List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) menggelar Street Food Night Market pada 12-13 September 2025 di area mess karyawan. Acara kuliner malam ini terbuka untuk seluruh karyawan dan menghadirkan aneka kuliner, sambil memberi ruang tumbuh bagi UMKM dampingan CSR perusahaan.
Berbagai menu jajanan tersaji untuk memanjakan karyawan, mulai dari sempol ayam, bakso bakar, kopi, burger, hingga ayam bakar. Stand makanan diisi oleh vendor catering, vendor minimarket, serta UMKM dampingan CSR yang menawarkan cita rasa khas masing-masing. Kehadiran mereka menjadikan Street Food Night Market tak sekadar ajang kuliner, tetapi juga wadah untuk menghubungkan karyawan dengan mitra usaha lokal.
Selain kuliner, hiburan seperti live music dan dance juga hadir untuk memeriahkan suasana. Dentingan gitar dan alunan lagu menemani karyawan yang bersantai di area terbuka. Banyak karyawan menikmati sajian sambil bercengkerama, menciptakan atmosfer Street Food Night Market yang hidup.
Respon positif juga datang dari Witri Iskandar, karyawan PT Megah Surya Pertiwi (MSP), salah satu unit usaha Harita Nickel. Meski tinggal di mess yang berjarak cukup jauh dari lokasi street food, ia sempat meluangkan waktu untuk hadir bersama teman-temannya.&nbsp; “Acaranya seru, suasananya mirip street food di kota. Jadi rasanya menyenangkan bisa refreshing bersama teman-teman di sini. Selain itu, ada banyak jajanan yang bisa dipilih,” ungkapnya.
Kehadiran Witri menunjukkan bahwa Street Food Night Market tidak hanya menghadirkan kebersamaan bagi karyawan HJF, tetapi juga mampu menarik antusiasme dari karyawan perusahaan lain yang beroperasi di Site Obi.
Christoforus Nanda Rahadian, Industrial Relations &amp; Employee Relations Specialist PT Halmahera Jaya Feronikel sekaligus penanggung jawab program, menyampaikan tujuan utama kegiatan ini. “Kami ingin menciptakan suasana yang lebih hidup di area mess agar karyawan merasa lebih betah meskipun bekerja di area remote,” jelasnya.
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/image1.jpg" alt="" width="915" height="610">
Ia menambahkan, Street Food Night Market tidak hanya memberi manfaat bagi karyawan, tetapi juga membuka ruang bagi mitra usaha untuk berkembang. Vendor catering, vendor minimarket, dan UMKM dampingan CSR dapat memperkenalkan produk mereka secara langsung kepada ratusan karyawan. Dengan begitu, kegiatan ini sekaligus mendukung penguatan ekosistem usaha lokal yang tumbuh bersama perusahaan.
Melihat antusiasme yang tinggi, Christo mengungkapkan keinginan untuk menjadikan Street Food Night Market sebagai agenda rutin. “Harapannya kegiatan seperti ini bisa rutin kami lakukan setiap bulan agar suasana kekeluargaan di area mess karyawan tetap terjaga,” tuturnya.
Melalui inisiatif ini, PT HJF menunjukkan komitmen untuk menghadirkan lingkungan kerja yang nyaman dan berkelanjutan. Street Food Night Market bukan sekadar ruang kuliner, tetapi juga medium kebersamaan, relaksasi, dan dukungan bagi UMKM. Suasana yang tercipta dari gelaran perdana ini memberi warna baru bagi kehidupan karyawan di area mess, sekaligus memperkuat semangat kebersamaan di tengah tantangan bekerja di wilayah remote.
&nbsp;

