List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Harita Nickel melalui salah satu entitas bisnisnya, PT Halmahera Jaya Feronikel, menggelar kegiatan Safety Goes to School di SMA Tunas Muda Desa Kawasi, pada Sabtu (20/01/2024). Rangkaian dari kegiatan memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional tahun 2024 ini bertujuan untuk mengenalkan pentingnya K3 bagi para siswa.&nbsp;
Lebih dari 60 siswa dari berbagai tingkat mengikuti dua jenis pelatihan K3 yaitu upaya pemadaman kebakaran ringan dan teknik berkendara yang aman. Khusus untuk kegiatan pertama, perusahaan pertambangan dan hilirisasi terintegrasi ini menerjunkan tiga personel dari Emergency Response Team (ERT) dan lima personel dari Departemen Occupational Health and Safety (OHS) untuk memperagakan upaya pemadaman api menggunakan selimut basah.&nbsp;
“Pelatihan ini kami rancang agar menyenangkan. Ibaratnya, kami berbagi pengetahuan dengan adik-adik siswa untuk menjadi tokoh animasi di serial Avatar, yang mampu mengendalikan berbagai elemen bumi, khususnya api. Sekaligus kami memberikan pemahaman mengenai elemen kimia yang menjadi unsur api, sehingga kita mampu mengendalikannya,” ujar Hendri Saputro, OHS Supervisor Harita Nickel.&nbsp;
Lebih lanjut Hendri menjelaskan bahwa program edukasi ini bertujuan untuk mengenalkan praktik K3 yang dapat diaplikasikan pada kehidupan seharihari, seperti di rumah dan sekolah. Hal ini sejalas dengan komitmen Harita Nickel terkait K3, yaitu menjaga agar kegiatan operasional perusahaan tetap aman melalui budaya K3, sekaligus membawa dampak sosial yang positif bagi masyarakat.&nbsp;
“Kami percaya generasi muda yang mengikuti program ini adalah agen-agen perubahan yang mampu meneruskan budaya K3 di masa depan, dimulai dari lingkungan terdekat. Kami juga turut membagikan 65 botol minum atau tumbler kepada seluruh siswa dan guru, sebagai bagian dari komitmen kami dalam menurunkan penggunaan plastik sekali pakai,” jelas Hendri.&nbsp;
Mewakili kepala SMA Tunas Muda, Marlon Vergi Kurama menyampaikan apresiasinya kepada Harita Nickel yang terus berkomitmen untuk membangun kapasitas generasi muda Pulau Obi. “Kegiatan ini sangat penting untuk menambah wawasan para siswa berusia remaja yang mulai diandalkan orang tuanya. Pelatihan ini membuat para siswa mampu memetakan potensi risiko di sekitar rumah dan sekolahnya, juga mengetahui cara pencegahan dan penanganan risiko,” ucap Marlon.&nbsp;
Marlon berharap program edukasi seperti ini dapat dilakukan secara berkelanjutan, sehingga pemahaman siswa akan potensi risiko semakin luas. “Risiko lain seperti bahaya arus listrik dan gempa bumi, akan menjadi topik edukasi menarik lainnya yang dapat diserap oleh para siswa. Semoga ke depan kami dapat terus berkolaborasi dengan Harita Nickel dalam membangun generasi muda yang cerdas melalui pelatihan K3,” tambah Marlon.&nbsp;
Ikra Jouronga, Ketua OSIS SMA Tunas Muda Kawasi menyampaikan bahwa materi yang disampaikan oleh tim Harita Nickel sangat bermanfaat. “Sangat bermanfaat sekali dan mudah dipahami. Mudah diterapkan dalam keseharian di rumah dan sekolah,” ujar Ikra. Selain Safety Goes to School, dalam rangkaian aksi sosial BK3N kali ini, Harita Nickel juga melakukan Aksi Gerak Sehat dan Bersih Pantai Kawasi serta Sosialisasi dan Pemeriksaan Kesehatan Gratis.&nbsp;
Tahun ini, bulan K3 Nasional mengusung tema Budayakan K3, Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha. “Selaras dengan tema tahun ini, Harita Nickel ingin membawa semangat Budaya K3 selangkah lebih maju, yaitu ke masyarakat yang dekat dengan wilayah operasional kami. Kami melihat bahwa perusahaan dan masyarakat berada dalam satu ekosistem ekonomi sosial, yang bergandengan tangan memajukan ekonomi Indonesia, dan Halmahera Selatan pada khususnya,” tutup Hendri.&nbsp;

Safety Goes to School: Harita Nickel Ajak Siswa SMA Tunas Muda Desa Kawasi Terapkan Budaya Safety

Harita Nickel melalui salah satu anak usahanya, PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), belum lama ini menggelar drill atau pelatihan pemenuhan baku mutu Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL). Pelatihan yang dilakukan oleh Departemen Health, Safety & Environment (HSE) ini bertujuan untuk meningkatkan kesiapsiagaan tim yang bertugas di lapangan.
Mengenakan seragam abu-abu lengkap dengan masker dan rompi beserta peralatan penunjang, para personel melakukan pelatihan di area IPAL mes karyawan. Tim mensimulasikan langkah-langkah yang perlu diambil saat menemukan kandungan dalam limbah melebihi standar baku mutu yang ditetapkan. 
 
