (CSCP) atau Cara Selamat Capai Produksi, sebuah kerangka kerja yang dikembangkan oleh tim Occupational Health and Safety (OHS) sebagai panduan penerapan keselamatan di seluruh unit bisnis.</p>
<p dir="ltr">Vice President OHS &amp; Management System Harita Nickel, Supriyanto Suwarno, menjelaskan bahwa CSCP dirancang untuk membantu mencegah terjadinya insiden fatal melalui pendekatan yang terstandardisasi.</p>
<p dir="ltr">"CSCP dikembangkan untuk membantu mencegah kejadian fatal dalam setiap aktivitas kerja. Melalui kerangka ini, bahaya utama di seluruh unit bisnis, mulai dari pertambangan hingga pemrosesan, dipetakan ke dalam satu standar keselamatan yang sama," ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Dalam penerapannya, CSCP dibangun di atas enam aspek utama yang menjadi prinsip dasar sebelum, selama, dan setelah pekerjaan berisiko tinggi dilakukan. Keenam aspek tersebut meliputi:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong><em>Competency</em> (Kompetensi)</strong>:<strong> </strong>Memastikan setiap pekerja memiliki kompetensi, pelatihan, dan sertifikasi yang sesuai dengan pekerjaannya.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong><em>Document</em> (Dokumen)</strong>: Memastikan prosedur kerja, izin kerja, dan dokumen pendukung telah lengkap sebelum pekerjaan dimulai.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong><em>Risk Control</em> (Pengendalian Risiko)</strong>: Memastikan seluruh pengendalian risiko diterapkan, termasuk prosedur Lock Out Tag Out (LOTO) dan safety review.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong><em>Equipment</em> (Peralatan)</strong>: Memastikan seluruh peralatan dalam kondisi laik operasi, aman digunakan, dan diperiksa secara berkala.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong><em>Critical Aspect</em> (Aspek Kritis)</strong>: Memastikan seluruh aspek kritis yang dapat memengaruhi keselamatan, lingkungan, maupun masyarakat telah diidentifikasi dan dikendalikan.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong><em>Management Review </em>(Tinjauan Manajemen)</strong>: Memastikan efektivitas pengendalian keselamatan melalui evaluasi dan tinjauan manajemen secara berkala.</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Keenam aspek tersebut diterapkan pada <strong>13 Fatality Intervention Elements</strong>, yaitu kelompok pekerjaan dengan tingkat risiko fatal tertinggi di lingkungan operasional Harita Nickel. Cakupannya meliputi berbagai aktivitas berisiko tinggi, mulai dari pengoperasian alat berat, pekerjaan kelistrikan, penanganan bahan kimia, hingga pekerjaan yang melibatkan gas berbahaya maupun logam cair.</p>
<p dir="ltr">Melalui CSCP, Harita Nickel mendorong agar keselamatan tidak berhenti sebagai komitmen, tetapi menjadi standar kerja yang diterapkan secara konsisten di seluruh area operasional. Kerangka ini juga menempatkan setiap Insan Harita sebagai bagian aktif dari sistem keselamatan, bukan sekadar objek pengawasan, melainkan sebagai individu yang berperan dalam mengidentifikasi bahaya, mengendalikan risiko, dan menjaga keselamatan bersama.</p>
<p dir="ltr">"Sosialisasi CSCP telah kami laksanakan sejak 2025 di seluruh unit kerja. Melalui kerangka ini, kami mengajak setiap Insan Harita untuk memahami risiko di area kerjanya, mematuhi setiap prosedur keselamatan, dan berani menghentikan sementara pekerjaan apabila kondisi dinilai tidak aman," tutup Supriyanto.</p>
<p dir="ltr">Pahami risiko. Kendalikan bahaya. Hentikan pekerjaan jika tidak aman.</p>
<p dir="ltr">&nbsp;</p>
<hr>
<p dir="ltr">Mulai dari Agustus 2026, newsletter Bentala Halmahera akan mengulas satu per satu 13 Fatality Intervention Elements dalam CSCP. Ikuti setiap edisinya untuk memahami bagaimana setiap Insan Harita berperan dalam menjaga keselamatan diri sendiri, rekan kerja, dan seluruh lingkungan operasional.</p><script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1790127609717"></script>

