List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Perusahaan pengolahan nikel terintegrasi, Harita Nickel berkomitmen menjaga <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/health-programs" target="_blank">kesehatan</a> masyarakat khususnya di sekitar area operasional Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Salah satunya dengan&nbsp;mendukung&nbsp; target pemerintah menuju Indonesia bebas AIDS pada tahun 2030.&nbsp;
Dengan menggandeng komunitas lokal, perusahaan optimistis bisa memutus rantai penyebaran virus mematikan itu di lingkar operasionalnya di Pulau Obi. 
Panji Setyadi, Community Development Superintendent Harita Nickel, mengatakan upaya pencegahan dan pemberantasan HIV/AIDS tidak bisa dilakukan hanya oleh satu pihak saja, tapi perlu melibatkan berbagai pemangku kepentingan. Menurutnya semangat ini sesuai dengan tema peringatan Hari AIDS Sedunia tahun 2023 “Bergerak bersama komunitas akhiri AIDS 2030”.

“Karena itu di sini kami hadirkan dari pemerintah daerah dalam hal ini dinas kesehatan, para pemuda, kelompok beresiko, dan juga ODHA untuk memberikan testimoni,” ucapnya, di sela acara sosialisasi yang digelar di Puskesmas Pembantu, permukiman baru Desa Kawasi, Jumat (8/12/2023) lalu.

<img alt="Sosialisasi aids" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Sosialisasi AIDS.jpg" title="Sosialisasi aids">
<figcaption>dr Stephen Valentino, dokter site Harita Nickel, sedang memberikan penjelasan mengenai penularan HIV AIDS dan cara pencegahannya</figcaption>

Panji melanjutkan, sosialisasi yang dilakukan dalam rangka memperingati Hari Aids beberapa hari lalu itu sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan terhadap lingkungan sekitar. Pihaknya menyadari hadirnya industri di Pulau Obi menjadi tujuan para warga pendatang dari berbagai daerah untuk mengadu nasib.&nbsp;

“Kami berharap melalui program penyuluhan ini, warga dan kelompok yang berisiko lebih waspada terhadap penularan virus HIV dan penyakit menular seksual lainnya sehingga kasus di Desa Kawasi bisa nol,” lanjutnya.

Husein Al Hadar, Kepala Bidang Pengendalian dan Pemberantasan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (P2PL) Dinas Kesehatan Kabupaten Halmahera Selatan, mengungkapkan peningkatan kasus HIV/AIDS di daerahnya dalam tiga tahun terakhir. Diterangkan, dari tahun 2020 hingga tahun 2022, tercatat sebanyak 88 kasus. Data terakhir, pada Juni 2023 terdapat penambahan sebanyak 22 kasus.&nbsp;

Merespons hal tersebut, imbuhnya, pemerintah daerah gencar melakukan sosialisasi kepada masyarakat terkait bahaya Aids dan langkah pencegahannya melalui berbagai media. Selain itu, pihaknya juga proaktif dengan melakukan sidak dan tes pemeriksaan di sejumlah tempat hiburan malam.

Lebih lanjut, Husein menyinggung kondisi Desa Kawasi yang rentan akibat massifnya perkembangan industri. Menurutnya desa yang dulu sepi sekarang menjadi sangat padat, bahkan lebih ramai dari Labuha sebagai ibu kota kabupaten. Hal ini menjadi peluang dan juga ancaman, salah satunya penyebaran Aids.

“Kami bersyukur perusahaan menyelenggaran kegiatan ini karena untuk kebaikan bersama. Bukan untuk kelompok beresiko saja, tapi juga untuk seluruh masyarakat agar lebih aware terhadap bahaya HIV-AIDS dan apa yang bisa dilakukan untuk pencegahannya,” terangnya, meminta agar kegiatan dapat terus berlanjut.

<img alt="Sosialisasi aids di kawasi" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Sosialisasi AIDS di Kawasi.jpg" title="Sosialisasi aids di kawasi">
<figcaption>Zulfandi, ODHA yang saat ini aktif memberikan sosialisasi pencegahan HIV AIDS, mengajak para remaja di Desa Kawasi untuk menghindari pergaulan bebas</figcaption>

Sosialisasi digelar dalam dua sesi dengan target audiens yang berbeda. Pada sesi pertama, dihadiri puluhan pelajar SMA untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan mereka terhadap bahaya HIV. Kemudian di sesi kedua, melibatkan 57 pekerja hiburan malam sebagai kelompok yang paling berisiko tertular Infeksi Menular Seksual (IMS) khususnya HIV. Usai penyuluhan, kelompok beresiko mengikuti tes pemeriksaan yang dilakukan oleh tim dari Dinas Kesehatan.&nbsp;

Dalam kegiatan sosialisasi tersebut, perusahaan juga menghadirkan Orang dengan HIV/AIDS (ODHA) untuk membagikan pengalamannya. Zulfandi, ODHA yang saat ini aktif di LKS Nyinga Rimoi Kota Ternate, mengatakan kasus HIV-AIDS ibarat fenomena gunung es. Di balik satu kasus positif, katanya, terdapat 100 orang di belakangnya yang menderita atau berpotensi tertular HIV.