Dalam pelatihan kali ini, skenario yang terjadi adalah tim sampling menemukan kadar amonia dalam air outlet IPAL melebihi baku mutu. Tim pun segera mengirimkan sampel tersebut ke bagian laboratorium untuk dilakukan validasi. Jika data yang keluar sesuai dan memang terbukti melebihi baku mutu, maka akan dilakukan pemberitahuan kepada tim operasional melalui radio komunikasi internal.
 
Environment Supervisor HJF Bobby Loys Lengga menjelaskan, “Validasi data di laboratorium diperlukan untuk memastikan bahwa tindakan yang kami ambil berdasarkan data yang akurat. Langkah selanjutnya adalah menerapkan prosedur pengendalian.”
 
Prosedur pengendalian meliputi penutupan katup utama untuk mencegah aliran air limbah. Tim HSE kemudian menyiapkan penggunaan nutrisi yang berfungsi mempercepat pertumbuhan bakteri atau mikroba pengolah limbah agar IPAL bekerja dengan baik dan menghasilkan baku mutu air olahan sesuai yang disyaratkan. Tim juga menyalakan emergency blower untuk mendukung proses aerasi dalam IPAL, yakni proses pengenalan udara ke dalam air limbah untuk meningkatkan kandungan oksigen. 
 
“Dengan penutupan aliran dan injeksi nutribac, kami memastikan bahwa proses pengolahan limbah dapat kembali berjalan dengan optimal, mempercepat penurunan kadar amonia, dan mengembalikan kualitas air sesuai baku mutu,” ujar Bobby.
 
Jika kadar amonia telah kembali normal dan sesuai dengan standar baku mutu, tim akan kembali memantau dan mengambil sampel untuk pengecekan ulang, baik di lapangan maupun di laboratorium. Langkah ini penting untuk memastikan bahwa proses pengolahan berjalan efektif dan konsisten.
 
Lebih lanjut, Bobby menjelaskan bahwa latihan ini penting dilakukan untuk menjaga kesiapsiagaan tim dalam menghadapi situasi yang tak diinginkan. “Latihan ini penting untuk meningkatkan kesiapsiagaan, selain itu kami juga ingin memastikan bahwa setiap anggota tahu persis tindakan apa yang harus diambil jika situasi serupa terjadi,” ujarnya.
 
Melalui latihan ini, HJF menunjukkan komitmen nyata dalam memastikan pengelolaan lingkungan yang efektif. Latihan ini tidak hanya berguna untuk menyiapkan personel yang tanggap dalam situasi darurat di lapangan, tetapi juga menjadi pengingat bahwa keberlanjutan lingkungan adalah bagian yang tak terpisahkan dari operasional perusahaan.

Tingkatkan Kesiagaan, Harita Nickel Gelar Drill Pemenuhan Baku Mutu IPAL

Lapangan futsal di komplek mess karyawan PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) sangat meriah. Riuh rendah sorak penonton berpacu dengan suara alat musik yang membahana. Ya, malam itu tengah berlangsung pertandingan futsal persahabatan antar unit bisnis dalam kemitraan Harita Nickel dan Lygend Resources.&nbsp;Uniknya, pertandingan yang dimainkan oleh karyawan level supervisor up itu dikemas ala laga profesional. Mulai dari kedatangan para pemain turun dari bus, perang yel-yel dan kostum antar pendukung, hingga jumpa pers manajer tim. Serasa sedang menyaksikan tim nasional berlaga.&nbsp;Ada pula momen yang mengharukan saat lagu Indonesia Raya dikumandangkan oleh para pemain, diikuti penonton yang telah memenuhi tribun. Head of Technical Support PT Halmahera Persada Lygend (HPL), Rico W. Albert, mengaku terharu berada di tengah-tengah arena pertandingan yang mempertemukan antara tim Warrior, gabungan HJF, PT Karunia Permai Sentosa (KPS), dan PT Obi Sinar Timur (OST) dengan tim Apache, gabungan dari HPL, PT Dharma Cipta Mulia (DCM) dan PT Obi Nickel Cobalt (ONC).&nbsp;<img alt="C1 fun futsal hjf vs hpal 98 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_Fun Futsal_HJF vs HPAL_98_11zon.jpg"> Rico mengatakan, jika biasanya para karyawan dan manajemen bertemu dalam suasana pekerjaan yang formal, namun malam itu semuanya bisa berbaur lepas dalam suasana yang riang gembira, baik sebagai penonton maupun pemain. Terang saja, Rico selaku representasi manajemen di site, juga turun lapangan memperkuat tim Warrior di barisan penyerang. Meski begitu, semuanya bertanding all out di lapangan. Tampak tak ada kecanggungan, misalnya, saat harus merebut bola dari pemain lawan yang secara jabatan lebih senior.&nbsp;“Kegiatan ini sangat positif karena nilai-nilai inti Harita dipraktekkan di sini. Terutama bagaimana membangun teamwork yang solid,” ungkapnya, meminta agar gelaran seperti ini perlu diadakan secara rutin, dan tidak hanya futsal tapi juga cabang olahraga lainnya.Rico secara khusus juga menyampaikan apresiasi kepada HJF, yang pada laga pertama ini bertindak sebagai tuan rumah. Dia menantang HPL, yang akan menjadi tuan rumah pada laga kedua, untuk menyelenggarakan secara lebih meriah lagi.&nbsp;Koordinator Panitia Lokal, Christoforus Nanda Rahardian mengatakan penyelenggaraan pertandingan futsal persahabatan antara HPL vs HJF melibatkan seluruh departemen. Mengenai konsep pertandingan yang dikemas ala laga profesional, menurutnya agar suasana lebih meriah.&nbsp;“Semangatnya bukan hanya bermain futsal, tapi lebih dari itu, bagaimana dari kegiatan ini semua bisa terlibat berpartisipasi,” ungkap Christo, yang dalam keseharian menjabat sebagai Employee Relations Specialist di KPS.&nbsp;Sementara itu, laga antara Warrior vs Apache berakhir dengan skor 1-3 untuk kemenangan tim tamu. Selanjutnya, Apache akan menjamu Warrior pada laga kedua yang akan digelar di lapangan futsal HPL.