CSCP: Cara Harita Jaga Keselamatan di Area Berisiko Tinggi

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Semarak Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia mulai terasa di seluruh area kerja Harita Nickel. Sejak Juli, rangkaian Semarak Kemerdekaan bergulir dan melibatkan Insan Harita, mulai dari Head Office Jakarta hingga site Pulau Obi, untuk memeriahkan Hari Kemerdekaan melalui berbagai kegiatan yang membangun kebersamaan, sportivitas, dan kreativitas.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Lebih dari sekadar agenda tahunan, peringatan Hari Kemerdekaan menjadi momentum untuk mempererat hubungan antar karyawan di tengah dinamika operasional perusahaan. Melalui berbagai aktivitas bersama, Insan Harita memiliki ruang untuk berinteraksi di luar rutinitas kerja, membangun komunikasi lintas fungsi, dan memperkuat semangat Satu Harita.</p>
<h3 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Semangat yang Menyatukan</span></h3>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Rangkaian Semarak Kemerdekaan berlangsung serentak di seluruh area kerja dengan antusiasme yang sama. Keterlibatan karyawan dari berbagai fungsi dan lokasi mencerminkan bahwa perbedaan peran maupun tempat kerja tidak mengurangi semangat untuk bergerak dan bertumbuh bersama.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Semangat tersebut sejalan dengan komitmen Harita Nickel dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap insan didorong untuk saling menghargai, berkolaborasi, dan berkembang sebagai satu tim.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_22.jpg" width="1000" height="666">
<figcaption>Lomba Voli, salah satu Kegiatan Perlombaan dalam rangka HUT Kemerdekaan Indonesia.</figcaption>
</figure>
<h3 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Beragam Kompetisi, Satu Tujuan</span></h3>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Berbagai kompetisi menjadi bagian dari rangkaian Semarak Kemerdekaan. Mulai dari pertandingan futsal dan basket, turnamen e-sport seperti Mobile Legends dan PUBG, hingga lomba menulis yang mengajak Insan Harita berbagi cerita dan refleksi tentang makna kemerdekaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Lebih dari sekadar ajang kompetisi, setiap kegiatan menjadi ruang untuk membangun kerja sama, menjunjung sportivitas, serta menyalurkan kreativitas. Antusiasme yang hadir di setiap lokasi kerja menunjukkan bahwa kebersamaan dapat tumbuh melalui pengalaman yang dijalani bersama.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid3_4.jpg" width="1000" height="563">
<figcaption>Lomba Domino, salah satu Kegiatan Perlombaan dalam rangka HUT Kemerdekaan Indonesia.</figcaption>
</figure>
<h3 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Menjelang Puncak Perayaan</span></h3>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Rangkaian Semarak Kemerdekaan akan terus berlangsung hingga puncak peringatan HUT ke-81 Republik Indonesia pada 17 Agustus mendatang. Berbagai kegiatan lanjutan telah dipersiapkan untuk semakin memeriahkan perayaan di seluruh area operasional perusahaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di balik setiap pertandingan, kompetisi, dan karya yang dihasilkan, Semarak Kemerdekaan menjadi pengingat bahwa keberagaman adalah kekuatan yang menyatukan Insan Harita. Dengan semangat Satu Harita, setiap momen kebersamaan menjadi bagian dari perjalanan membangun budaya kerja yang semakin solid dan tempat kerja yang semakin baik bagi semua.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid4.jpg" width="667" height="666">
<figcaption>Salah satu Tim yang memenangkan Lomba Futsal.</figcaption>
</figure>
<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785366217347"></script>
</p>