Street Food Night Market Hadirkan Suasana Baru di Mess Karyawan HJF

Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi, menegaskan komitmennya pada praktik berkelanjutan dalam ajang International Battery Summit (IBS) yang digelar pada 5-6 Agustus di Jakarta. Mengusung tema "Embedding ESG Across the Battery Value Chain - From Mining to Recycling", acara ini mempertemukan&nbsp; industri, akademisi dan pemerintah untuk membahas penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) di seluruh rantai pasok baterai, dari pertambangan hingga daur ulang.
Dalam diskusi panel ini, Harita Nickel diwakili oleh Zahedi Zakaria, ESG Transformation Manager. Ia menekankan keberhasilan praktik ESG bukan hanya ditentukan oleh regulasi atau teknologi, tetapi juga oleh keterlibatan masyarakat setempat.
“Kami memastikan adanya mekanisme pengaduan masyarakat di wilayah operasional.&nbsp; ESG menjadi sinergi antara inovasi teknologi, kebijakan yang jelas dan suara masyarakat sekitar,” ungkapnya.
Zahedi juga memaparkan sejumlah inisiatif Harita Nickel, mulai dari pemantauan emisi karbon, penerapan proses produksi bersih, hingga pemasangan panel surya di area operasional untuk mengurangi jejak karbon. "Fokus kami tidak hanya pada target teknis, tetapi juga pada penciptaan hubungan yang harmonis dengan masyarakat setempat," tegasnya.
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/Battery%20Summit%203.png" alt="" width="1017" height="572">
Panel diskusi ini juga menghadirkan Dr. Rezal Khairi Ahmad, CEO Nano Malaysia Berhad, yang berbagi wawasan mengenai strategi inovasi Malaysia dalam membangun ekonomi berbasis ESG. Dari dunia akademisi, Indra Perdana dari Universitas Gadjah Mada (UGM) menekankan peran dunia pendidikan, dengan mencontohkan riset energi terbarukan yang telah dikembangkan UGM sejak 2015.
Diskusi ini menegaskan bahwa transisi energi global adalah tanggung jawab kolektif. Industri, akademisi, dan pemerintah harus bersinergi untuk mencapai tujuan dekarbonisasi dunia. Industri menghadirkan praktik nyata, akademisi mendorong inovasi riset, dan regulator menyediakan kerangka kebijakan yang konsisten.
Menutup sesi, Zahedi memberikan pesan khusus bagi para pembuat kebijakan. Ia menekankan pentingnya regulasi nasional yang jelas, stabil, dan terukur. "Industri membutuhkan kepastian regulasi untuk menjaga komitmen ESG secara berkelanjutan. Tanpa konsistensi, akan sulit bagi kita untuk mencapai target global," tegasnya.
Partisipasi Harita Nickel di IBS 2025 dengan tema "Powering the Future: Advancing the Global Energy Transition with Battery Technology” menegaskan komitmen perusahaan dalam mendorong praktik bisnis berkelanjutan dan berkontribusi secara aktif pada transisi energi global, dengan menempatkan ESG sebagai inti dari operasionalnya.

Harita Nickel Tekankan Kolaborasi ESG di International Battery Summit 2025

Minggu pagi, 31 Agustus 2025, lapangan hijau mess Nirwana dipenuhi dengan kostum berwarna-warni, riasan wajah berani, dan semangat membara. Lapangan yang biasanya tenang, berubah menjadi lautan kreativitas. Alunan musik tradisional berpadu dengan sorak-sorai, menandai dimulainya Karnaval tahunan ke-4 PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP), unit bisnis Harita Nickel.
Setiap tahun, karnaval ini menutup rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun Republik Indonesia. Mengusung tema “Indonesia Timur Menyala”, panggung ini menjadi simbol persatuan. Tema ini juga menggambarkan kehidupan karyawan: keberagaman yang disatukan oleh tujuan bersama.
&nbsp;
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Foto-Banner-Indonesia-Timur-Menyala-Semangat-Persatuan-di-Balik-Panggung-Karnaval-Harita-Nickel-body-content-1.jpg" width="800" height="533">
Salah satu penampilan bambu gila, kesenian tradisional khas Maluku yang erat dengan nuansa magis.
 Sebanyak 18 kontingen, dari berbagai departemen dan mitra kontraktor, memberikan penampilan terbaik. Dari hentakan kaki penari Cakalele, liuk tarian Soya-soya, hingga atraksi bambu gila yang menegangkan. Karyawan tampil bukan sekadar sebagai pekerja, tetapi juga seniman yang dengan bangga menunjukkan warisan budaya leluhur.
Di tengah riuh kemeriahan,, Younsel Evand Roos, Direktur Operasional Harita Nickel, menyampaikan rasa syukur, “Alhamdulillah, kita masih bisa berkumpul dengan penuh keceriaan. Karnaval yang mengangkat budaya nusantara terbukti menghadirkan semangat kebersamaan yang jauh lebih kuat.”
Baginya, esensi acara ini lebih dari sekadar hiburan. “Setiap kelompok dituntut membentuk tim yang solid, butuh kesabaran, disiplin, dan komitmen. Nilai-nilai inilah yang kita butuhkan setiap hari di tempat kerja,” tegas Younsel.
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Foto-Banner-Indonesia-Timur-Menyala-Semangat-Persatuan-di-Balik-Panggung-Karnaval-Harita-Nickel-body-content-2.jpg" width="800" height="533">
Tim Manajemen menampilkan berbagai macam tarian tradisional dari Indonesia Timur.
 Puncak acara ditandai dengan pengumuman pemenang. Kelompok Manajemen, yang merupakan gabungan sepuluh departemen mulai dari Finance, IT, Geology &amp; Mine Planning, hingga Business Development, dinobatkan sebagai juara pertama.
Charles Deni Nelson Auparai, ketua tim, mengenang tantangan yang dihadapi timnya. “Semangat kami adalah menyatukan perbedaan. Selain dari banyak departemen, kami ini juga datang dari berbagai daerah, suku, pulau, dan bahasa. Tantangannya besar, tapi di sini kami menjadi satu,” tutur Charles.
Kunci keberhasilan mereka, menurut Charles, adalah kerendahan hati. “Kami tidak hanya berlatih menari, tapi kami berlatih menjadi Indonesia. Kami mempraktikkan Bhinneka Tunggal Ika. Semoga semangat saling menghargai ini bisa terus kami bawa dalam pekerjaan sehari-hari.”
Departemen Occupational, Health, Safety and Training (OHST) dinobatkan sebagai juara kedua sekaligus juara umum, disusul oleh departemen Human Resource &amp; General Affair (HRGA) di posisi ketiga.
Pengumuman pemenang sekaligus menutup rangkaian peringatan HUT RI ke-80 di PT TBP. Meski acara telah berakhir, semangat kebersamaan yang tercipta akan terus terjaga dan diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari.