Membangun Tim Kerja yang Solid Lewat Laga Futsal Persahabatan

Pohon sengon dan cemara laut yang rindang menjadi payung yang meneduhkan bagi Mokhamad Rifai dan Bagas Nicolaus Saputra. Di tengah siang yang terik itu, keduanya sedang melakukan kegiatan pemantauan di area reklamasi Komodo milik Harita Nickel. Area seluas 11,82 hektar yang sebelumnya merupakan lahan bekas tambang ini telah kembali hijau dan dihuni oleh berbagai macam satwa.
Mokhamad Rifai, Mine Reclamation Superintendent Harita Nickel, mengatakan kegiatan reklamasi di area tambang sebagai bagian dari kewajiban perusahaan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Pertambangan Mineral dan Batubara (UU Minerba) Nomor 3 Tahun 2020. Kegiatan ini dilakukan di area tambang yang sudah dinyatakan mine-out.
Ia menjelaskan, lahan tambang dapat dinyatakan mine out apabila proses penambangannya sudah mencapai lapisan batu dasar (bedrock). Artinya, material tambang yang ada di tanah tersebut sudah habis atau telah mencapai batasnya.&nbsp;
Sampai saat ini, kata Rifai, Harita Nickel telah melakukan reklamasi di lahan pascatambang dengan total seluas 201 hektare yang terdiri dari gabungan antara IUP PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) dan PT Gane Permai Sentosa (GPS).
“Selain menjadi bagian dari kewajiban perusahaan, reklamasi juga diperlukan untuk mengembalikan kondisi dan fungsi ekologis lahan bekas tambang,” paparnya.
Dalam praktiknya, perusahaan menggunakan sejumlah tanaman yang diidentifikasi dalam AMDAL untuk memulihkan lahan pascatambang. Tanaman-tanaman ini, termasuk jenis-jenis pionir, dipilih karena kemampuannya beradaptasi dengan kondisi tanah yang ekstrem di area pascatambang.
“Di antaranya ada cemara laut, bintangor, gofasa, dan beberapa jenis yang lain,” tambah Rifai.<img alt="Reklamasi 24 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/Reklamasi_24_11zon.jpg">
Jenis tanaman pionir ini tidak hanya mampu bertahan di kondisi yang sulit, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan kesuburan tanah. Mereka melalui eksudat akarnya mampu menarik Plant Growth-Promoting Rhizobacteria (PGPR) serta mencegah erosi, sehingga memperbaiki struktur dan kesuburan tanah.
Di area reklamasi ini, juga ditanami beberapa jenis pohon lokal dari Pulau Obi. Tujuannya untuk memulihkan ekosistem asli dan menarik kembali fauna endemik pulau tersebut. “Kami berusaha untuk mengembalikan area reklamasi ini seperti pada rona awal. Tahun ini kami targetkan reklamasi seluas 30 hektar,” jelas Bagas, Reclamation Operation Foreman Harita Nickel, menambahkan.
Melakukan kegiatan reklamasi di Pulau Obi tidak mudah. Salah satunya karena cuaca yang tidak menentu, membuat tim tak jarang kesulitan untuk menyesuaikan jadwal penanaman.
“Terkadang curah hujan cukup tinggi, sementara lahan kami belum siap. Lalu ketika lahan kami sudah siap, hujannya tidak ada,” kata Bagas, menegaskan bahwa kondisi ini juga mempengaruhi keberhasilan penanaman dan pertumbuhan tanaman.
Rifai dan Bagas menekankan bahwa kondisi cuaca yang berubah-ubah ini menuntut adaptasi dan strategi yang fleksibel dalam pelaksanaan reklamasi. Meskipun demikian, perusahaan tetap berkomitmen untuk mengatasi tantangan tersebut demi keberhasilan program reklamasi dan pemulihan ekosistem yang berkelanjutan. 
 