Bertanding, Berkarya, Bersatu dalam Semarak Kemerdekaan

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Abrasi perlahan mengikis garis pantai Desa Soligi di Pulau Obi. Untuk membantu menjaga kawasan pesisir tersebut, mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Gadjah Mada (UGM) bersama Insan Harita, Pemerintah Desa Soligi, Komunitas Tongke, serta para pelajar menanam 380 bibit mangrove bertepatan dengan peringatan Hari Mangrove Sedunia.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi masyarakat Soligi, mangrove bukan sekadar deretan pohon di tepi pantai. Vegetasi ini menjadi benteng alami yang membantu menahan abrasi, menjaga habitat berbagai biota pesisir, sekaligus menopang kehidupan masyarakat yang bergantung pada ekosistem laut.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Desa Soligi memiliki kawasan mangrove seluas sekitar 23 hektare. Sebagian kawasan mengalami degradasi akibat pemanfaatan akar mangrove sebagai kayu bakar selama bertahun-tahun. Karena itu, rehabilitasi mangrove menjadi salah satu langkah penting untuk memulihkan fungsi ekologis pesisir sekaligus memperkuat ketahanan kawasan dari ancaman abrasi.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_19.jpg" width="1000" height="667">
<figcaption>Aksi Penanaman Bersama yang dilakukan oleh Pemerintah, Mahasiswa KKN UGM, dan Harita Nickel.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Program rehabilitasi ini berawal dari riset yang dilakukan tim KKN UGM sebelum diterjunkan ke Pulau Obi. Hasil kajian menunjukkan Desa Soligi membutuhkan langkah adaptif untuk menjaga kawasan pesisir melalui rehabilitasi mangrove.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Mahasiswi Fakultas Kehutanan UGM, Sofa Nur Aziza, mengatakan hasil riset tersebut menjadi dasar timnya memilih penanaman mangrove sebagai program utama di Desa Soligi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Sebelum datang ke Pulau Obi, kami mempelajari kondisi Desa Soligi dan melihat kawasan ini sangat dekat dengan pesisir. Karena itu, kami menginisiasi penanaman mangrove sebagai salah satu upaya untuk membantu mengurangi risiko abrasi sekaligus melindungi masyarakat," ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kolaborasi ini juga melibatkan Komunitas Tongke yang selama ini mengelola nursery mangrove di Desa Soligi. Seluruh bibit yang ditanam berasal dari pembibitan yang dirawat masyarakat setempat, sehingga upaya rehabilitasi telah dimulai sejak tahap pembibitan dan akan berlanjut melalui pemeliharaan setelah penanaman.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Namun, penanaman hanyalah langkah awal. Keberhasilan rehabilitasi ditentukan oleh kemampuan mangrove bertahan dan tumbuh menjadi ekosistem yang mampu melindungi pesisir. Karena itu, pemantauan dan penyulaman menjadi bagian penting setelah penanaman dilakukan.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1_15.jpg" width="1000" height="666">
<figcaption>Penanaman Mangrove bersama Siswa SD yang ada di Desa Soligi.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Marine Environmental Monitoring Foreman Harita Nickel, Aldico Satria Ganesa, menjelaskan bibit mangrove yang baru ditanam masih rentan terhadap gelombang, arus, dan material yang terbawa air. Karena itu, perusahaan bersama para mitra akan melakukan pemantauan secara berkala untuk memastikan pertumbuhannya berjalan optimal.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Mangrove yang baru ditanam masih membutuhkan pendampingan. Kami akan melakukan monitoring dan penyulaman bila diperlukan agar bibit dapat tumbuh dengan baik. Ketika mangrove berkembang, manfaatnya akan kembali dirasakan masyarakat sebagai pelindung alami kawasan pesisir," katanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Inisiator Komunitas Tongke sekaligus Guru SMP Negeri 39 Halmahera Selatan, Rusman Baharudin, menilai kolaborasi berbagai pihak menjadi kunci menjaga keberlanjutan rehabilitasi mangrove di Soligi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Abrasi menjadi tantangan bagi masyarakat pesisir. Karena itu, upaya seperti ini harus dilakukan bersama dan berkelanjutan. Nursery yang kami kelola akan terus mendukung pemeliharaan bibit hingga tumbuh menjadi benteng alami bagi pesisir Desa Soligi," ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Penanaman di Desa Soligi merupakan bagian dari rehabilitasi mangrove yang dijalankan Harita Nickel sejak 2021. Hingga kini, perusahaan telah menanam lebih dari 67 ribu bibit mangrove di empat lokasi di Kabupaten Halmahera Selatan, disertai pembibitan, pemeliharaan, dan pemantauan untuk memastikan mangrove tumbuh berkelanjutan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bibit mangrove yang ditanam hari ini mungkin masih kecil. Namun, ketika kelak tumbuh menjadi hutan mangrove yang kokoh, akar-akarnya akan membantu menahan abrasi, menjaga habitat biota pesisir, sekaligus melindungi kehidupan masyarakat Soligi. Dari kolaborasi berbagai pihak, harapan bagi masa depan pesisir yang lebih tangguh mulai tumbuh.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785401898072"></script>