Indonesia Timur Menyala: Semangat Persatuan di Balik Panggung Karnaval Harita Nickel

Di tengah rindangnya hutan Pulau Obi, Maluku Utara, termasuk area bekas tambang Harita Nickel yang telah direklamasi, langkah kaki Niksen Tindatu kini membawa pesan baru. Dulu, langkah itu mengarah pada perburuan kuskus atau burung. Kini, setiap langkahnya memastikan satwa-satwa itu tetap bebas, tetap hidup di habitatnya.
Pria asal Tobelo ini bergabung dengan Harita Nickel pada 2016 sebagai kru penanaman dan perawatan taman di Departemen Human Resource & General Affairs (HRGA) PT Megah Surya Pertiwi, salah satu unit bisnis Harita Nickel. Dua tahun kemudian, ia pindah ke Departemen Health, Safety, and Environment (HSE), langkah kecil yang memulai perjalanan besar dalam hidupnya.

“Sebelum masuk Harita Nickel, saya berburu untuk makan, untuk dijual, supaya keluarga bisa bertahan. Saya tidak tahu kalau satwa-satwa itu dilindungi,” kenang Niksen.&nbsp;

Bergabung dengan tim Environment mengubah cara pandangnya. Hutan bukan lagi sekadar ladang berburu, melainkan rumah bagi makhluk-makhluk yang terancam punah. Perubahan itu tidak terjadi seketika. Niksen mengaku sempat dilanda pergolakan batin. Setiap kali menangkap satwa, ia dihadapkan pada pilihan: menjualnya untuk uang, atau melepasnya demi masa depan.

Menurut Agung Sunardi Munim, HSE Supervisor Harita Nickel, latar belakang Niksen sebagai pemburu justru menjadi keunggulan. “Dia tahu persis keberadaan satwa. Awalnya berat bagi dia melepas satwa, tapi sekarang dia menjadi garda depan melawan perburuan liar,” ujarnya.
<img alt="25082025 hn niksen msp pemanfatauan flora fauna 14" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/25082025_HN_NIKSEN MSP PEMANFATAUAN FLORA FAUNA__14.JPG"> 
Kini, Niksen tidak hanya berhenti berburu, tapi juga aktif mendukung inisiatif perusahaan dalam upaya melestarikan satwa endemik. Ia ikut melakukan pemantauan kuskus Obi (Phalanger rothschildi) dan soa layar (Hydrosaurus weberi), dua satwa endemik yang hanya bisa ditemukan di wilayah ini.

Transformasi ini mencerminkan upaya lebih luas Harita Nickel dalam menjaga keanekaragaman hayati Pulau Obi. Perusahaan melakukan pemantauan rutin, pemulihan habitat, hingga edukasi masyarakat. Sejak kuartal kedua 2025, tim konservasi rutin memberikan materi pelestarian satwa endemik kepada siswa di Desa Kawasi dan Soligi. Hingga kini, 90 siswa TK dan SD telah belajar mengenal satwa di sekitar mereka.

Sephy Noerfahmy, Conservation Superintendent Harita Nickel, menegaskan bahwa edukasi menjadi kunci. “Kisah Pak Niksen adalah bukti, bahwa memberi pengetahuan bisa mengubah pemburu menjadi pelindung,” ujarnya.

Kini, setiap kali Niksen masuk hutan, ia tidak lagi membawa senapan. Di tangannya ada senter dan buku catatan, mencari jejak satwa yang dulu ia buru. Bukan untuk diburu, tetapi untuk dipastikan tetap ada. Ia tahu, di setiap pohon yang rimbun dan suara malam yang berbisik, tersimpan masa depan Pulau Obi yang ingin ia wariskan, bagi generasi mendatang.&nbsp;

Dari Senapan ke Senter Malam: Kisah Niksen Tindatu Menjaga Satwa Endemik Obi

Banyak orang membayangkan bekerja di industri nikel hanya sebatas mengoperasikan alat berat dan menggali tanah. Nyatanya, Harita Nickel adalah perusahaan terintegrasi yang tidak hanya melakukan penambangan, tetapi juga mengolah dan memurnikan nikel menjadi produk bernilai tambah. Kompleksitas inilah yang dijalankan oleh Almendo Lasera, putra daerah Maluku Utara yang kini berkarier sebagai Foreman Acid Plant, Departemen Produksi.
Sebagai lulusan Universitas Sam Ratulangi Manado, Jurusan Kimia angkatan 2015–2020, Almendo merasa perjalanan kariernya di Harita Nickel adalah kesempatan berharga untuk mengasah kemampuan teknis sekaligus kepemimpinan. Dalam kesehariannya, ia bertanggung jawab memastikan proses produksi di Acid Plant berjalan sesuai parameter dan prosedur operasi standar (SOP). Ketelitian adalah hal mutlak, karena kesalahan sekecil apapun dapat berdampak pada peralatan maupun produk akhir. Acid Plant sendiri beroperasi untuk menghasilkan asam sulfat dalam proses High Pressure Acid Leaching (HPAL), sebelum dikirim untuk memproses bahan baku baterai kendaraan listrik berbasis nikel.