Selain itu, Harita Nickel juga melakukan monitoring berkala dan evaluasi terhadap program reklamasi yang telah dijalankan dengan melibatkan pihak eksternal. Monitoring ini melibatkan pengukuran pertumbuhan tanaman, analisis kualitas tanah, dan pemantauan keberadaan flora fauna di area reklamasi dan pertambangan. Hasil dari monitoring ini kemudian digunakan untuk memperbaiki dan mengoptimalkan program-program reklamasi dan revegetasi di masa mendatang

Dihadapkan Tantangan Cuaca, Reklamasi Harita Nickel Berhasil Pulihkan Ekosistem Bekas Tambang

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (NCKL) atau Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi berkelanjutan yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, meresmikan gedung baru Kantor Perwakilan Ternate (KPT) yang berlokasi di Kelurahan Kalumata, Kecamatan Ternate Selatan, Kota Ternate.
Peresmian gedung baru KPT ini dipimpin oleh Komisaris Utama Donald J. Hermanus, pada Senin, 4 November 2024. Hadir pula dalam acara ini Camat Ternate Selatan, Danramil Ternate, Kapolsek Ternate Selatan, dan Lurah Kalumata.
Donald mengungkapkan bahwa pembangunan gedung baru KPT dimulai pada tahun 2023 untuk menyediakan ruang koordinasi yang lebih solid antara Harita Nickel dan pemangku kepentingan di kawasan tersebut. “Dengan hadirnya gedung baru ini, kami berharap dapat meningkatkan sinergi dan efisiensi, baik secara internal maupun dalam menjalin kolaborasi dengan pemangku kepentingan dengan masyarakat sekitar,” ujarnya.
Selain itu, Donald menekankan bahwa kehadiran KPT juga merupakan bentuk komitmen dalam mendukung pengembangan kawasan Maluku Utara secara berkelanjutan. “Harita Nickel berkomitmen untuk senantiasa hadir dan berkontribusi bagi lingkungan, masyarakat, maupun ekonomi lokal,” tambahnya.
Ia juga mendorong seluruh karyawan di KPT untuk menjunjung tinggi Nilai Inti perusahaan, yang tidak hanya menjadi prinsip kerja, akan tetapi juga menjadi panduan dalam memberikan manfaat bagi masyarakat luas.
Ditemui selepas acara peresmian, Camat Ternate Selatan, Anang Iriyanto, S.STP, M.Si, menyampaikan apresiasi atas pemilihan Kelurahan Kalumata sebagai lokasi KPT dan mengucapkan selamat atas berdirinya gedung yang megah ini. Ia berharap kolaborasi antara Harita Nickel dan masyarakat setempat, khususnya dalam mendukung kegiatan yang diselenggarakan oleh pemerintah kelurahan dan kecamatan, dapat ditingkatkan lagi di masa mendatang.
Kepala Kantor Perwakilan Harita Nickel di Ternate, Dedi Hermansyah, juga menggarisbawahi bahwa gedung baru ini dilengkapi fasilitas yang lebih memadai, seperti ruang rapat yang lebih optimal untuk mendukung aktivitas kerja. Senada, Dewi Arini Merdekawati, salah seorang karyawan KPT mengungkapkan fasilitas yang lengkap ini meningkatkan semangat kerjanya. Ia meyakini bahwa lingkungan kerja yang lebih baik ini akan berkontribusi pada peningkatan etos kerja karyawan.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784690381957"></script>

Gedung Baru, Harapan Baru: Peresmian Kantor Perwakilan Ternate

Harita Nickel memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kapasitas generasi muda Halmahera Selatan (Halsel) dengan menggelar seremoni kelulusan program pendidikan vokasi "Peningkatan Keahlian dan Keterampilan Pemuda" (Pelita) batch kedua pada 2 September 2024. Sebanyak 28 peserta sukses lulus setelah menjalani pelatihan alat berat Overhead Crane selama tiga bulan di Pulau Obi.
Pendidikan ini memberikan kesempatan kepada tenaga kerja lokal di sekitar operasi perusahaan untuk mengasah keterampilan dan mengembangkan karier. Latif Supriadi, Head of External Relations Harita Nickel, menjelaskan bahwa Pelita adalah bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) di bidang pendidikan, yang juga bertujuan mendukung kebutuhan tenaga kerja terampil untuk keberlanjutan bisnis perusahaan.
"Melalui Pelita, kami mendukung visi pemerintah dalam mengembangkan pendidikan vokasi yang selaras dengan kebutuhan industri masa kini," ujarnya.
Pelita kali ini adalah angkatan kedua, setelah sukses meluluskan 14 peserta sebelumnya, yang terdiri dari kru dan Tenaga Harian Lepas (THL) yang dilatih mengoperasikan Wheel Loader. Program ini tidak hanya mengajarkan keterampilan mengoperasikan alat berat, tetapi juga membekali peserta dengan pelatihan mental, fisik, dan materi penting tentang keselamatan kerja.
"Pendidikan vokasi Pelita tidak hanya fokus pada pengoperasian alat berat, tetapi juga mencakup berbagai keterampilan lain yang esensial untuk mendukung operasional perusahaan. Ini adalah langkah penting dalam menciptakan keunggulan operasional Harita Nickel," tambah Latif.
<img alt="C2 dokumentasi kegiatan kelulusan pelita batchii csr 2024 dsc083111 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C2_Dokumentasi_Kegiatan_Kelulusan_PELITA_BatchII_CSR_2024_DSC083111_11zon.jpg">
Kepala Bidang Pembinaan Hubungan Industrial pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Halmahera Selatan, Ladama La Sabadu, yang turut hadir dalam acara, menyampaikan apresiasi kepada Harita Nickel yang melanjutkan komitmennya dalam peningkatan SDM lokal. Ladama juga berpesan kepada para peserta agar memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh perusahaan dengan sebaik-baiknya.
“Tidak semua mendapatkan kesempatan ini, jadi manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya. Mari kita tumbuhkan semangat untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan, serta tunjukkan bahwa generasi muda Halsel bisa bersaing dengan daerah lain,” pesannya.
Sementara itu, salah satu peserta, Fajri Kadili, mengaku senang bisa mengikuti rangkaian kegiatan Pelita hingga selesai dan dinyatakan lulus. Terlebih, warga asal Desa Buton, Kecamatan Obi yang sebelumnya sebagai kru ini, selanjutnya akan diangkat menjadi operator.
“Syukur alhamdulilah, kami di sini mendapatkan pekerjaan yang sangat baik, diberikan upah dan fasilitas yang sangat baik pula, termasuk kesempatan untuk meningkatkan keterampilan,” tutur Fajri.
Berbeda dari seremoni kelulusan angkatan pertama, acara kali ini juga turut dihadiri oleh para orang tua peserta. Jafar Kadili, ayah dari Fajri Kadili, mengungkapkan rasa bangganya karena anaknya bisa bekerja di Harita Nickel dan diberi kesempatan untuk meningkatkan keterampilannya.
“Saya sangat bangga, karena perusahaan buka kesempatan bagi anak saya, yang sebelumnya non-skill, menjadi seorang operator alat berat. Saya menitip pesan ke anak saya, agar bekerja dengan baik dan disiplin, sehingga bisa membanggakan orang tua,” ungkapnya.
Program vokasi Pelita angkatan kedua, yang diikuti oleh 28 tenaga kerja lokal di PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), salah satu unit usaha Harita Nickel, berlangsung selama tiga bulan. Dengan bimbingan mentor berpengalaman, peserta mendapat materi kelas dan praktik lapangan. Seremoni kelulusan ini menandai selesainya pelatihan, dan para peserta kini siap bertugas sebagai operator Overhead Crane di HJF.