Menanam Mangrove, Menjaga Masa Depan Pesisir Soligi

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Sorak sorai dan tepuk tangan bergema di panggung Festival Hari Anak Obi 2026. Satu per satu peserta tampil membawakan tarian, menjawab pertanyaan, hingga menunjukkan kemampuan terbaik mereka. Di hadapan guru, orang tua, dan warga yang memenuhi lokasi acara, sekitar 200 pelajar dari Desa Kawasi dan Soligi belajar mengalahkan rasa gugup sekaligus membangun kepercayaan diri.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Mengusung tema "Obi Ceria, Obi Ramah Anak", festival ini menjadi bagian dari peringatan Hari Anak Nasional di Pulau Obi. Berbagai kompetisi digelar untuk jenjang SD, SMP, dan SMA, mulai dari Lomba Tarian hingga Class of Champion, kompetisi yang menguji kemampuan akademik. Lebih dari sekadar perlombaan, kegiatan ini memberi ruang bagi anak-anak untuk berekspresi, belajar, dan menunjukkan potensi yang mereka miliki.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Community Development Superintendent Harita Nickel, Suryo Aji, mengatakan Festival Hari Anak Obi dirancang sebagai ruang belajar yang menyenangkan sekaligus mendorong anak-anak berani tampil di depan publik.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Kami ingin anak-anak memiliki ruang untuk belajar, berekspresi, dan percaya pada kemampuan mereka. Festival ini bukan akhir dari pembinaan. Ke depan, kami akan melanjutkannya melalui Sanggar Anak agar mereka terus memiliki wadah untuk belajar dan berkarya," ujarnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_21.jpg" width="1000" height="666">
<figcaption>Para Siswi dari salah satu sekolah yang ada di Pulau Obi dalam lomba "Obi Menari".</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi para pendidik, pengalaman tampil di depan publik menjadi nilai penting yang tidak selalu diperoleh di ruang kelas. Guru SMP Negeri 39 Halmahera Selatan, Dameria Silaya, melihat perubahan itu langsung pada para siswanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Anak-anak yang biasanya pendiam atau malu-malu menjadi lebih berani tampil. Pengalaman seperti ini membantu membangun rasa percaya diri mereka, dan itu akan bermanfaat ketika mereka menghadapi tantangan di masa depan," katanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Hal serupa dirasakan Fahril Muhlis, siswa SMA Negeri 39 Halmahera Selatan. Meski sempat diliputi rasa gugup, ia tetap memberanikan diri mengikuti perlombaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Saya sebenarnya kurang percaya diri. Tapi lewat kegiatan ini saya ingin membuktikan kalau saya bisa. Mudah-mudahan teman-teman lain juga ikut berani menunjukkan kemampuan mereka," tuturnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1_17.jpg" width="1000" height="666">
<figcaption>Salah satu regu yang ada dalam perlombaan Class of Champion</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Festival ini juga menjadi awal dari langkah yang lebih panjang. Harita Nickel berencana meluncurkan Sanggar Anak, program pembinaan rutin yang akan menghadirkan berbagai kegiatan seni, kreativitas, dan pengembangan keterampilan setiap bulan. Melalui program tersebut, anak-anak diharapkan memiliki ruang untuk terus belajar, berlatih, dan menampilkan hasil karya mereka secara berkelanjutan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kepala Seksi Kesejahteraan Pemerintah Desa Kawasi, Bambang Bakir, menyambut baik inisiatif tersebut. Menurutnya, anak-anak membutuhkan lebih banyak ruang positif untuk mengembangkan kemampuan sekaligus membangun karakter.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Kami berharap kegiatan seperti ini terus berlanjut. Semakin banyak anak yang memiliki kesempatan untuk belajar dan berani tampil, semakin besar pula peluang mereka berkembang sesuai potensi yang dimiliki," ujarnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid2_12.jpg" width="1000" height="666">
<figcaption>Panitia bersama Pemenang Lomba yang ada di Festival Hari Anak 2026</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi sebagian anak, panggung Festival Hari Anak Obi mungkin menjadi pengalaman pertama tampil di depan banyak orang. Melalui Sanggar Anak yang akan segera hadir, pengalaman itu diharapkan tidak berhenti sebagai kenangan, tetapi menjadi awal perjalanan mereka untuk terus belajar, berkarya, dan meraih prestasi.</p>
<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785289059282"></script>
</p>

Festival Hari Anak Obi Tumbuhkan Kreativitas Anak Lewat Ruang Berkarya

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Ombak tak pernah datang dengan cara yang sama. Hari ini tenang, esok bisa membawa arus yang lebih kuat. Sedimentasi bergeser, garis pantai berubah, dan muara terus menyesuaikan diri dengan dinamika alam. Di pesisir Pulau Obi, perubahan seperti itu bukan pengecualian, melainkan bagian dari keseharian.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Karena itulah, menjaga pesisir tidak cukup dilakukan dengan sekali membangun infrastruktur. Perlindungan kawasan membutuhkan pemantauan, evaluasi, dan penyempurnaan yang terus mengikuti perubahan di lapangan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pendekatan adaptive environmental management menjadi dasar penguatan breakwater atau pemecah gelombang yang dilakukan Harita Nickel di pesisir Kawasi pada 2026. Pembangunan ini bukan dimulai dari nol, melainkan penyempurnaan atas struktur yang telah dibangun pada 2022–2023 setelah melalui evaluasi terhadap kondisi pesisir selama beberapa tahun terakhir.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Breakwater berfungsi meredam energi gelombang sebelum mencapai garis pantai. Di Kawasi, keberadaannya juga menjadi bagian dari sistem pengelolaan lingkungan yang terhubung dengan Kanal Todoku. Infrastruktur ini membantu mengurangi masuknya air laut secara langsung saat pasang sekaligus mendukung pengelolaan aliran air dan sedimentasi di kawasan muara.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Environmental Monitoring Supervisor Harita Nickel, Rifki Surya Nugraha, menjelaskan bahwa sedimentasi di kawasan muara merupakan proses alami. Karena itu, fokus perusahaan bukan menghentikan proses tersebut, melainkan mengelolanya agar tidak mengganggu fungsi kawasan maupun aktivitas masyarakat.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Breakwater membantu kami melakukan pemeliharaan alur perairan secara berkala sehingga jalur keluar masuk perahu masyarakat tetap terjaga," jelas Rifki.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_16.jpg" width="750" height="500">
<figcaption>Penjelasan dari Rifky Surya Nugraha tentang Fungsi Breakwater.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Manfaat itu juga dirasakan masyarakat. Tokoh masyarakat Desa Kawasi, Hamja Lewer, mengingat kondisi Kanal Todoku yang sebelumnya sempit sehingga menyulitkan perahu melintas, terutama saat hujan dengan intensitas tinggi. Pelebaran saluran, pendalaman kanal, dan pembangunan breakwater diharapkan dapat memperlancar aliran air sekaligus menjaga akses transportasi masyarakat.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Yang menarik, pembangunan breakwater tahun ini merupakan hasil dari proses belajar yang berlangsung terus-menerus. Data pemantauan mengenai gelombang, abrasi, dan sedimentasi menjadi dasar untuk menyempurnakan desain agar perlindungan pesisir semakin efektif menghadapi perubahan kondisi alam.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pendekatan tersebut sejalan dengan pandangan Candra Wirawan Arief, peneliti Center of Environment and Sustainability Science Universitas Padjadjaran. Menurutnya, setiap aktivitas manusia memiliki potensi dampak terhadap lingkungan. Yang menentukan adalah bagaimana risiko tersebut dikelola melalui pemantauan, mitigasi, evaluasi, dan perbaikan yang dilakukan secara berkelanjutan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di Harita Nickel, breakwater bukan sekadar susunan batu pemecah gelombang. Ia menjadi bagian dari proses belajar yang terus berlangsung: belajar membaca perubahan alam, mengevaluasi hasil yang telah dicapai, lalu menyempurnakan langkah berikutnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Sebab menjaga pesisir bukanlah pekerjaan yang selesai ketika konstruksi rampung. Di Pulau Obi, setiap ombak membawa pelajaran baru, dan dari pelajaran itulah perlindungan pesisir terus diperkuat.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785313940299"></script>