Selain fokus pada kelancaran produksi, keselamatan kerja selalu menjadi prioritas utama untuk Almendo. Ia ingin setiap anggota tim bisa pulang ke rumah dengan selamat setiap hari. “Kalau kita sadar bahwa keselamatan itu penting, dengan sendirinya kita akan menjaganya untuk diri sendiri maupun rekan kerja,” tegasnya.

<img alt="Almendo3b 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Almendo3b_11zon.jpg"> 
Pengalaman memimpin tim lintas budaya&mdash;antara karyawan lokal dan ekspatriat&mdash;memberi pelajaran penting. Pengalaman ini menuntutnya untuk sabar, terbuka, dan mampu menyesuaikan pola pikir agar kerja sama dapat berjalan efektif. Menurutnya, menjadi foreman bukan hanya soal memberi arahan, tetapi juga mendengarkan aspirasi anggota tim sehingga mereka merasa dihargai.

Bagi Almendo, kemampuan teknis l memang penting, tetapi soft skill dan kemauan untuk belajar jauh lebih menentukan. Ia berharap generasi muda Maluku Utara berani mencoba, tidak mudah membandingkan diri dengan orang lain, dan fokus menyiapkan diri untuk berkembang. “Perusahaan ini tidak menutup mata terhadap orang yang punya potensi. Yang penting, kita siap saat kesempatan datang,” ujarnya memberi semangat.
Di balik dedikasi kerjanya, Almendo tetap menjadikan keluarga sebagai sumber inspirasi. Istri, anak, dan orang tuanya adalah inspirasi utama yang membuatnya terus bertumbuh bersama Harita Nickel. Melalui perannya di Acid Plant, ia turut mendukung proses modern yang mengubah bijih nikel menjadi bahan penting bagi industri baterai kendaraan listrik. Dari Pulau Obi, Almendo membuktikan bahwa generasi muda Maluku Utara mampu berkontribusi nyata dalam industri strategis nasional, selama ada niat belajar, keberanian beradaptasi, dan tekad untuk selalu memberikan yang terbaik.&nbsp;
<a href="https://www.instagram.com/harita.nickel/reel/DNW66PISD4E/?__d=1">Simak kisah Almendo melalui video ini. </a>

Almendo Lasera, Putra Maluku Utara di Garda Depan Harita Nikel

Agustus selalu punya cara tersendiri untuk menghadirkan semangat kemerdekaan. Tahun ini, peringatan HUT ke-80 RI di Harita Nickel menjelma menjadi pesta kebersamaan yang dirayakan dari Obi hingga Jakarta.&nbsp;
Dengan tema besar “Satu Harita, Saling Menjaga Energi Kemerdekaan”, beragam kegiatan digelar: lomba olahraga, permainan tradisional, penampilan musik dan tari, hingga fun run. Semua menjadi mozaik yang mempersatukan Insan Harita di berbagai lokasi.

<h2>Meriah di Site Obi
</h2>
<img alt="16082025 photo malam puncak hjf 227 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/16082025_Photo Malam Puncak HJF_227_11zon.jpg">
Sejak Juli, suasana perayaan di site Obi sudah terasa. Sorak-sorai memenuhi lapangan futsal, turnamen Mobile Legends berlangsung menegangkan hingga detik terakhir, sementara lomba tradisional menghadirkan gelak tawa. Kreativitas juga mewarnai lewat lomba Master Chef, Battle Dance, hingga Harita Idol yang memberi ruang berekspresi bagi karyawan.

Puncak perayaan digelar pada Sabtu, 16 Agustus 2025. PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), salah satu entitas di Harita Nickel, menggelar panggung Herophoria 4 bertema Star Wars, tempat Insan Harita unjuk bakat dalam tarian, nyanyian, hingga musik DJ.&nbsp; Pada malam yang sama, PT Halmahera Persada Lygend (HPL), entitas lain di Harita Nickel, menutup perayaan dengan drama musikal dan tarian karya Insan Harita.&nbsp;

Dian Kristiyanto, Technical Support Manager PT HPL, menyampaikan dalam sambutannya pesan penting tentang semangat kebersamaan sekaligus mengingatkan keselamatan kerja. “Kita harus menjadi satu Harita, saling menjaga, saling bekerja sama, komunikasi harus dijaga, dan yang tidak kalah penting adalah keselamatan kerja. Kita semua punya tanggung jawab untuk saling mengingatkan agar tetap aman dan sehat saat bekerja.”