Komitmen Berkelanjutan: Harita Nickel Kembali Latih Pemuda Halsel Mengoperasikan Alat Berat

Harita Nickel meluncurkan Produk Unggulan Olahan Rempah Maluku Utara atau disingkat Propala. Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) pada sektor ekonomi ini menyasar kelompok mama-mama, yakni para ibu rumah tangga, yang telah tinggal di permukiman baru Desa Kawasi.
Community Development Manager Harita Nickel, Ifan Farianda, mengatakan Propala digagas untuk menjadi wadah baru bagi pemberdayaan kelompok perempuan lokal melalui diversifikasi buah pala. Menurutnya buah pala, yang merupakan komoditas unggulan Maluku Utara ini, belum dimanfaatkan secara optimal. Selama ini masyarakat hanya mengambil bijihnya, sementara daging buah pala yang proporsinya lebih banyak, belum dimanfaatkan. 
 
“Daging buah pala ini memiliki rasa yang manis, sedikit masam dan dapat diolah menjadi berbagai macam produk, antara lain sirup pala, selai pala, dodol,” terangnya.
 
Untuk melatih mama-mama di permukiman baru Desa Kawasi mengolah produk turunan buah pala, Harita Nickel secara khusus menghadirkan pegiat Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dari Kota Ternate. 
 <img alt="C2 dokumentasi kegiatan propala csr 2024 a74085931 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C2_Dokumentasi_Kegiatan_Propala_CSR_2024_A74085931_11zon.jpg">
Dalam pelatihan yang digelar belum lama ini, sebanyak 30 mama-mama diajari cara mengolah buah pala menjadi aneka minuman dan jajanan. Mereka juga belajar mengenai pengemasan produk agar lebih menarik. Tak kalah penting, motivasi dan pengetahuan berwirausaha.
 
“Mama-mama yang tergabung dalam program Propala ini merupakan kelompok baru, melengkapi kelompok-kelompok dampingan perempuan lokal yang telah mandiri. Upaya ini kami lakukan untuk mendukung keberlanjutan ekonomi warga, terutama setelah mereka pindah ke permukiman baru,” Ifan menjelaskan. 
 
Lebih lanjut disampaikan, Harita Nickel juga telah memfasilitasi lima produk Propala memperoleh sertifikat izin Pangan Industri Rumah Tangga (PIRT) dari Dinas Penanaman Modal dan PTSP Halmahera Selatan. Kelima produk itu meliputi sirup, sari buah, air guraka, selai, dan dodol.&nbsp; 
 
“Karena produk Propala ini khas Maluku Utara, pangsa pasarnya untuk belanja oleh-oleh para karyawan yang akan cuti maupun tamu yang datang ke site,” imbuh Ifan.
 
Sementara itu, salah satu anggota kelompok Propala, Fauzia, mengaku senang bisa mengikuti pelatihan pengolahan produk turunan buah pala yang diadakan oleh Harita Nickel. Dia mengatakan, buah pala yang sebelumnya hanya diambil bijihnya, ternyata bisa diolah menjadi minuman sirup, dodol, manisan serta minuman herbal yang disebut air guraka. 
 
“Daerah kami memang kaya akan rempah-rempah, tapi sebelum adanya perusahaan, kami kesulitan akses untuk mencari maupun menjual. Namun seiring meningakatnya ekonomi masyarakat, kami jadi mudah untuk berjualan produk olahan ini,” ungkapnya, berharap bisa mendapatkan tambahan penghasilan dari Propala.
 Sebagai informasi, permukiman baru Desa Kawasi merupakan program Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan dan difasilitasi oleh Harita Nickel untuk menyediakan hunian yang layak bagi warga setempat. Saat ini, masyarakat yang telah menempati pemukiman baru mulai melakukan kegiatan perekonomian, seperti membuka kios kelontong hingga lapak sayur untuk melayani warga lainnya.