Belajar dari Ombak, Memperkuat Perlindungan Pesisir Kawasi

<p dir="ltr">Suasana di gudang milik PT Halmahera Persada Lygend (HPL) dan PT Obi Nickel Cobalt (ONC) tampak berbeda dari biasanya. Rak berisi peralatan dan material operasional yang umumnya tersusun rapi disusun ulang untuk membuka ruang di tengah gudang. Area tersebut disulap menjadi arena lomba ketangkasan mengoperasikan forklift dan hand pallet sebagai bagian dari upaya Harita Nickel memperkuat kompetensi operator sekaligus membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).</p>
<p dir="ltr">Kegiatan yang diselenggarakan melalui PT HPL dan PT ONC ini diikuti operator warehouse dari kedua perusahaan. Mereka berkompetisi dalam dua kategori, yakni forklift dan hand pallet, melalui serangkaian simulasi yang dirancang untuk menguji keterampilan mengoperasikan alat sekaligus kedisiplinan dalam menerapkan prosedur kerja yang aman.</p>
<p dir="ltr">Aktivitas pergudangan merupakan salah satu bagian penting dalam rantai operasional perusahaan. Ketelitian operator saat memindahkan material tidak hanya mendukung kelancaran distribusi logistik, tetapi juga berperan dalam menjaga keselamatan pekerja, melindungi aset perusahaan, dan memastikan operasional berjalan secara aman dan efisien.</p>
<p dir="ltr">Format lomba dirancang untuk mengukur ketangkasan sekaligus kedisiplinan peserta dalam menerapkan prosedur kerja. Sebelum memulai, setiap peserta diwajibkan melakukan Pemeriksaan dan Perawatan Harian (P2H) pada unit yang digunakan. Selanjutnya, peserta mengoperasikan forklift atau hand pallet sambil membawa baskom berisi air dan melintasi rintangan cone secara zigzag. Simulasi tersebut dirancang untuk menguji kemampuan operator mengendalikan alat secara presisi. Semakin sedikit air yang tumpah, semakin baik penguasaan operator terhadap alat yang digunakan.</p>
<p dir="ltr">Penilaian meliputi kelengkapan pelaksanaan P2H, ketepatan waktu, tingkat presisi, serta kepatuhan terhadap prosedur keselamatan, termasuk membunyikan klakson pada titik-titik yang dipersyaratkan selama pengoperasian.</p>
<p dir="ltr">Superintendent Operational Health and Safety (OHS) PT HPL yang juga menjadi salah satu juri lomba, Syarif Hadi Fatullah, mengatakan kompetisi ini menjadi sarana yang efektif untuk melihat secara langsung keterampilan sekaligus kedisiplinan operator dalam menerapkan prosedur kerja.</p>
<p dir="ltr">"Keterampilan mengendalikan forklift dan hand pallet ini sangat dibutuhkan, terutama untuk mendukung keselamatan kerja. Selalu ada ruang untuk peningkatan, khususnya pada aspek presisi dan ketepatan waktu. Semoga melalui lomba ini, seluruh operator semakin terpacu untuk terus mengasah keterampilan sekaligus memperkuat kesadaran keselamatan dalam bekerja sehari-hari," jelas Syarif.</p>
<p dir="ltr">Antusiasme serupa juga dirasakan para peserta. Salah satu operator yang meraih juara pertama kategori forklift, Irwan, mengatakan lomba ini menjadi pengalaman berharga sekaligus penyegaran terhadap prosedur kerja yang dijalankannya setiap hari.</p>
<p dir="ltr">"Saya senang bisa menjadi juara. Lomba ini menjadi pengingat bagi kita untuk selalu taat pada prosedur saat mengoperasikan forklift, mulai dari memeriksa kelengkapan unit sebelum digunakan hingga terus memperhatikan aspek keselamatan selama pengoperasian," ujar Irwan.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/1206261_250_1.jpg" alt="" width="720" height="379"></p>
<p dir="ltr">Kompetisi yang diselenggarakan pada Juni 2026 ini merupakan bagian dari program penguatan K3 yang rutin dijalankan Harita Nickel. Melalui pendekatan yang melibatkan operator secara langsung di lapangan, perusahaan tidak hanya mengasah keterampilan teknis, tetapi juga memperkuat budaya keselamatan sebagai bagian dari kebiasaan kerja sehari-hari.</p>
<p dir="ltr">Dengan penguatan kompetensi yang dilakukan secara berkelanjutan, Harita Nickel terus mendorong penerapan budaya K3 di seluruh lini operasional, termasuk pada aktivitas logistik dan pergudangan yang menjadi bagian penting dalam mendukung operasional perusahaan yang aman, andal, dan berkelanjutan.</p>