<h2>Semangat dari Obi hingga Jakarta
</h2>
<img alt="854a8734 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/854A8734_11zon.jpg">
Tak hanya di site Obi, semangat kemerdekaan juga dirayakan hingga ke kantor perwakilan Harita Nickel. Di Kantor Perwakilan Ternate, para karyawan berkumpul di Pantai Sulamadaha untuk&nbsp;employee gathering. Lomba tarik tambang, voli air, hingga&nbsp;joget kursi&nbsp;mencairkan suasana sekaligus mempererat kebersamaan.&nbsp;
<img alt="17082025 hl semarak kemerdekaan indonesia kpl 97 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/17082025_HL_Semarak Kemerdekaan Indonesia -KPL-_97_11zon.jpg">
Sementara itu di Kantor Perwakilan Labuha, suasana sederhana tapi hangat hadir lewat lomba tradisional seperti makan kerupuk, balap kelereng, dan domino.
<img alt="Funrun 11 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/FUNRUN-11_11zon.jpg"> 
Energi yang sama juga bergema di Head Office Jakarta. Sejak Juli hingga Agustus, berbagai lomba digelar untuk memeriahkan HUT RI Ke-80, mulai dari badminton, tenis, catur, Mobile Legends, menyanyi, hingga fun run. Rangkaian ini mencapai puncaknya pada 15 Agustus lewat lomba dekorasi ruangan bertema Legenda Indonesia.

<h2>Makna Kebersamaan
</h2>
<img alt="Dsc02182 1" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/DSC02182 -1-.jpg">
Menutup seluruh rangkaian perayaan, Yohanes, Deputy Head of HRGA Harita Nickel, menegaskan makna di balik kegiatan ini, “Energi yang dikeluarkan oleh seluruh Insan Harita adalah energi untuk membangun Indonesia, menciptakan keberlanjutan lingkungan, sosial, dan ekonomi, yang dibingkai dengan Good Mining Practice,” ujarnya. “Lebih dari sekadar lomba dan hiburan, ini adalah kesempatan untuk saling mengenal, memperkuat kolaborasi, dan membuktikan bahwa Harita Nickel adalah A Great Place to Work.”
Dengan semangat Satu Harita, Saling Menjaga, perayaan HUT RI Ke-80 menjadi bukti bahwa energi kebersamaan adalah kunci untuk menjaga kemerdekaan dan membangun masa depan Indonesia yang berkelanjutan.

Semarak HUT RI Ke-80: Kebersamaan Harita Nickel dari Obi hingga Jakarta

Harita Nickel sukses menggelar Latihan Tanggap Darurat Skala Besar atau Large Scale Exercise (LSE) pada 27-29 Juli 2025 di Site Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Mengusung tema "Pengelolaan Terintegrasi Bencana Alam dan Teknologi", kegiatan ini dirancang untuk menguji dan meningkatkan kapabilitas sistem tanggap darurat perusahaan dalam menghadapi skenario multi-bencana yang kompleks.&nbsp;
LSE terselenggara atas kerjasama strategis antara Harita Nickel dengan Disaster Risk Reduction Center (DRRC) Universitas Indonesia, sebuah lembaga terkemuka yang kompeten dalam bidang manajemen risiko bencana.

Latihan ini melibatkan partisipasi aktif dari jajaran manajemen, tim tanggap darurat, serta sedikitnya 300 karyawan terlibat dari seluruh unit bisnis Harita Nickel di Site Obi. Turut hadir sebagai peninjau (observer) adalah perwakilan dari instansi pemerintah, antara lain Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Basarnas, Dinas Kesehatan, dan Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Halmahera Selatan, serta Pemerintah Desa Kawasi.<img alt="29072025 hn photo lse hjf 15 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/29072025_HN_Photo LSE HJF_15_11zon.jpg"> Skenario dalam pelatihan ini adalah gempa bumi berkekuatan tinggi yang memicu potensi tsunami, berdampak langsung pada sejumlah fasilitas vital perusahaan. Rangkaian latihan mencakup beberapa tahapan krusial, mulai dari aktivasi sistem peringatan dini, evakuasi massal ke titik kumpul aman, hingga simulasi penanganan korban.
Supriyanto Suwarno, Occupational Health and Safety Manager Harita Nickel, menekankan pentingnya kegiatan ini. "Pulau Obi memiliki pemandangan alam yang indah dan kaya sumber daya alam, tapi juga memiliki potensi bencana yang besar dengan dua sesar yang aktif. Sementara Harita Nickel memiliki investasi yang besar di sini, sehingga kita wajib melindungi seluruh aset: karyawan, fasilitas, serta keberlanjutan usaha dan komunitas sekitar sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan," ujarnya.