Luncurkan Propala, Harita Nickel Berdayakan Para Ibu Kawasi di Permukiman Baru

Langit di atas Pasturi, pulau kecil di tengah perairan Kawasi, cukup cerah. Air laut yang dua hari sebelumnya bergelombang, pagi itu cukup tenang. Tim penyelam pun akhirnya bisa melakukan aktivitasnya di area blue hole, perairan berwarna biru yang dikelilingi pasir berwarna putih.
Rabu (16/8/2024) pagi itu, para penyelam perwakilan dari unit bisnis Harita Nickel akan melakukan pengibaran bendera Merah Putih di bawah laut. Kegiatan dalam rangkaian memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-79 RI ini, dilakukan untuk menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kelestarian perairan di sekitar Pulau Obi.
Jesaya Alfredo, Marine Environmental Supervisor PT Halmahera Persada Lygend, mengatakan perairan Pasturi yang berpasir merupakan satu dari tiga titik program restorasi terumbu karang yang dilakukan oleh Harita Nickel.
Sejak program ini dijalankan mulai 2021, tercatat sebanyak 1.696 terumbu karang buatan telah ditempatkan. Terumbu karang berbentuk kubus berongga (reef cube) yang dibuat dari sisa hasil produksi berupa slag nikel itu, telah ditumbuhi karang alami dan menjadi rumah bagi berbagai biota laut.
“Kenapa di Kadera airnya bisa lebih tenang, tapi di Pasturi bergelombang? Karena Kadera diapit oleh beberapa pulau di depannya, sedang di Pasturi perairannya terbuka,” tutur Jesaya, menjelaskan perbedaan kondisi perairan Kadera dibanding Pasturi.
Alumnus Oseanografi Institut Teknologi Bandung (ITB) itu mengatakan bahwa gelombang laut dipengaruhi oleh musim dan cuaca. Dia menerangkan, wilayah perairan Indonesia dibagi dalam musim barat dan timur. Pada bulan Agustus ini, lanjutnya, masuk dalam musim timur di mana angin muson timur bertiup dari benua Australia ke benua Asia dari bulan April hingga Oktober.
<img alt="Whatsapp image 2024 10 03 at 2.02.43 pm" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/WhatsApp Image 2024-10-03 at 2.02.43 PM.png"> 
Lebih lanjut, lajang 28 tahun ini menerangkan karakteristik perairan Obi. Sebagaimana yang ditemukan di Indonesia Timur pada umumnya, perairan Obi memiliki laut yang dalam dan pemandangan bawah laut yang eksotis. Selain itu, Obi juga memiliki perairan yang produktif karena menjadi titik pertemuan dua arus besar yakni Samudra Hindia dan Pasifik.
“Pertemuan dua arus besar itu dikenal dengan istilah Arlindo. Salah satu pintu masuknya melalui perairan di Indonesia bagian timur, termasuk Obi. Di perairan ini ditemukan banyak sekali ikan dengan nilai ekonomi tinggi. Hanya saja, titiknya jauh di lepas pantai,” terangnya.
Kembali ke perairan Pasturi, yang dipilih menjadi spot penyelaman oleh para penyelam perwakilan dari beberapa unit bisnis Harita Nickel. Sampai-sampai, mereka rela bolak-balik hingga hari ketiga untuk bisa melakukan penyelaman. Padahal, harusnya tim sudah terpuaskan dengan menyelam di perairan Kaldera, pulau kecil di tengah perairan sekitar Desa Laiwui, Kecamatan Obi.
“Kenapa tim ngebet menyelam di Pasturi, selain untuk melihat pemandangan bawah laut yang indah, terutama karena di blue hole Pasturi ini airnya lebih jernih,” ungkapnya.
Tak dipungkiri, meski berada di sekitar operasional perusahaan tambang dan hilirisasi nikel, kelestarian perairan Kawasi masih terjaga. Salah satunya berkat kerja keras tim Environmental Marine Harita Nickel, di mana Jesaya menjadi bagian penting dalam tim tersebut.
Tugas pokok dari divisi Marine Environmental ini adalah melakukan pemantauan laut yang ada di sekitar operasional perusahaan. Meliputi pemantauan ekologi dan kualitas air laut. Untuk ekologi, rutinitas yang dilakukan seperti memantau pertumbuhan terumbu karang dan mencatat jenis-jenis ikan yang ada di di sana, hingga pemantauan kondisi meteorologi dan oseanografi. Sementara untuk pemantauan kualitas air laut, dilakukan secara berkala mulai mingguan, bulanan dan triwulan.
Untuk mendukung pekerjaan tersebut, tim dilengkapi dengan berbagai peralatan canggih. Diantaranya peralatan pengambilan sampel air laut yang dilengkapi dengan meteran CTD (konduktivitas, suhu, dan kedalaman) untuk mengukur profil kolom air laut, kemudian kendaraan yang dioperasikan dari jarak jauh (ROV) untuk memantau fasilitas bangunan laut, seperti dermaga, pipa bawah air, serta lingkungan akuatik yang tidak dapat diakses oleh penyelam.
“Manajemen sangat mendukung dengan menyediakan peralatan-peralatan yang kami butuhkan. Selain itu, kami juga diberikan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi, dengan mengikuti pelatihan-pelatihan dan sertifikasi yang diperlukan,” tuturnya.
Jesaya mengaku pekerjaan yang ia jalani sejak tahun 2019 ini telah memberinya ruang untuk mengeksplorasi lebih dalam ilmu yang dia pelajari di bangku kuliah. Dia juga bersyukur karena bisa menjalani profesi yang sesuai dengan passion-nya. Baginya laut merupakan sumber kehidupan yang vital, baik bagi mahluk hidup yang ada di dalamnya, maupun bagi manusia yang ada di darat.
 