<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784877446505"></script>
</p>

Asah Kompetensi dan Budaya K3, Harita Nickel Gelar Lomba Forklift dan Hand Pallet

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di balik layar komputer yang menampilkan desain tambang, Yayu Inryani Sari memulai hari kerjanya sebagai Junior Mine Plan Engineer. Di PT Trimegah Bangun Persada (TBP), salah satu unit usaha pertambangan Harita Nickel, ia menganalisis data dan menyusun rencana penambangan yang menjadi acuan operasional di lapangan. Di luar pekerjaannya, ia juga menjalani peran yang tak kalah penting sebagai seorang ibu.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Setiap kali berangkat bekerja ke site, Yayu harus menempuh perjalanan panjang dari desa Seludau, Tana Tidung, Kalimantan Utara menuju Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Perjalanan yang menghubungkan darat, laut, dan udara itu menjadi pengingat bahwa setiap langkah yang ditempuh merupakan bagian dari perjuangan mewujudkan cita-citanya di industri pertambangan sekaligus memberikan masa depan yang lebih baik bagi keluarganya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Yayu, kedua peran tersebut tidak pernah saling bertentangan. Menjadi ibu bukan alasan untuk meninggalkan cita-citanya sebagai insinyur tambang, melainkan motivasi untuk terus berkembang demi masa depan keluarganya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Ketertarikan Yayu pada dunia pertambangan tumbuh sejak duduk di bangku sekolah menengah atas. Terinspirasi melihat perempuan yang bekerja di lapangan, ia memilih jurusan Teknik Pertambangan dan bergabung dengan Harita Nickel pada 2023.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Sebagai Junior Mine Plan Engineer, Yayu terlibat dalam penyusunan rencana penambangan, mulai dari menganalisis data hingga menyusun desain tambang yang mendukung operasional secara aman, efektif, dan sesuai target produksi.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_15.jpg">
<figcaption>Koordinasi untuk target pertambangan bersama dengan tim Produksi.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Perjalanan kariernya memasuki babak baru ketika ia menjadi seorang ibu. Namun, baginya, keluarga justru menjadi sumber semangat untuk terus berkarya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Sejak awal memutuskan untuk memiliki anak, saya tidak pernah melihat karier dan keluarga sebagai dua hal yang harus dipilih salah satunya. Menjadi ibu bukan akhir perjalanan saya. Justru itu menjadi babak baru yang membuat saya semakin bersemangat untuk terus berkembang, baik sebagai ibu maupun sebagai seorang engineer," ungkap Yayu.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Menjalani dua peran sekaligus tentu bukan tanpa tantangan. Saat Yayu bekerja di Pulau Obi, kedua orang tuanya bersama sanak keluarganya mengambil peran penting dalam mendampingi sang buah hati. Dukungan keluarga itulah yang memberinya ketenangan untuk tetap fokus menjalankan tanggung jawab di tempat kerja.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Tanpa dukungan mereka, saya mungkin tidak bisa menjalani semuanya dengan baik. Mereka selalu memberikan kepercayaan dan semangat agar saya tetap bisa mengejar cita-cita sekaligus menjadi ibu bagi anak saya," katanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Yayu juga merasakan dukungan dari lingkungan kerja. Menurutnya, sistem kerja berbasis roster memberikan kepastian waktu sehingga ia dapat membagi fokus antara pekerjaan dan keluarga.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Bagi saya, roster bukan sekadar jadwal kerja. Dengan waktu yang sudah terencana, saya bisa memberikan fokus penuh saat bekerja dan menikmati waktu berkualitas bersama keluarga ketika masa istirahat tiba," ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Mine Plan Manager PT TBP, Das Anton, menilai Yayu menunjukkan semangat belajar yang tinggi dan berkembang menjadi anggota tim yang dapat diandalkan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Di Harita Nickel, kesempatan untuk berkembang terbuka bagi semua. Yang menjadi ukuran adalah kompetensi, kemauan belajar, dan kinerja. Yayu membuktikan bahwa kompetensi tidak ditentukan oleh gender," ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Setiap perjalanan menuju Pulau Obi selalu mengingatkan Yayu pada alasan mengapa ia terus berkarya. Bukan semata untuk membangun karier, tetapi juga menghadirkan masa depan yang lebih baik bagi keluarga. Di balik helm keselamatan yang dikenakannya setiap hari, ia membuktikan bahwa menjadi ibu tidak pernah menjadi batas untuk terus berkembang dan berkontribusi di industri pertambangan.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785292988125"></script>