Menurut Supriyanto, LSE ini menjadi puncak dari serangkaian upaya mitigasi yang telah dilakukan. "Pelatihan ini krusial untuk meningkatkan kesiapsiagaan karyawan dan manajemen. Dari sini, kita bisa mengetahui di mana letak kekurangan yang perlu diperbaiki. Menurut informasi dari DRRC UI, ini adalah LSE yang paling besar dan kompleks yang pernah mereka fasilitasi, mengingat keterlibatan enam unit bisnis sekaligus," tambahnya.
<img alt="29072025 hn photo lse hjf 3 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/29072025_HN_Photo LSE HJF_3_11zon.jpg"> 
Selama latihan berlangsung, seluruh elemen dalam struktur Incident Command System (ICS) diuji perannya. Mulai dari Crisis Management Team (CMT) terpadu yang terdiri dari pimpinan tiap unit bisnis, Incident Commander yang mengomandu tim tanggap darurat di tiap unit bisnis, juga aktivasi tim HAZMAT (Penanganan Bahan Berbahaya dan Beracun), tim medis, hingga koordinasi logistik darurat lintas unit bisnis.

Berdasarkan hasil evaluasi pasca-latihan yang dipimpin oleh Prof. Fatma Lestari, S.Si, M.Si, Ph.D., Kepala DRRC Universitas Indonesia, beberapa capaian positif berhasil dicatat antara lain: struktur dan alur komando ICS berjalan efektif, waktu evakuasi rata-rata di bawah 12 menit atau melampaui target yang ditetapkan (15 menit), dan respons tim di lapangan telah sesuai dengan standar prosedur. Selain itu, disampaikan pula beberapa hal yang perlu ditingkatkan, seperti penguatan kapasitas personel dan sistem komunikasi darurat.

“Menurut kami, kegiatan ini 90 persen berhasil. Adapun 10 persennya karena latihan, bukan dalam keadaan darurat yang sebenarnya,” ungkap Prof Fatma.

Langkah proaktif Harita Nickel mendapat apresiasi dari pemerintah daerah. Riski Triandini Ariesta, Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BPBD Halmahera Selatan, yang hadir sebagai peninjau, menyambut baik inisiatif tersebut.

"Kami sangat mengapresiasi langkah yang telah dilakukan Harita. Dunia usaha punya peran vital dalam penanggulangan bencana, karena ini adalah tanggung jawab bersama. Kabupaten Halmahera Selatan, berdasarkan kajian indeks risiko bencana, menempati urutan kedua tertinggi di Indonesia. Latihan seperti ini sangat penting agar setiap pihak tahu tugas dan tanggung jawabnya sehingga tidak panik saat bencana terjadi," jelas Riski.

Pihaknya berharap kolaborasi ini dapat berlanjut dan diperkuat dalam upaya penanggulangan bencana yang komprehensif.&nbsp;

Keberhasilan penyelenggaraan LSE ini menegaskan posisi Harita Nickel sebagai pelaku industri yang tidak hanya berfokus pada kinerja operasional, tetapi juga menempatkan aspek keselamatan, kesiapsiagaan, dan tanggung jawab sosial sebagai prioritas utamanya.

Harita Nickel Sukses Gelar Latihan Tanggap Darurat Skala Besar, Perkuat Kesiapsiagaan Bencana di Pulau Obi

Pernahkah Anda membayangkan ada hewan sejenis kanguru, tapi tinggal di atas pohon? Itulah Kuskus Obi (Phalanger rothschildi), satwa marsupial unik dan endemik yang hanya ditemukan di Pulau Obi dan pulau-pulau kecil di sekitarnya. Dengan berat rata-rata 1,3 kilogram, hewan mungil ini aktif di malam hari (nokturnal) dan beristirahat di siang hari dalam sarang tersembunyi di antara dedaunan.
Seperti kanguru, induk kuskus membawa anaknya dalam kantung perut hingga cukup mandiri. Bulu jingga kecokelatan atau abu-abu kehitaman, perut putih kekuningan, dan garis gelap di punggung membuatnya nyaris tersamarkan di antara rimbunnya hutan.

Di malam hari, Kuskus Obi menjelajah kanopi hutan untuk mencari buah favorit mereka seperti sirih, kersen, dan awar-awar. Dalam perjalanannya, tanpa disadari, ia membantu menyebarkan biji dan memperkuat regenerasi hutan. Itulah sebabnya, ia disebut sebagai salah satu penyebar benih alami di ekosistem Pulau Obi.

Meskipun status konservasinya saat ini termasuk Least Concern menurut IUCN, Kuskus Obi masih menghadapi ancaman dari perburuan liar. Perlindungan habitat dan edukasi kepada masyarakat menjadi penting untuk mempertahankan populasinya agar tetap stabil.