“Tantangannya, operasional Harita Nickel yang berdekatan dengan laut, perlu upaya ekstra untuk bisa menjaga kelestariannya. Dan puji syukur, kita bisa menunjukkan hasilnya,” ungkapnya, mengaku bangga menjadi bagian dari perusahaan yang komitmen terhadap kelestarian lingkungan.

Jesaya Alfredo: Sang Penjaga Laut Obi

Kegiatan pertambangan dan pengolahan bijih nikel yang dijalankan oleh Harita Nickel senantiasa mengedepankan aspek keamanan bagi lingkungan. Salah satunya adalah bagaimana memastikan air yang keluar dari area pertambangan tidak membahayakan bagi lingkungan dan ekosistem sekitar. Apalagi, area operasional perusahaan berbatasan langsung dengan wilayah perairan, yang menjadi tempat hidup berbagai biota laut serta menjadi sumber mata pencaharian nelayan lokal.
Untuk menjaga kualitas air yang keluar dari tambang, perusahaan telah menyediakan kolam pengendapan (settling pond). Totalnya ada 52 kolam, dengan rincian sebanyak 35 berada di&nbsp;wilayah Izin Usaha Pertambangan (IUP) PT Trimegah Bangun Persada dan 17 sisanya berada di wilayah PT Gane Permai Sentosa. Dari jumlah itu, kolam terbesar berada di Tuguraci 2 dengan kapasitas penampungan air sebanyak 924.000m3.
Coba tebak berapa luas areanya? Bukan 1-2 hektar, tapi 43 hektar!&nbsp;
Muhamad Riftadi Hidayat, Senior Mine Hydrology Engineer PT Trimegah Bangun Persada Tbk, menjelaskan kolam pengendapan berperan penting dalam menangkap partikel-partikel sedimen yang berasal dari tanah, batuan, dan material lainnya yang tererosi oleh aktivitas penambangan. Partikel-partikel ini, jika tidak dikelola dengan baik, dapat mencemari lingkungan.
“Kolam-kolam pengendapan ini sangat penting bagi kami dalam upaya menjaga kebersihan dan keamanan air sebelum dilepaskan kembali ke badan air,” ujar Riftadi.
Dengan sistem yang telah dirancang dengan baik, settling pond memastikan bahwa air yang keluar telah melewati proses pengendapan yang efektif. Hal ini membantu memastikan bahwa air yang dilepaskan kembali ke badan air memiliki tingkat kejernihan yang tinggi dan memenuhi standar baku mutu yang telah ditetapkan oleh pemerintah.
Pengelolaan kolam settling pond di Harita Nickel mencakup berbagai aspek, termasuk pemantauan parameter kualitas air seperti pH dan Total Suspended Solids (TSS). Tim pemantauan dari berbagai unit bisnis Harita Nickel bertugas melakukan pemantauan harian untuk memastikan bahwa air yang dikelola memenuhi standar lingkungan yang ketat.
<img alt="C1 settling pond bunaken 2 50 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_Settling Pond Bunaken 2_50_11zon.jpg" title="C1 settling pond bunaken 2 50 11zon">
<figcaption>Karyawan Harita Nickel Melakukan Pemantauan Air di Fasilitas Settling Pond</figcaption>

Sementara itu, Environmental Superintendent PT Halmahera Persada Lygend, Indra Maizar menjelaskan bahwa untukmemastikan kolam berfungsi optimal, perusahaan secara rutin melakukan pengerukan pada kolam-kolam yang endapannya telah mencapai 70 persen dari kapasitas masingmasing kompartemennya. “Bila pengendapan telah mencapai 80 persen dari kapasitas masing-masing kompartemennya, pasti kita perdalam kembali menggunakan alat berat,” ucap Indra.
Selain untuk mengantisipasi penurunan kapasitas akibat penumpukan sedimen, pengerukan juga penting untuk menjaga kejernihan air sebelum dilepaskan ke badan air, seperti hilir Sungai Todoku. “Kolam Tuguraci 2 juga mampu menampung debit air mulai dari 10.000 - 50.000 m3 per jam, bahkan dengan intensitas hujan yang tinggi,” ucap Indra.
Ia pun menambahkan bahwa fasilitas ini mempunyai waktu retensi hingga 10 - 15 jam lamanya, hingga air yang turun dari hulu, menjadi jernih dan dapat dirilis ke badan air yang telah ditentukan.
“Kolam-kolam ini adalah bukti nyata dari komitmen perusahaan dalam menjaga lingkungan sekitar tambang. Selain itu, ini adalah cara kami menerapkan salah satu nilai inti, Harita Nickel, yaitu Team Work atau Kerja Sama. Seluruh unit bisnis akan terus berupaya untuk memastikan kelestarian dan keberlanjutan lingkungan sekitar wilayah operasional kita,” tutup Indra.