Berdasar pengalamannya, Zulfandi yang dinyatakan positif saat kelas 1 SMA, mengatakan remaja sebagai kelompok yang paling rentan tertular. Hal ini karena remaja sebagai pribadi yang sedang mencari identitas, penasaran untuk mencoba hal baru.&nbsp;

“Yang bisa menjaga diri kalian itu cuma kalian sendiri. Orang tua cuma bisa mengawasi kalian di rumah, guru memfasilitasi di sekolah. Sebaliknya, para orang tua juga jangan terlalu membatasi anak-anaknya. Tapi berikan kelonggaran dan mereka tanggungjawab,” ucapnya di hadapan para siswa SMA dan perwakilan warga. [IC]

Gandeng Komunitas Lokal, Harita Nickel Wujudkan Pulau Obi Bebas AIDS

Bekerja di site pertambangan tidak selalu identik tinggal di hutan belantara dengan akses dan fasilitas yang serba terbatas. Di Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan hilirisasi nikel terintegrasi yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, para <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/our-employee" target="_blank" rel="noopener">karyawan</a> punya banyak pilihan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari.
Terbaru, Harita Nickel melalui perusahaan asosiasinya <a href="https://hpalnickel.com/" target="_blank" rel="noopener">PT Halmahera Persada Lygend (HPAL)</a> bekerja sama dengan PT Matahari Putra Prima Tbk (MPPA Retail Group) membuka supermarket di area living quarter site Pulau Obi. Di pusat perbelanjaan yang dioperasikan pengelola Hypermart ini, tersedia berbagai macam kebutuhan pokok. Yang lebih penting lagi, harganya tidak beda jauh dari yang dijual di perkotaan.&nbsp;
Sontak, Foodmart Supermarket PT HPAL yang diluncurkan pada Selasa, 5 Desember 2023 lalu, diserbu karyawan. Saban harinya, antrean di depan kasir nyaris tak terputus hingga supermarket tutup pukul 22.00 WIT.
<img title="Foodmart PT HPL" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Foodmart PT HPL.jpg" alt="Foodmart PT HPL">
Foodmart PT HPL Site Obi menyediakan aneka kebutuhan sehari-hari karyawan

Ditemui saat belanja, Satriyo Wibowo mengaku senang dengan dibukanya Foodmart. Menurutnya barang-barang yang dijual sangat lengkap dan bisa untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari karyawan di site.
"Terutama untuk menambah pemenuhan kebutuhan nutrisi karyawan, karena di sini juga dijual buah-buahan dan sayuran segar," ungkap karyawan PT HPAL dari Departemen Health, Safety, and Environment (HSE)&nbsp;ini, yang belanja buah-buahan dan perlengkapan mandi.
Senada, Irna, karyawan PT HPL dari departemen HRGA, mengaku senang karena selain lengkap, harganya juga terjangkau. Seperti karyawan lainnya, dia membeli berbagai macam kebutuhan hingga keranjang belanjanya penuh.
"Isinya macam-macam. Ada buah, telur, sayur, snak dan banyak lah. Harganya sangat murah," ungkapnya antusias.
<img title="Peluncuran foodmart hpl" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Peluncuran Foodmart HPL.jpg" alt="Peluncuran foodmart hpl">
Peluncuran Foodmart dihadiri manajemen PT HPL dan MPPA Retail Group

Rico Windy Albert, Head of Technical Support PT HPAL, mengatakan dibukanya foodmart melengkapi fasilitas perbelanjaan karyawan. Dia berharap, dengan banyaknya pilihan tersebut, karyawan dapat bekerja lebih nyaman.
<blockquote>“Ujung-ujungnya agar karyawan bisa lebih nyaman dan betah di site. Tapi tetap jangan lupa pulang saat sudah waktunya field break,” ungkap Ricko, disusul tawa riuh karyawan yang hadir.</blockquote>
Sementara itu, Erik Rinaldo, perwakilan dari PT Matahari Putra Prima Tbk, menyatakan pihaknya tertarik untuk membuka layanan di site Obi karena melihat perkembangan Harita Nickel yang semakin progresif. Dikatakan, foodmart di site Obi ini merupakan supermarket di area pertambangan kedua setelah perusahannya membuka di PT Freeport Indonesia empat tahun lalu.
“Mohon maaf jika saat ini belum bisa memenuhi semua kebutuhan karyawan. Tapi kami berkomitmen dalam dua-tiga bulan ke depan kita akan bisa lebih stabil,” ungkapnya.
<img title="Foodmart hpl" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Foodmart HPL.jpg" alt="Foodmart hpl">
Foodmart melengkapi fasilitas penunjang bagi karyawan di site Obi

Sebagai informasi, pembukaan foodmart PT HPAL melengkapi fasilitas perbelanjaan karyawan di site Obi. Sedikitnya 30ribu pekerja tersebar di empat unit bisnis Harita Nickel yang sudah aktif beroperasi termasuk kontraktor. Untuk memberdayakan komunitas lokal, perusahaan juga memfasilitasi penyaluran produk UMKM dampingan di gerai perbelanjaan yang dikelola oleh pihak ketiga.
Selain perbelanjaan, Harita Nickel juga menyediakan fasilitas olah raga dan sarana penunjang hobi bagi para karyawan. Seperti lapangan badminton, sepak bola, futsal, basket, tenis meja, billiard, tempat karaoke, band, bioskop, kolam renang maupun kafe karyawan.&nbsp; Dengan berbagai fasilitas ini, karyawan tidak merasa jenuh.
“Biarpun jauh dari perkotaan dan jauh dari keluarga, suasananya tidak membosankan. Di sela rutinitas kerja yang padat, di sini kami bisa berolah raga, beribadah dengan tenang, dan bahkan ngeband atau nonton bioskop,” tutur Ferry Ferdinand, karyawan PT HPAL yang direkrut dari Jakarta. [IC]<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784627304022"></script>

Bekerja di Pulau Obi, Fasilitas Perbelanjaan Karyawan Harita Nickel Tak Kalah dari Kota Besar

Kehadiran industri hilirisasi nikel di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara telah memberikan dampak positif bagi peningkatan perekonomian masyarakat lokal. Melansir data Badan Pusat Statistik (BPS), sektor hilirisasi berkontribusi besar terhadap capaian Maluku Utara sebagai provinsi dengan pertumbuhan ekonomi tertinggi di Indonesia pada triwulan II tahun 2023.
Di tengah geliat industri hilirisasi baterai kendaraan listrik tersebut, muncul inisiatif untuk melestarikan kesenian tradisional sebagai upaya untuk menjaga kearifan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/social-and-cultural-programs" target="_blank">sosial budaya</a> masyarakat lokal. Salah satunya dilakukan oleh perusahaan hilirisasi nikel terintegrasi, Harita Nickel yang baru-baru ini menggelar festival kesenian tari cakalele di Desa Kawasi, desa lingkar operasionalnya di Pulau Obi.
 