Yayu: Menjadi Ibu dan Insinyur Tambang

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Meningkatnya aktivitas industri di Pulau Obi membuka kebutuhan akan tenaga teknis yang semakin beragam, termasuk teknisi pendingin ruangan. Melalui Program Peningkatan Keahlian dan Keterampilan Pemuda (PELITA) Batch V, Harita Nickel membekali generasi muda dengan kompetensi yang relevan agar siap memasuki dunia kerja maupun membangun usaha mandiri.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Program yang diselenggarakan bersama Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan tersebut diikuti 16 pemuda dari berbagai desa di Pulau Obi. Selama 33 hari, mulai 29 Juni hingga 31 Juli 2026, mereka mengikuti pelatihan Teknisi AC Residensial di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Ternate.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pelatihan berlangsung selama 33 hari, mulai 29 Juni hingga 31 Juli 2026, di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Ternate. Selama pelatihan, peserta memperoleh pembelajaran dengan komposisi 80 persen praktik dan 20 persen teori, meliputi penerapan K3LH, instalasi, perawatan, hingga perbaikan unit AC sesuai standar industri. Kompetensi tersebut diharapkan menjadi bekal untuk berkarier sebagai teknisi maupun membangun usaha jasa AC di daerahnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1_14.jpg" width="750" height="500">
<figcaption>Penyerahan Medali kepada Peserta PELITA Batch V.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi La Yufri Masira, pelatihan ini membuka harapan baru untuk masa depan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Saya berharap setelah mengikuti pelatihan ini bisa mendapat kesempatan bergabung di perusahaan, sehingga ilmu yang saya pelajari dapat dimanfaatkan dengan baik. Kalau memang belum berjodoh dengan perusahaan, kemampuan ini bisa menjadi bekal untuk membuka usaha di bidang layanan teknisi AC," ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kepala BPVP Ternate, Abdul Azis, mengatakan pelatihan vokasi menjadi salah satu cara efektif menyiapkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan dunia usaha dan industri.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Program seperti ini membantu menyiapkan masyarakat yang memiliki keterampilan dan kesiapan untuk bekerja maupun mengembangkan usaha sesuai kompetensi yang dimiliki," katanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">CSR Program Development and Compliance Manager Harita Nickel, M. Yuda Pranata, mengatakan Program PELITA dirancang untuk membuka lebih banyak peluang bagi generasi muda di sekitar wilayah operasional perusahaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">"Kami berharap para peserta tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga keberanian untuk membuka usaha sendiri, menjawab kebutuhan pasar lokal, bahkan menciptakan lapangan kerja baru bagi masyarakat di Pulau Obi," ujarnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_18.jpg" width="750" height="500">
<figcaption>Apresiasi Pemerintah kepada pihak perusahaan atas Program Pemberdayaan Masyarakat di Maluku Utara.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Memasuki penyelenggaraan Batch V, Program PELITA terus berkembang sebagai salah satu program vokasi Harita Nickel untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia lokal. Sejak diluncurkan, Program PELITA telah melatih 120 pemuda Pulau Obi melalui lima batch pelatihan vokasi, mencakup keahlian operator wheel loader, operator overhead crane, Bahasa Mandarin, operator alat berat, hingga teknisi AC residensial.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui kolaborasi dengan pemerintah dan lembaga pelatihan vokasi, Program PELITA dirancang untuk membekali generasi muda dengan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja sekaligus potensi ekonomi di daerah. Dengan semangat tersebut, Harita Nickel terus mendorong lahirnya talenta lokal yang siap bekerja, berwirausaha, dan tumbuh bersama perkembangan Pulau Obi.</p>
<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785279337560"></script>
</p>