Jaga Lingkungan, Unit Bisnis Harita Nickel Berkolaborasi Kelola Air

Di awal Juni 2024, Auditorium JH Hutasoit Fakultas Peternakan IPB University di Bogor dipadati oleh ratusan mahasiswa yang antusias mengikuti kuliah umum bertema pertambangan yang berwawasan lingkungan. Acara ini merupakan bagian dari program “Harita Nickel Goes To Campus” (HGTC) yang digagas oleh Harita Nickel, dan merupakan kampus keempat yang dikunjungi pada rangkaian ini.&nbsp;
Direktur Health, Safety and Environment (HSE) Harita Nickel Ir. Tonny Gultom IPU.,ASEAN Eng. menjadi narasumber dalam kuliah umum yang berbalut talkshow dengan tema “Menambang Masa Depan: Nikel Ramah Lingkungan dan Berkelanjutan untuk Indonesia” yang dipandu oleh Dosen Manajemen Sumber Daya Lahan IPB University Dr. Ir. Iskandar.
Tonny didampingi oleh Head of External Relations dari Harita Nickel Latif Supriadi, Green Mining Manager Dr. Retno Dewi Handayani S. S.Hut., M.Si, Marine Environmental Manager Windy Prayogo, S.Pi, dan Kepala Laboratorium Riset Unggulan dari IPB University Dr. Ir. Irdika Mansur, M.For.Sc.
Mahasiswa IPB University Belajar Pertambangan Berkelanjutan di Program Harita Nickel Goes To Campus Sementara peserta kuliah umum terdiri dari mahasiswa IPB University yang berasal dari Fakultas Pertanian, Fakultas Kehutanan, Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, serta Fakultas Ekonomi dan Manajemen, dengan total kehadiran sebanyak 229 mahasiswa.
Dalam kesempatan tersebut, Tonny menyampaikan Harita Nickel menempatkan prinsip Environment, Social, and Governance (ESG) dalam tiap kegiatan operasionalnya. Dari sisi pengelolaan lingkungan, Tonny mencontohkan berbagai program reklamasi untuk mengembalikan fungsi ekologis pada area bekas tambang.
Dr. Ir. Irdika Mansur, M.For.Sc., dari IPB University, menekankan pentingnya peran alumni IPB dalam industri pertambangan. Menurutnya, alumni dari berbagai disiplin ilmu, termasuk pemberdayaan masyarakat, kehutanan, dan pemanfaatan lahan bekas tambang, sangat dibutuhkan di sektor ini.
Mahasiswa yang hadir dalam kuliah umum ini mengaku mendapatkan banyak wawasan baru. Niko Bakri, mahasiswa Fakultas Kehutanan dan Lingkungan Departemen Silvikultur, menyatakan, “Saya banyak mendapatkan insight baru, bahwa dunia tambang tidak hanya untuk orang teknik pertambangan saja tetapi juga terbuka untuk mahasiswa dari Fakultas Kehutanan.”
Hal yang sama diutarakan oleh M. Faransani dari Fakultas Pertanian jurusan Manajemen Sumber Daya Lahan. “Saya ingin tahu bagaimana pengelolaan lingkungan di sektor pertambangan, dan acara ini membuka wawasan baru bagi saya tentang reklamasi lahan dan sustainability,” ujar Faransani.
Untuk menjaga antusiasme para mahasiswa terhadap acara ini, Harita Nickel mengadakan beberapa kompetisi yang bekerja sama dengan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Pertanian IPB University yang sebagian terbuka untuk partisipasi publik. Terdapat tiga jenis kompetisi, yakni kompetisi infografis, produksi video kreatif dan esai.
Rangkaian kompetisi ini bertema “Peluang Kolaborasi Sektor Pertambangan Nikel dan Pertanian untuk Solusi Berkelanjutan” dan merupakan upaya menciptakan forum diskusi tentang potensi tambang nikel Indonesia yang berwawasan lingkungan. Sebanyak 57 mahasiswa yang ikut berpartisipasi mencurahkan ide-ide kreatif mereka, berlomba-lomba menampilkan yang terbaik dalam kompetisi ini.
“Selain reklamasi, kami juga melakukan revegetasi dan memanfaatkan lahan bekas tambang sebagai area pabrik,” ujar Tonny.
Harita Nickel juga berkomitmen menjaga kualitas air laut di sekitar operasional mereka dengan memantau kesehatan terumbu karang dan memasang terumbu karang buatan berbentuk reef cubes atau kubus berongga di laut Kawasi. Terumbu karang buatan tersebut ditempatkan sebagai tempat bertumbuh ikan dan biota laut agar keanekaragaman tetap terjaga.
Latif Supriadi menguraikan berbagai program pemberdayaan ekonomi yang dijalankan oleh Harita Nickel di Pulau Obi, seperti Gerakan Kemandirian dan Penguatan Pelaku Usaha Desa (Gemar Papeda) dan Sentra Ketahanan Pangan Obi (Sentani). Program-program ini telah berhasil menciptakan 691 lapangan kerja dan membina 65 pemasok lokal serta 26 kelompok tani. “Jumlah karyawan di Pulau Obi mencapai sekitar 30 ribu orang, dengan nilai transaksi bulanan tertinggi mencapai Rp 13,2 miliar,” jelas Latif.