(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-MZ6PLDCC'); !function(f,b,e,v,n,t,s) {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}; if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0'; n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script', 'https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js'); fbq('init', '1536990446882598'); fbq('track', 'PageView');

Dorong Perbaikan Berkelanjutan, HCI 2025 Tambah Kategori Baru

Kategori

:
Insan Harita.

01 Oktober 2025 | Admin

detail

Harita Nickel kembali menggelar Harita Continuous Improvement (HCI) 2025, ajang tahunan untuk mendorong budaya inovasi dan perbaikan berkelanjutan dari seluruh karyawan. 

Tahun ini, HCI menghadirkan kategori tambahan: Risk Mitigation & Process Improvement. Kategori ini melengkapi kategori lama, Productivity & Cost Efficiency, sekaligus menjawab kebutuhan akan ide-ide yang tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga memperkuat daya tahan dan proses kerja perusahaan.

Rifky Aksara, Business Control Improvement Expert Harita Nickel, menjelaskan, “Continuous improvement bukan sekadar mengurangi biaya, tapi juga mengelola risiko dengan cerdas. Dengan kategori baru ini, HCI semakin inklusif, tidak hanya terbatas pada departemen produksi dan teknis, tetapi juga membuka ruang partisipasi bagi departemen non-teknis yang berkontribusi pada peningkatan proses.” 

Periode pengumpulan proposal berlangsung pada 1 Oktober – 30 November 2025. Peserta terbuka untuk seluruh insan Harita Nickel, baik di site, head office, maupun kantor perwakilan. 

Proposal harus mudah diimplementasikan, tidak membutuhkan belanja modal besar (non-CapEx), dapat menggunakan biaya operasional (OpEx), serta mampu menunjukkan manfaat yang terukur. 

Tim terdiri dari tiga hingga enam orang, dapat lintas departemen, dan melibatkan karyawan lokal maupun ekspatriat. Proposal tahun lalu diperbolehkan diajukan kembali sepanjang bukan yang sudah meraih juara.

Peserta dibagi dalam empat klaster unit bisnis: PT TBP (termasuk PT GPS), PT HPL (PT ONC, PT DCM), PT HJF (PT KPS, PT OST), dan PT MSP. HCI 2024 mencatat lebih dari 100 proposal inovasi, menunjukkan semangat tinggi insan Harita dalam berinovasi.

Topan Prasetyo, Business Controller Harita Nickel, menegaskan bahwa esensi HCI bukan sekadar mengejar kebanggaan diri dan hadiah menarik, melainkan upaya keberlanjutan perusahaan.

“Fokus kita saat ini pada perubahan mindset dan perilaku terkait pentingnya continuous improvement, bukan hanya di level manajemen tetapi juga di seluruh tingkatan,” ujar Topan.

Dia berharap jumlah peserta HCI di tahun ini meningkat bersamaan dengan ide-ide yang semakin berkualitas. “Misi HCI tahun ini adalah transform together, learn together, and grow together. Melalui HCI, mari kita bertransformasi, belajar, dan tumbuh bersama,” tutup Topan.