PELITA V Bekali Pemuda Obi dengan Keahlian Teknisi AC

<p dir="ltr">Membangun industri pertambangan yang berkelanjutan tidak hanya dilakukan melalui inovasi di area operasional, tetapi juga dengan berbagi pengetahuan kepada generasi penerus. Melalui program Harita Mengajar, para praktisi Harita Nickel hadir di sejumlah perguruan tinggi untuk berbagi pengalaman, memperkenalkan praktik pertambangan yang bertanggung jawab, serta membuka ruang dialog antara dunia industri dan akademik.</p>
<p dir="ltr">Rangkaian Harita Mengajar berlangsung di Institut Pertanian Bogor (IPB), Universitas Trisakti, dan Universitas Islam Indonesia (UII). Melalui kuliah umum dan sesi berbagi pengalaman, mahasiswa diajak memahami berbagai aspek industri nikel, mulai dari pengelolaan lingkungan, inovasi pertambangan dan pemrosesan nikel, hingga peran ilmu kimia dalam mendukung transisi energi global.</p>
<p dir="ltr">Roadshow diawali di Departemen Biologi Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) IPB. Vice President Environmental Green Mining Harita Nickel, Retno Dewi Handayani, berbagi pengalaman mengenai pengelolaan biodiversitas dan lingkungan di area operasional, termasuk reklamasi lahan pascatambang, pengembangan Loji Central Nursery sebagai pusat pembibitan tanaman, serta pemantauan flora, fauna, dan ekologi perairan.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/image2_3.jpg" alt="Kegiatan harita mengajar di IPB" width="720" height="540"></p>
<p dir="ltr">Retno juga memperkenalkan inovasi pemanfaatan slag nikel sebagai soil ameliorant (pembenah tanah) yang telah memperoleh Standar Nasional Indonesia (SNI 9420:2025). Inovasi ini menjadi salah satu contoh kolaborasi antara dunia industri dan akademik dalam mendukung praktik reklamasi yang lebih efektif dan bertanggung jawab.</p>
<p dir="ltr">“Melalui pengelolaan lingkungan yang terencana dan berbasis data, kami ingin menunjukkan bahwa pertambangan dan pelestarian lingkungan dapat berjalan secara beriringan. Forum akademik seperti ini menjadi ruang yang sangat baik untuk berbagi pengalaman sekaligus berdiskusi mengenai tantangan dan peluang pengelolaan lingkungan di sektor pertambangan,” ujar Retno.</p>
<p dir="ltr">Kegiatan kemudian berlanjut di Fakultas Teknologi Kebumian dan Energi Universitas Trisakti. Di hadapan sekitar 80 mahasiswa, Executive Vice President Environmental Affairs Harita Nickel, Iwan Syahroni, memperkenalkan rantai nilai industri nikel terintegrasi Harita Nickel, mulai dari penambangan, pengolahan menggunakan teknologi Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) dan High Pressure Acid Leach (HPAL), hingga berbagai inisiatif keberlanjutan perusahaan, seperti efisiensi energi, pemanfaatan panel surya, pembangunan coal dome, dan berbagai pencapaian dalam aspek Environmental, Social, and Governance (ESG).</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/image4_1.jpg" alt="Proses harita mengajar di Trisakti" width="720" height="470"></p>
<p dir="ltr">“Industri pertambangan saat ini tidak hanya membutuhkan talenta yang memahami aspek teknis, tetapi juga memiliki perspektif yang kuat terhadap keberlanjutan, lingkungan, dan tata kelola. Karena itu, kolaborasi dengan perguruan tinggi menjadi sangat penting untuk mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan industri di masa depan,” kata Iwan.</p>
<p dir="ltr">Roadshow Harita Mengajar ditutup melalui kuliah umum di Program Studi Kimia FMIPA Universitas Islam Indonesia (UII). Mengangkat tema Transisi Energi Global: Peran Ilmu Kimia dan Generasi Muda dalam Pertambangan Berkelanjutan, Iwan menjelaskan peran ilmu kimia dalam proses pengolahan nikel melalui teknologi HPAL serta penerapannya dalam optimasi proses, pengendalian kualitas produk, pengelolaan air dan limbah, hingga pengendalian emisi.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/image1_2.jpg" alt="Proses harita mengajar di UII" width="720" height="384"></p>
<p dir="ltr">“Transisi energi global membuka peluang yang sangat besar bagi generasi muda Indonesia untuk berkontribusi melalui berbagai disiplin ilmu. Kami berharap mahasiswa dapat melihat bahwa industri pertambangan modern membutuhkan kolaborasi lintas bidang keilmuan untuk menghasilkan inovasi yang mendukung pembangunan berkelanjutan,” tambah Iwan.</p>
<p dir="ltr">Melalui rangkaian Harita Mengajar, Harita Nickel terus memperkuat kolaborasi dengan perguruan tinggi sekaligus memperkenalkan praktik pertambangan yang bertanggung jawab kepada generasi muda. Kehadiran para praktisi perusahaan di ruang kuliah menjadi wujud kontribusi insan Harita Nickel dalam berbagi pengetahuan, menginspirasi calon talenta industri, serta mendukung pengembangan sumber daya manusia yang siap menjawab tantangan masa depan industri nikel Indonesia.</p>
<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1785232181004"></script>
</p>