<h3>Melestarikan Satwa Endemik Pulau Obi</h3>
Sebagai perusahaan yang beroperasi di Pulau Obi, Harita Nickel berkomitmen untuk menjaga keseimbangan antara aktivitas industri dan pelestarian lingkungan. Kuskus Obi hanya salah satu di antara banyak satwa endemik yang ada di Pulau Obi.
Komitmen ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif, mulai dari pemantauan keanekaragaman hayati hingga pemulihan kawasan terdampak secara bertahap dan terukur. Di sisi lain, edukasi lingkungan juga menjadi pilar penting dalam operasional Harita Nickel tidak hanya untuk karyawan, baik Tenaga Kerja Indonesia (TKA) maupun Tenaga Kerja Asing (TKA), tetapi juga melibatkan masyarakat sekitar. Hal ini sebagai komitmen Harita Nickel bersama seluruh mitra kerjanya dalam menjalankan kebijakan Sustainability dan Biodiversity yang menjadi tanggung jawab semua pihak di dalam perusahaan.&nbsp;

Sephy Noerfahmy, Conservation Superintendent Harita Nickel, mengatakan bahwa upaya peningkatan kesadaran tentang pentingnya menjaga kelestarian satwa endemik terus dilakukan oleh perusahaan, baik kepada para karyawan maupun masyarakat sekitar. “Sejak kuartal kedua 2025, kami rutin memberikan sesi edukasi kepada siswa sekolah di Desa Kawasi dan Soligi. Harapannya, para siswa ini bisa menjadi duta pelestarian satwa endemik di keluarga dan komunitas mereka,” jelas Sephy.

Hingga saat ini sebanyak 90 orang siswa-siswi taman kanak-kanak dan sekolah dasar di Desa Kawasi telah mendapatkan informasi terkait dengan keberadaan satwa endemik yang mendiami hutan dan kebun di sekitar tempat tinggal mereka. Inisiatif ini bertujuan menumbuhkan rasa bangga dan kesadaran untuk menjaga kelestarian lingkungan sejak dini.

Budaya kerja yang mendukung pelestarian satwa dan habitatnya terus dibangun melalui sosialisasi rutin mengenai larangan perburuan satwa liar, serta pentingnya menjaga keseimbangan ekosistem di wilayah tambang. Harita Nickel percaya bahwa keberlanjutan hanya bisa tercapai jika seluruh elemen perusahaan memahami dan menjalankan tanggung jawab ekologis secara kolektif.

Melalui kolaborasi lintas fungsi dan pendekatan yang adaptif, Harita Nickel terus berupaya menjadi bagian dari solusi untuk memastikan bahwa aktivitas pertambangan di Pulau Obi tidak mengabaikan warisan alam yang luar biasa di sekitarnya.

Melestarikan Kuskus Obi, ‘Si Pemalu’ Endemik Pulau Obi yang Bernilai Ekologi Tinggi

Nikel adalah salah satu logam penting yang banyak <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/highlight/ini-dia-kegunaan-dan-manfaat-nikel-dalam-kehidupan-sehari-hari">digunakan</a> dalam berbagai industri modern, mulai dari elektronik, baterai kendaraan listrik, hingga pembuatan baja tahan karat. Namun, nikel tidak ditemukan begitu saja dalam bentuk logam mengilap di permukaan tanah. Lalu, bagaimana sebenarnya bentuk nikel di alam?&nbsp;
<h2>Apa Itu Nikel?</h2>
Nikel (Ni) adalah unsur logam berwarna putih keperakan yang kuat, tahan karat, dan memiliki sifat magnetik. Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering menemui nikel dalam bentuk produk olahan seperti logam campuran, bukan dalam bentuk aslinya di alam!

<h2>Bentuk Nikel di Alam: Seperti Tanah Biasa, Tapi Bernilai Tinggi</h2>
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Copy of Limonit 5.jpg" alt="Limonit 5">
Secara alami, nikel tidak muncul dalam bentuk logam murni yang mengilap. Sebaliknya, nikel ditemukan dalam bentuk bijih nikel (disebut juga nickel ore)—yang berbentuk batuan atau tanah yang mengandung kadar nikel tertentu dan bisa diolah untuk diekstraksi.
Seperti apa bentuknya bijih nikel ini? Sering kali berbentuk tanah atau batu biasa. Berikut ini beberapa bentuk visual nikel di alam:
<ul>
<li>Laterit Nikel:</li>
</ul>
<ol>
<li>Tampak seperti tanah merah atau cokelat kekuningan.</li>
<li>Teksturnya mirip tanah liat atau lempung padat.</li>
<li>Banyak ditemukan di wilayah tropis seperti Indonesia dan Filipina.</li>
<li>Mengandung mineral kaya nikel seperti limonit dan garnierit.</li>
</ol>
<ul>
<li>Sulfida Nikel:</li>
</ul>
<ol>
<li>Berbentuk batuan keras yang mengandung logam nikel dan tembaga</li>
<li>Biasanya ditemukan di kedalaman kerak Bumi, hasil dari aktivitas vulkanik purba.</li>
</ol>
<ul>
<li>Garnierit (dalam laterit):</li>
</ul>
<ol>
<li>Memiliki warna hijau pucat hingga kehijauan terang.</li>
<li>Bertekstur lunak seperti tanah lempung, tapi dengan kandungan nikel tinggi.</li>
</ol>
Jika kamu melihat tumpukan tanah merah di area pertambangan nikel, kemungkinan besar itulah bijih nikel laterit. Meski tampak seperti tanah biasa, nilai ekonominya bisa sangat tinggi tergantung kadar nikelnya.
Di Indonesia sendiri, nikel banyak ditemukan di lapisan tanah laterit, alias tanah yang sering kali mengalami pencucian akibat terkena hujan, umumnya tanah ini berwarna agak kemerahan atau kekuningan. Berbeda dengan nikel yang ada di benua lain, contohnya Australia, yang umumnya&nbsp; berbentuk adalah sulfida nikel sehingga harus digali lebih dalam karena kebanyakan letaknya di permukaan tanah bagian bawah.
Di Harita Nickel sendiri, bijih nikel ini yang ditemukan pada lapisan tanah laterit ini kemudian diolah menggunakan dua metode utama pengolahan nikel, yaitu <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/highlight/yuk-kenali-proses-pengolahan-nikel-di-harita-nickel">Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) dan High Pressure Acid Leaching (HPAL)</a>. Pada metode Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF), bijih nikel diolah menjadi menjadi feronikel, yang kemudian digunakan dalam pembuatan baja tahan karat (stainless steel). Sedangkan pada metode High Pressure Acid Leaching, bijih nikel berkadar rendah diolah menjadi MHP, nikel sulfat, serta kobalt sulfat, yang ketiganya memiliki peranan penting dalam pembuatan baterai kendaraan listrik!<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784624720095"></script>