Apolinavis F Mbata, Community Relation Manager Harita Nickel, mengatakan festival kesenian tari cakalele merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk berperan aktif dalam melestarikan tradisi masyarakat lokal. Menurutnya kegiatan ini telah rutin dilakukan oleh perusahaan berkolaborasi dengan pemerintah desa dan masyarakat setempat. 
 
<img alt="Harita nickel gelar festival seni tari cakalele di desa kawasi 2" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Harita-Nickel-Gelar-Festival-Seni-Tari-Cakalele-di-Desa-Kawasi-2.jpg" title="Harita nickel gelar festival seni tari cakalele di desa kawasi 2">
<figcaption>Festival Tari Cakelele diikuti siswa SD hingga SMA untuk mengenalkan kesenian tradisional kepada para generasi muda setempat</figcaption>

“Tidak hanya sektor ekonomi saja, perusahaan juga memiliki perhatian yang besar terhadap keberlanjutan kesenian tradisional sebagai cermin kearifan masyarakat lokal. Kami berharap festival kesenian ini dapat menjadi platform, khususnya bagi generasi muda untuk belajar dan mengapresiasi warisan leluhurnya,” terang Navis.
 
Inisiatif Harita Nickel mendukung upaya pelestarian kesenian tradisional mendapat apresiasi positif dari tokoh masyarakat di Pulau Obi. Pdt Edy Karamaha, Ketua Ikatan Keluarga Tobelo-Galela Kabupaten Halmahera Selatan yang juga menjadi salah satu juri dalam festival, mengatakan dukungan perusahaan tersebut sangat berarti bagi keberlanjutan tradisi masyarakat Tobelo dan juga etnis lain yang telah turun temurun menetap di Pulau Obi.
 
“Kolaborasi perusahaan dengan masyarakat lokal untuk menjaga dan melestarikan kearifan lokal ini perlu terus dipertahankan. Semoga melalui kegiatan seperti ini, hubungan yang harmonis antara masyarakat dengan perusahaan dapat terjaga dengan baik,” ujar Edy.
 
<h1>Permukiman Baru Desa Kawasi</h1>
Sementara itu, dari pantauan di lapangan, festival tari cakalele berlangsung sangat meriah. Ratusan warga dari berbagai usia memadati halaman kantor desa. Mereka rela berdesak-desakan untuk menyaksikan penampilan para peserta menunjukkan kepiawaiannya dalam menari.
 
Sebanyak 18 peserta yang terdiri dari kategori individu, kelompok, anak-anak dan dewasa tampil secara bergantian. Diiringi alunan suara gong dan tifa dalam ritme yang cepat, mereka menari penuh semangat dengan memainkan parang, tombak dan salawaku. Menurut catatan sejarah, Cakalele merupakan tarian perang masyarakat Maluku untuk mengusir penjajah.
 
<img alt="Pemenang festival tari cakalele" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Pemenang Festival Tari Cakalele.jpg" title="Pemenang festival tari cakalele">
<figcaption>Para pemenang festival tari cakalele untuk kategori anak-anak dan remaja</figcaption>

Berbeda dari tahun sebelumnya, festival kali ini diadakan di permukiman baru Desa Kawasi. Permukiman baru ini merupakan program pemerintah daerah dengan difasilitasi Harita Nickel untuk menyediakan hunian yang layak bagi warga setempat. Di sini telah dilengkapi fasilitas publik seperti kantor pemerintahan desa, pusat layanan kesehatan, gedung sekolah, tempat ibadah serta akses air bersih dan listrik 24 jam.
 
Sejauh ini, sebagian warga telah mulai beraktivitas di permukiman baru. Dari 259 unit rumah yang telah siap huni, sedikitnya 50 rumah telah ditempati warga. Tak cukup itu, pemerintah desa pun telah mulai berkantor di sana. Sejak September lalu, aktivitas belajar siswa SMP dan SMA juga telah dipindahkan ke permukiman baru.
 
Meski sebagian warga masih bertahan di permukiman lama, namun semuanya tampak guyub memeriahkan agenda tahunan perusahaan dan masyarakat yang pada tahun ini digelar di permukiman baru.
 