Mengenal Bentuk Nikel di Alam: Dari Tanah Laterit hingga Batu Sulfida

Memasuki bulan peringatan kemerdekaan Republik Indonesia, tepatnya pada minggu pertama bulan Agustus, ratusan anak dari berbagai penjuru Pulau Obi berkumpul di Permukiman Baru Desa Kawasi untuk mengikuti Festival Hari Anak Obi 2025, perayaan hangat yang memupuk kreativitas, karakter, dan persahabatan lintas sekolah.
Digelar oleh Harita Nickel dalam rangka memperingati Hari Anak Nasional, festival ini mengusung tema “Obi Ceria, Masa Depan Bahagia.” Sebanyak 679 peserta dari 43 sekolah, mulai dari PAUD hingga SMA, ambil bagian dalam berbagai lomba seni, literasi, dan cerdas cermat.

<img alt="30072025 hn photo festival hari anak obi. 25 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/30072025_HN_Photo Festival Hari Anak Obi._25_11zon.jpg"> 
“Festival ini merupakan wujud dari komitmen kami dalam menciptakan lingkungan sosial yang mendukung tumbuh kembang anak secara menyeluruh, menolak praktik pekerja anak, dan menjunjung hak-hak dasar mereka,” kata Ifan Farianda, Community Development Manager Harita Nickel.

Inisiatif ini juga menjadi langkah awal dari program “Desa Ramah Anak”, yang diharapkan berkelanjutan dan menjangkau lebih banyak wilayah.

Salah satu daya tarik festival tahun ini adalah kompetisi cerdas cermat tingkat SMP dan SMA, bertajuk Clash of Champions. Di kategori SMP, gelar juara diraih oleh SMP 13 Halmahera Selatan, sedangkan di kategori SMA dimenangkan oleh SMAN 06 Halmahera Selatan.

<img alt="31072025 hn photo festival hari anak obi 36 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/31072025_HN_Photo Festival Hari Anak Obi_36_11zon.jpg"> 
Anak-anak juga menikmati sesi dongeng inspiratif bersama pendongeng profesional Mochammad Awam Prakoso, atau akrab disapa Kak Awam, yang membawakan cerita sarat pesan tentang pentingnya budi pekerti.
Kehadiran ratusan anak dari berbagai desa di Pulau Obi memberi warna tersendiri. “Ini kali pertama mereka bertemu dalam skala besar seperti ini. Anak-anak bisa melihat dunia yang lebih luas dari desa mereka masing-masing,” ujar Ifan.

<img alt="30072025 hn photo festival hari anak obi 15 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/30072025_HN_Photo Festival Hari Anak Obi__15_11zon.jpg"> 
Kepala Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Maluku Utara wilayah Halmahera Selatan, Saimah Kasuba, yang hadir dalam kegiatan itu, menilai Festival Hari Anak Obi sebagai bentuk kolaborasi yang baik antara perusahaan dan masyarakat.

“Anak-anak butuh ruang untuk berekspresi, dan kegiatan seperti ini memberi mereka peluang itu. Pemerintah tidak bisa bekerja sendiri, dan Harita Nickel telah menunjukkan peran aktif dalam peningkatan mutu pendidikan di wilayah ini,” jelas Saimah Kasuba. Ia juga mengajak masyarakat, terutama para orang tua, untuk turut aktif mendampingi dan mendorong kemajuan pendidikan anak.
Festival Hari Anak Obi menjadi penanda bahwa ruang ekspresi dan tumbuh kembang anak dapat dibangun di mana saja, bahkan di tengah kawasan industri. Di Pulau Obi, tempat tambang dan smelter berdiri, keceriaan anak-anak menemukan tempatnya.