Ketua Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Desa Kawasi, Reinhard Siar, membenarkan sebagian warga telah menempati permukiman baru. Dia berharap warga yang masih bertahan di permukiman lama dapat segera menempati bangunan rumah yang telah disediakan. 
 “Semoga warga yang lain bisa segera menyusul, karena fasilitas di permukiman baru lebih lengkap dan sudah siap ditempati,” terangnya.****

Festival Tari Cakalele, Lestarikan Tradisi di Tengah Geliat Hilirisasi Nikel di Pulau Obi

Masyarakat lokal merupakan stakeholder penting bagi <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/about-sustainability" target="_blank">keberlanjutan</a> perusahaan. Hubungan yang harmonis dengan warga sekitar akan membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya dan sekaligus membangun reputasi yang positif di mata publik.&nbsp;
Demikian halnya Harita Nickel. Sebagai perusahaan publik yang mengedepankan prinsip Environmental, Social and Governance (ESG), Harita Nickel menempatkan masyarakat di Pulau Obi sebagai bagian dari rencana strategis perusahaan.
Di balik kesuksesan Harita Nickel mendapatkan kepercayaan masyarakat lokal, terdapat peran Insan Harita. Salah satunya Margarita Ludara. Community Relation Supervisor di PT Trimegah Bangun Persada Tbk ini menjadi ujung tombak perusahaan dalam membangun komunikasi dengan masyarakat lokal.
<img alt="Rita community relation harita nickel" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Rita - Community Relation Harita Nickel.jpg" title="Rita community relation harita nickel"> 

<figcaption>Margarita Ludara, Community Relation Supervisor PT Trimegah Bangun Persada Tbk</figcaption>

Rita, panggilan akrab Margarita, terjun langsung ke tengah masyarakat untuk memastikan program yang dijalankan perusahaan selaras dengan norma dan nilai-nilai yang dianut komunitas setempat. Memang semua tidak berjalan mulus. Adakalanya terjadi ketegangan manakala kepentingan perusahaan belum sesuai dengan keinginan masyarakat, ataupun sebaliknya. Namun berkat kegigihan dan keyakinannya, ketegangan itu bisa dipertemukan. 
Rita lahir dan besar di Desa Kawasi, tempat di mana PT Trimegah Bangun Persada Tbk menjalankan hilirisasi nikel terintegrasi yang berkelanjutan. Ia bergabung pada tahun 2018 dan mengawali karirnya sebagai Community Relation Staff kala itu.
“Prosesnya tidak mudah dari awal karir saya di sini sebagai seorang staff hingga saat ini mengemban mandat sebagai Community Relation Supervisor,” jelasnya.
Keputusannya untuk bekerja di perusahaan, di mana dia juga merupakan bagian dari komunitas lokal, menunjukkan rasa tanggung jawab yang mendalam terhadap kampung halamannya. Sebagai warga lokal, alumnus Universitas Kristen Maluku jurusan Teologi itu tentu sangat memahami kebutuhan dan harapan masyarakat setempat. Hal ini menjadi modal positif bagi Rita karena akan lebih mudah diterima oleh komunitas lokal.
Di lain pihak, dualisme status Rita sebagai representasi perusahaan dan bagian dari warga lokal acap kali melahirkan dilema. Keinginannya untuk membantu warga acapkali menjadi beban ketika ekspektasi terhadapnya ditarik ke hubungan personal. Apakah itu sebagai tetangga, atau pun sebagai keluarga. Sementara ketika harapan itu tidak direalisasikan, tugasnya untuk&nbsp;untuk menghubungkan kepentingan perusahaan dengan masyarakat dapat terhambat.
“Sebagai anak lokal yang menjadi representasi perusahaan dan masyarakat, saya berusaha untuk mengimbangi keduanya,” ungkapnya.
Rita menyadari, sekalipun telah berusaha menjaga keseimbangan di antara dua statusnya itu, dia merasa belum berhasil untuk menyenangkan semua orang. 
“Tidak mudah untuk mendapatkan kepercayaan dari seluruh masyarakat. Sampai saat ini pun juga belum mencapai pada titik itu,” ujar Rita.
Namun hal itu tak membuatnya kecil hati. Ia optimistis perusahaan dan masyarakat lokal dapat bersinergi manakala komunikasi yang baik terus dibangun dan dirawat.&nbsp;
Sampai pada titik perjalanan kariernya hari ini,&nbsp;Rita merasa bangga bisa menjadi bagian dari perjalanan Harita Nickel. Di perusahaan ini dia turut memberikan kontribusi tidak hanya bagi warga di desanya, tapi juga telah mengangkat pertumbuhan ekonomi di Maluku Utara. [IC]

Membangun Jembatan Komunikasi Perusahaan dengan Masyarakat Lokal

Harita Nickel bekerja sama dengan Kantor Bahasa Provinsi Maluku Utara menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) calon pengajar Bahasa Indonesia bagi Penutur Asing (BIPA). Kegiatan ini adalah bagian dari program pengembangan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/our-employee" target="_blank">sumber daya manusia</a>, yang&nbsp;diadakan untuk membekali penerjemah dengan pengetahuan pembelajaran bahasa Indonesia bagi Tenaga Kerja Asing (TKA).
Sebanyak 25 peserta mengikuti Bimtek yang digelar pada Rabu, 27 September 2023 di Living Quarter <a href="https://hpalnickel.com/" target="_blank">PT Halmahera Persada Lygend (HPAL)</a>. Mereka adalah penerjemah dan staf admin yang mendampingi TKA di setiap unit bisnis.
Junaidi Arief, HR&GA Superintendent PT HPAL mengatakan Bimtek bagi calon pengajar BIPA sangat strategis untuk mengenalkan bahasa dan budaya Indonesia kepada para TKA yang bekerja di site Obi. Melalui program ini, imbuhnya, diharapkan pengajaran bahasa Indonesia dapat lebih mudah diserap oleh penutur asing.
“Standarisasi dan kaidah pengajaran bahasa Indonesia yang sudah disampaikan oleh Kantor Bahasa Maluku Utara dapat memudahkan Tenaga Kerja Asing di site Obi memahami bahasa Indonesia,” katanya.
Lebih lanjut, Junaidi menyebutkan seluruh TKA telah dikenalkan budaya Indonesia melalui induksi yang diberikan saat awal tiba di site Obi. Misalnya, mereka diberi tahu mengenai apa saja yang boleh dan tidak boleh dilakukan di Indonesia. Dengan pengenalan budaya serta pengajaran bahasa, tegasnya, akulturasi budaya dan sinergi antara TKA dan TKI dapat diimplementasikan dalam pekerjaan.&nbsp;
Sementara itu, Kepala Kantor Bahasa Provinsi Maluku Utara, Dr. Arie Andrasyah Isa, S.S., M.Hum. mengatakan BIPA merupakan program prioritas dari pemerintah untuk menginternasionalisasikan bahasa Indonesia. Menurutnya Harita Nickel sebagai perusahaan yang mempekerjakan TKA perlu memberikan pelajaran bahasa Indonesia untuk memudahkan komunikasi mereka dalam menjalankan pekerjaannya.&nbsp;
“Dalam Bimtek ini, para penerjemah dan calon pengajar dibekali dengan berbagai materi mengenai bagaimana teknik dan metode pengajaran yang efektif untuk Tenaga Kerja Asing,” ujarnya, seraya memberikan apresiasi kepada Harita Nickel yang telah mendukung program BIPA.[IC}

Gelar Bimtek Calon Pengajar BIPA, Harita Nickel Dukung Internasionalisasi Bahasa Indonesia

Setiap Insan Harita adalah pemimpin di lingkungan kerja masing-masing, baik bagi diri sendiri maupun bagi orang lain. Menjadi pemimpin bagi diri sendiri, kita dituntut untuk senantiasa menjalankan setiap aktivitas sesuai prosedur kerja yang berlaku di perusahaan. Sedang menjadi pemimpin bagi orang lain, kita harus mampu memberikan contoh melalui tindakan. Dalam hal ini, apa yang kita ucapkan adalah apa yang kita kerjakan.
Itulah diskusi dan pembahasan dalam pelatihan kepemimpinan yang digelar oleh PT Trimegah Bangun Persada (TBP) pada Kamis, 26 Oktober 2023, di ruang pertemuan Jikodolong. Sebanyak 20 peserta dari berbagai departemen belajar bersama mengenai seluk beluk kepemimpinan. Dari apa tugas dan tanggung jawab seorang pemimpin, tool apa saja yang diperlukan, berbagai model kepemimpinan hingga teknik-teknik pengambilan keputusan. 

Kegiatan ini adalah bagian dari program pengembangan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/our-employee" target="_blank">sumber daya manusia</a> di Harita Nickel.
<img alt="Leadership training harita nickel 1" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Leadership Training Harita Nickel 1.jpg" title="Leadership training harita nickel 1"> 

<figcaption>Pelatihan berlangsung interaktif dengan diskusi dan roleplay</figcaption>

Pelatihan yang digelar selama seharian penuh itu berlangsung interaktif. Dipandu oleh dua orang pemateri dan seorang fasilitator, pelatihan lebih banyak dilakukan melalui diskusi dan simulasi pemecahan kasus. Pada sesi pertama yang dipandu oleh Vernard Hutabarat, peserta mendapat tugas untuk menyampaikan presentasi di depan kelas. Salah satu poin penting yang bisa dicatat bahwa pemimpin yang baik menyampaikan pesan secara jelas dan menarik, sehingga mampu mempengaruhi orang lain untuk bertindak.
Sementara pada sesi kedua yang dipandu Ngainur Rofiek, peserta melakukan praktik simulasi penerapan gaya kepemimpinan. Dengan memahami beberapa model kepemimpinan, peserta diharapkan bisa menemukan sendiri gaya kepemimpinan yang paling tepat. Dalam hal ini, yang paling sesuai dengan kekuatan yang dimiliki dan lingkungan kerja yang dihadapi.&nbsp;

Lantas, apa tujuan dari pelatihan kepemimpinan?

<img alt="Leadership training harita nickel" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/Leadership Training Harita Nickel.jpg" title="Leadership training harita nickel"> 

<figcaption>Ngainur Rofik, salah satu pemateri, menekankan perlunya karyawan menerapkan nilai-nilai perusahaan dalam rutinitas pekerjaan</figcaption>

Ngainur Rofiek mengatakan bahwa tujuan dari diadakannya pelatihan kepemimpinan adalah agar setiap karyawan bisa menjalankan pekerjaannya sesuai tugas yang diberikan oleh pimpinan perusahaan. “Kita semua di sini adalah karyawan perusahaan. Apapun jabatan kita, karyawan yang baik adalah yang menjalankan tugas dari pimpinan dan mampu menjadi contoh bagi karyawan lain,” terangnya.&nbsp;

“Sejauh mana PT TBP Tbk bertahan? Sejauh kita sebagai leader mampu menjaga nilai-nilai perusahaan,” tegasnya.

Sebagai informasi, pelatihan kepemimpinan diadakan oleh PT TBP secara bertahap. Pada gelombang ketiga, pelatihan diikuti oleh para supervisor dan superintendent dari beberapa departemen. Dari kegiatan ini, diharapkan para peserta yang telah mengikuti pelatihan dapat menjadi leader yang baik di departemen masing-masing.[IC]

Tingkatkan Performa Kerja, TBP Gelar Pelatihan Kepemimpinan

Harita Nickel melalui salah satu anak perusahaannya, PT Jikodolong Megah Pertiwi (JMP), menyerahkan bantuan dana untuk pembangunan masjid Darul Taqwa di Desa Baru, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan. 
Bantuan dana sejumlah Rp150 juta secara simbolis diserahkan oleh Andri Rudiarto, Community Relation Superintendent Harita Nickel, kepada ketua panitia pembangunan masjid Darul Taqwa, La Saaru Lantoroso, pada Minggu, 8 Oktober 2023.

Andri Rudiarto mengatakan bantuan dana untuk pembangunan masjid tersebut merupakan bagian dari program <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community" target="_blank">Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM)</a> yang dijalankan oleh perusahaan di lingkar operasionalnya di Pulau Obi.&nbsp;

“Saat ini proyek PT Jikodolong Megah Pertiwi masih dalam tahap eksplorasi. Untuk itu, kami memohon dukungan dari seluruh warga desa agar operasional perusahaan dapat berjalan dengan lancar dan terus berkembang, sehingga perusahaan juga dapat berkontribusi lebih banyak untuk kesejahteraan masyarakat setempat,” ujar Andri.

Kepedulian Harita Nickel mendapat apresiasi dari pemerintah desa setempat. Kepala Desa Baru melalui Sekretaris Desa, Anganria La Husen, mengucapkan terima kasih atas bantuan yang diberikan oleh perusahaan.&nbsp;

“Kami harap bantuan ini dapat bermanfaat bagi warga dan perusahaan dapat terus memberikan perhatian bagi warga sekitar,” ujar Anganria.

Senada disampaikan oleh Camat Obi melalui Sekretaris Kecamatan, Risno Tjia. Menurutnya komitmen perusahaan sangat luar biasa.&nbsp;

“Kami atas nama pemerintah Kecamatan Obi sangat bangga dengan bantuan yang diberikan oleh perusahaan. Meski proyek JMP ini masih dalam tahap eksplorasi, tapi perusahaan sudah aktif mengulurkan tangan untuk warga sekitar,” ujarnya.

Sebagai informasi, bantuan dana sebesar Rp150 juta akan dibayarkan dalam tiga tahap. Setiap bulannya perusahaan akan memberikan suplai bantuan sebesar Rp50 juta dengan alokasi sebesar 50 persen berupa uang tunai dan 50 persen lagi diberikan dalam bentuk bahan bangunan.

Harita Nickel Bantu Pembangunan Masjid di Desa Baru

Harita Nickel menggelar pelatihan kewirausahaan bagi kelompok usaha binaannya di Pulau Obi. Kegiatan ini dilakukan untuk meningkatkan daya saing Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) demi terwujudnya kemandirian ekonomi masyarakat lokal.
Sebanyak 33 peserta yang merupakan perwakilan dari berbagai kelompok binaan Harita Nickel mengikuti pelatihan selama dua hari, pada tanggal 20-21 Oktober 2023. Para peserta belajar mengenai pengelolaan bisnis kuliner, pengemasan produk hingga strategi pemasarannya. Selain itu, mereka juga mendapatkan bimbingan secara langsung dari instansi terkait mengenai perizinan dan permodalan usaha.

Direktur Operasional Harita Nickel Younsel Evand Roos mengatakan pelatihan kewirausahaan bagi UMKM merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM). Pihaknya berharap usaha yang telah dijalankan para kelompok binaan bisa terus berkembang sehingga memberikan dampak yang lebih luas bagi masyarakat sekitar.

“Kunci sukses berwirausaha itu harus punya kemauan kuat, semangat pantang menyerah dan terus berinovasi. Tugas kami selaku pendamping adalah memastikan UMKM binaan ini berada dalam rel yang benar,” tuturnya.

Broto Suwarso, Community Development Manager Harita Nickel menerangkan sebanyak tujuh kelompok binaan masuk dalam kategori berkembang. Kelompok binaan ini terdiri dari tiga lini usaha yakni UMKM pengolahan pangan, pertanian dan perikanan.&nbsp;

Diterangkan, UMKM binaan tersebut telah menjalin kerja sama dengan empat unit bisnis Harita Nickel dengan menjadi supiler untuk kantin karyawan, menyediakan layanan minimarket dan kafe. Tak tanggung-tanggung, total omsetnya perbulan mencapai Rp8 miliar!&nbsp;

Lebih lanjut Broto menyoroti sejumlah tantangan yang dihadapi pelaku UMKM. Diantaranya bagaimana menjaga kualitas dan kontinuitas produksi, memberikan akses permodalan yang adil dan memutus rantai tengkulak. Karena itu, perusahaan terus melakukan pendampingan dan peningkatan kapasitas pengelolaan usaha UMKM binaannya.&nbsp;

Pada bulan sebelumnya, Harita Nickel melalui tim Comdev menggelar mini workshop pra Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Produk Industri Rumah Tangga (PIRT) yang digelar di salah satu rumah produksi UMKM dampingan Harita Nickel di Desa Kawasi. Sebagai pematerinya dari Dinas Kesehatan menyampaikan upaya yang perlu dilakukan untuk menjaga kualitas dan keamanan produk UMKM.

Dorong UMKM Naik Kelas, Harita Nickel Gelar Pelatihan Kewirausahaan

Berbagai macam potensi bahaya mengintai lingkungan kerja kita di site Obi. Bak tamu tak diundang, ancaman bahaya itu bisa datang kapan saja. Saat karyawan sedang bekerja di kantor maupun di lapangan. Bahkan saat kita sedang tidur lelap di mess. Karena itu, Insan Harita perlu senantiasa disiplin menerapkan prinsip <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/occupational-health-safety" target="_blank">keselamatan kerja</a> sebagai upaya pencegahan.
Selain melakukan upaya pencegahan, kita juga perlu menyiapkan diri menghadapi situasi darurat. Misalnya, saat terjadi kebakaran. Untuk melatih kesigapan karyawan menghadapi situasi tersebut, Harita Nickel mengadakan simulasi tanggap darurat atau emergency drill. Pelatihan tanggap darurat ini dilaksanakan secara intensif oleh setiap unit bisnis. Dari simulasi penyelamatan akibat kecelakaan kerja hingga bencana alam.&nbsp;

Drill menjadi sarana untuk mengasah keterampilan dan kekompakan kru yang bertugas di lapangan. Sebagai leading sector-nya Emergency Response Team (ERT) yang ada di setiap unit bisnis. Dalam melaksanakan misinya, ERT dilengkapi dengan peralatan dan juga didukung oleh tim dari departemen lain sesuai kebutuhan penanganan kasus.&nbsp;

Dari kegiatan drill ini, efektivitas dari implementasi sistem, prosedur dan perencanaan tanggap darurat dapat diukur. Termasuk menguji penerapan protokol komunikasi, evakuasi, penanganan korban dan penggunaan peralatan. Apa saja yang masih kurang akan dijadikan sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan kesiapan dalam menghadapi situasi darurat yang sebenarnya.&nbsp;

Dengan pelatihan tanggap darurat, perusahaan dapat mengurangi risiko cedera atau kerugian jiwa. Selain itu juga sebagai upaya pemenuhan terhadap regulasi dan perundang-undangan terkait keselamatan dan darurat di tempat kerja.

Berikut ini beberapa kegiatan emergency drill baik yang dilakukan secara mandiri di internal unit bisnis maupun gabungan dengan unit bisnis lain.&nbsp;

<h2>Penanganan Gempa dan Kebakaran
</h2>
Skenario: Terjadi gempa bumi di komplek living quarter (LQ) <a href="https://hpalnickel.com/" target="_blank">PT Halmahera Persada Lygend (HPAL)</a>. Peristiwa ini menyebabkan salah satu bangunan mes roboh dan terdapat korban mengalami luka-luka. Pada saat yang bersamaan, terjadi kebakaran akibat korsleting listrik di area dapur kantin.&nbsp;

<img alt="Pelatihan drill gempa bumi harita nickel" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/pelatihan-drill-gempa-bumi-harita-nickel.jpg"> 
Kegiatan drill dipimpin oleh ERT dengan melibatkan personel dari departemen lain dan juga termasuk karyawan PT Aden selaku vendor kantin. Setiap orang mendapatkan penugasan. Kru ERT bertugas melakukan evakuasi dan pemadaman api, security melakukan pengamanan jalur evakuasi, paramedik memberikan pertolongan pertama pada korban. Ada pula relawan yang berperan sebagai korban.&nbsp;

Di luar kru yang bertugas, karyawan yang berada di mes maupun di kantin tidak diberi tahu mengenai skenario drill. Tujuannya agar simulasi bisa berjalan secara alami. Bagaimana respon mereka saat mengetahui terjadi gempa dan kebakaran, menjadi tolok ukur kesiapan karyawan menghadapi situasi darurat. Demikian pula para petugas di lapangan. Cara mereka menjalankan misi penyelamatan juga dinilai oleh tim pengawas. Semuanya menjadi bahan evaluasi untuk perbaikan.&nbsp;

<h2>Penanganan Tumpahan Limbah B3
</h2>
Skenario: Terjadi tumpahan oli bekas di area workshop <a href="https://hjferonikel.com/id/" target="_blank">PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF)</a>. Drum yang berisi limbah B3 terjatuh pada saat proses pengangkutan dan tumpahan oli mengenai wajah karyawan yang sedang bertugas. Karyawan lain yang melihat kejadian bergegas membantu, namun jatuh terpeleset tumpahan oli.

Langkah pertolongan pertama yang dilakukan, drum segera dibalikkan agar tumpahan tidak meluas. Kemudian kru safety yang ada di lokasi melaporkan kejadian ke command center. Sambil menunggu ERT dan tim Enviro datang, korban dibawa ke tempat pencucian mata. Sementara korban lain yang mengalami cedera tangan, dievakuasi ke lokasi yang aman.&nbsp;

Untuk mencegah korban berikutnya, kru safety menaburi area bekas tumpahan dengan pasir dan memasang spill control kit untuk menetralisir zat berbahaya dari tumpahan limbah B3. Security memberikan arahan agar karyawan lain tidak mendekat ke lokasi dan merapat ke titik kumpul.&nbsp;

Tak lama kemudian tim medis, ERT dan tim Enviro tiba di lokasi kejadian. Sementara tim medis menolong korban, kru ERT dan Enviro melakukan penanganan pada area bekas tumpahan agar tidak berdampak pada lingkungan.

<h2>Penanganan Tumpahan Minyak di Pelabuhan
</h2>
Skenario: Terjadi tumpahan minyak di Jetty Persada 3. Di lokasi ini memang kerap dilakukan bongkar-muat minyak.&nbsp;

Drill melibatkan tim OHS, Enviro, Marine Port Security dan ERT dari semua unit bisnis. Alur penanganannya, pertama-tama security pelabuhan melaporkan kejadian ke Command Center. Untuk mencegah meluasnya tumpahan, petugas yang ada di lokasi diarahkan untuk memasang oil boom.&nbsp;

Setelah tiba di lokasi, semua kru melakukan briefing untuk menentukan langkah penyelamatan lebih lanjut. Setiap personel berada di posnya masing-masing. Setelah menempatkan oil boom, kemudian disusul oil skimmer dan oil dispersant. Langkah penyelamatan ini dilaksanakan sesuai standar yang berlaku. Selain untuk peningkatan kesiapan, drill ini dilakukan sebagai langkah awal untuk mendukung green port di tahun 2024.

<img alt="Drill penyelamatan korban diketinggian" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/drill-penyelamatan-korban-diketinggian.jpg"> 
<h2>Penyelamatan di Ketinggian
</h2>
Kru ERT dari seluruh unit bisnis mengadakan latihan bersama mengenai teknik penyelamatan di ketinggian atau High Angle Rescue Techniques (HART). Situasinya bisa kecelakaan kerja atau pun saat terjadi bencana. Sebelum latihan praktek di area Nirwana PT Trimegah Bangun Persada (TBP), para peserta mendapatkan materi kelas yang dipandu langsung instruktur dari Badan SAR Nasional (Basarnas) Kota Ternate.&nbsp;

Terdapat risiko bahaya yang sangat besar dalam penyelamatan di ketinggian. Karena itu, kru penolong perlu menguasai teknik-teknik yang benar dan aman sehingga bisa menjalankan misinya dengan selamat. [IC]

Siapkan Karyawan Hadapi Situasi Darurat, Harita Nickel Intensifkan Emergency Drill

Olimpiade Harita Nickel 2023 resmi ditutup melalui closing ceremony yang diadakan bertepatan dengan peringatan Hari Sumpah Pemuda pada Sabtu, 28 Oktober 2023. Penutupan Olimpiade yang dikemas dalam konser musik di lapangan sepak bola Nirwana PT Trimegah Bangun Persada Tbk (PT TBP) itu sekaligus menandai berakhirnya seluruh rangkaian kompetisi perlombaan yang telah berlangsung sejak September lalu.&nbsp;
Younsel Evand Roos, Direktur Operasional PT TBP, menyampaikan apresiasi kepada semua pihak yang telah mendukung terselenggaranya Olimpiade Harita Nickel 2023. Menurutnya acara ini berhasil memperkuat ikatan antar unit bisnis sebagai satu kesatuan dari keluarga besar Harita Nickel.
<img alt="Younsel evand roos direksi harita" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Younsel Evand Roos Direksi Harita.jpg" title="Younsel evand roos direksi harita">
<figcaption>Younsel Evand Roos, Direktur Operasional PT TBP</figcaption>

“Olimpiade ini membuktikan bahwa meskipun kita berasal dari bisnis unit yang berbeda, tapi kita tetaplah satu Harita. Di mana pun kita berada, kita selalu berupaya memberikan kontribusi terbaik dengan berbagai cerita untuk Harita. Semangat ini tercermin dalam slogan ‘Satu Harita, Satu Cerita’,” ujarnya.&nbsp;
Pada Olimpiade perdana ini, PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) berhasil keluar sebagai juara umum dengan total perolehan skor 34 poin. Disusul PT Halmahera Persada Lygend (HPL) dengan selisih tipis, meraih 32 poin. Sementara itu, PT TBP dan PT Megah Surya Pertiwi (MSP) harus puas berada di posisi ketiga dan keempat.

<h2>Tingkatkan Kecintaan pada Perusahaan&nbsp;</h2>
Catur Prasetyo, salah satu pemenang lomba videografi mengaku sangat terkesan dengan penyelenggaraan Olimpiade Harita Nickel 2023. Menurutnya acara ini tak hanya sebagai ajang mempererat tali silaturahmi antar karyawan, namun juga mampu meningkatkan rasa cinta terhadap perusahaan.&nbsp;
“Selain mempererat komunikasi antar karyawan, acara ini juga meningkatkan rasa cinta dan kebanggaan terhadap perusahaan,” ujarnya.&nbsp;
<img alt="Konser penutupan olimpiade harita nickel" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Konser Penutupan Olimpiade Harita Nickel.jpg" title="Konser penutupan olimpiade harita nickel">
<figcaption>Kemeriahan konser penutupan Olimpiade Harita Nickel 2023 di lapangan sepak bola mess Nirwana PT TBP</figcaption>

Senada disampaikan oleh Rexi Mappadang, juara 1 cabang perlombaan Harita Idol. Insan Harita bersuara emas itu mengatakan Olimpiade telah berhasil menyatukan karyawan dari seluruh unit bisnis. Tak hanya antar karyawan lokal, tapi juga antar Tenaga Kerja Indonesia (TKI) dan Tenaga Kerja Asing (TKA).&nbsp;

“Kegiatan ini menunjukkan perhatian perusahaan terhadap pengembangan potensi karyawan dalam olahraga dan seni. Saya mendapat banyak teman baru dan merasa lebih dekat dengan rekan-rekan di seluruh perusahaan,” ujarnya.

<h2>Olimpiade Jadi Event Tahunan</h2>
Semangat kebersamaan antar unit bisnis yang tercermin dalam tagline “Satu Harita, Satu Cerita” kembali menggema pada malam konser penutupan Olimpiade. Ekspresi kegembiraan dan rasa kecintaan itu tumpah saat bintang tamu Fresly Nikijuluw naik ke panggung.&nbsp;
<img alt="Fresly di olimpiade harita" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Fresly di Olimpiade Harita.jpg" title="Fresly di olimpiade harita">
<figcaption>Fresly Nikijuluw bintang tamu konser penutupan Olimpiade Harita Nickel 2023</figcaption>

Sedikitnya 1500 Insan Harita larut dalam alunan musik yang sudah akrab di telinga. Bagaimana tidak, kita biasa mendengar lagu-lagu Fresly dalam bus yang mengantarkan karyawan berangkat dan pulang kerja. Juga diputar di sudut-sudut lainnya di site Obi. Dari judul lagu “Mantan” hingga “Hallo Ade Nona”.&nbsp;
Antusiasme para Insan Harita mengikuti seluruh rangkaian Olimpiade ternyata sampai ke jajaran pimpinan perusahaan.
Direktur Operasional PT TBP, Younsel Evand Roos, yang malam itu mewakili direksi, melempar pertanyaan.&nbsp;
“Bagaimana apakah setuju kita bikin lagi Olimpiade tahun depan, dan kita jadikan acara tahunan?” tanyanya dari atas panggung, sontak ditimpali “Setuju!” diikuti pekikan dan gemuruh suara dari ribuan Insan Harita yang menyimak dari bawah panggung.