List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Pagi itu, Senin, 13 Januari 2025, halaman depan kantor Kepala Desa Kawasi tampak dipenuhi oleh puluhan warga. Barisan jeriken plastik warna-warni berjajar rapi, seolah menggambarkan harapan para pemiliknya yang sabar mengantre giliran.&nbsp;
Di sudut lain, beberapa ibu duduk berkelompok sambil mengipasi wajah mereka dengan tangan, berbincang ringan sambil melihat anak-anak bermain dengan riang, tak peduli panjangnya antrean di depan.&nbsp;

Di tengah-tengah antrean itu, Solvina Bungajari berdiri memegang erat jeriken usang miliknya. “Hari ini kami sangat bersyukur, akhirnya bisa dapat minyak tanah lagi,” katanya.

<img alt="13012025 hn dukungan minyak tanah gratis 077" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/13012025_HN_Dukungan Minyak Tanah Gratis_077.jpg" title="13012025 hn dukungan minyak tanah gratis 077">
<figcaption>Antrean warga terbentuk sejak pukul 9 pagi di depan kantor kepala Desa Kawasi menanti pembagian bantuan minyak tanah gratis.</figcaption>

Sejak momen Natal dan Tahun Baru lalu, Desa Kawasi yang berdekatan dengan area operasional Harita Nickel, dihadapkan pada kondisi kelangkaan minyak tanah yang cukup serius. Kelangkaan ini bahkan memicu lonjakan harga, yang memaksa sebagian warga mencari alternatif lain, seperti menggunakan kayu bakar untuk memasak.

Namun, beralih ke kayu bakar bukanlah solusi yang ideal. Proses memasak jadi lebih lambat dan memerlukan perhatian ekstra karena api yang dihasilkan seringkali tidak stabil. Situasi ini membuat minyak tanah tetap menjadi kebutuhan mendesak yang tak tergantikan bagi sebagian besar keluarga di Desa Kawasi.

Merespon keadaan yang terjadi, Harita Nickel menyalurkan bantuan berupa 8.700 liter minyak tanah kepada warga Desa Kawasi. Setiap kepala keluarga mendapatkan bantuan minyak tanah hingga mencapai 20 liter.&nbsp;

<img alt="13012025 hn dukungan minyak tanah gratis 055" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/13012025_HN_Dukungan Minyak Tanah Gratis_055.jpg" title="13012025 hn dukungan minyak tanah gratis 055">
<figcaption>Sekretaris Desa Kawasi, Frans Datang menyampaikan apresiasinya terhadap Harita Nickel atas bantuan minyak tanah gratis yang diberikan untuk warga.</figcaption>

Frans Datang, Sekretaris Desa Kawasi, menyampaikan apresiasi yang mendalam atas bantuan ini. “Kami sangat berterima kasih kepada Harita Nickel. Dukungan ini sangat membantu, terutama di saat warga sedang kesulitan minyak tanah seperti sekarang,” katanya.&nbsp;

Di sela-sela pembagian, John Simbolon, Community Relations Superintendent Harita Nickel, terlihat memantau proses distribusi. “Kami sangat memahami betapa pentingnya minyak tanah bagi masyarakat di sini. Bantuan ini adalah upaya kami untuk meringankan beban mereka,” ujar John. Ia juga menjelaskan bahwa ini bukan sekadar aksi satu kali.&nbsp;

“Sebagai bagian dari masyarakat, hati kami terketuk untuk membantu. Kami terus berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan masyarakat Desa Kawasi, tidak hanya dengan bantuan darurat, tapi juga program-program berkelanjutan lainnya,” tambahnya.&nbsp;

Bagi warga yang sekaligus ibu rumah tangga seperti Marlin Nanlessy, perhatian yang diberikan Harita Nickel ini sangat berarti. “Terima kasih Harita Nickel sudah peduli dan mengerti kesulitan masyarakat dalam mengakses minyak tanah,” ungkap Marlin.&nbsp;

Ada rasa haru dalam suaranya, terutama ketika ia menambahkan, “Meskipun kami belum pindah ke pemukiman baru, kami terus diperhatikan.”&nbsp;

Suasana distribusi minyak tanah ini membawa kehangatan tersendiri. Beberapa warga saling bercanda sambil menunggu jeriken mereka diisi, ada yang sesekali tertawa ketika anak-anak berlarian di sekitar. 

<img alt="13012025 hn dukungan minyak tanah gratis 078 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/13012025_HN_Dukungan Minyak Tanah Gratis_078_11zon.jpg" title="13012025 hn dukungan minyak tanah gratis 078 11zon">
<figcaption>Warga pulang dengan hati senang membawa jeriken penuh berisi minyak tanah.</figcaption>

Saat matahari mulai meninggi, antrean mulai surut. Jeriken-jeriken yang tadinya kosong kini penuh terisi minyak tanah dan siap untuk dibawa pulang. Masyarakat berangsur meninggalkan halaman kantor desa, beberapa terlihat tersenyum sambil menenteng jeriken mereka yang telah berat dan terisi.&nbsp;

Bantuan ini menjadi bukti nyata bahwa kepedulian dapat ditunjukkan melalui langkah-langkah kecil, namun penting bagi siapapun yang terbantu. Harita Nickel sekali lagi menunjukkan komitmennya untuk menjadi bagian dari solusi, menghadirkan harapan bagi Desa Kawasi.&nbsp;
Tentunya langkah ini selaras dengan nilai-nilai inti Harita, seperti Respect for Every Individual dan Team Work. Jadi Insan Harita, apa rencanamu tahun ini dalam membawa manfaat bagi masyarakat di sekitar kita?

Harita Nickel Salurkan 8.700 Liter Minyak Tanah Gratis Bagi Warga Kawasi

Harita Nickel melalui beberapa unit bisnisnya yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, menyemarakkan peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2025. Dengan mengusung narasi bersama, #SatuHaritaSalingMenjaga,&nbsp; Harita Nickel menegaskan komitmen bersama terhadap budaya K3 yang konsisten di seluruh lingkungan kerja.
Peringatan Bulan K3 Nasional dibuka dengan General Safety Talk dan Upacara Pembukaan yang diikuti seluruh unit bisnis Harita Nickel dan Lygend Resources di Pulau Obi. Pada upacara ini, peserta bersama-sama mengucapkan janji keselamatan yang menekankan prinsip Zero Lost Time Injury (Zero LTI), diakhiri dengan penandatanganan komitmen bersama.

Dalam amanatnya, Primus Priyanto, Kepala Teknik Tambang PT Trimegah Bangun Persada Tbk, menekankan bahwa K3 merupakan tanggung jawab bersama. Pasalnya, setiap orang tidak ingin dirinya ataupun rekan kerjanya mengalami kecelakaan kerja. Untuk itu, dia mengajak setiap Insan Harita untuk menerapkan budaya saling peduli dan saling menjaga dalam seluruh aktivitas pekerjaannya.&nbsp;

“Jangan sungkan untuk mengingatkan jika menemukan rekan kerja melakukan Tindakan Tidak Aman (TTA) maupun bekerja dalam Kondisi Tidak Aman (KTA). Tentu saja cara mengingatkannya harus dengan baik-baik, dan kita yang dingatkan juga harus sadar akan tanggung jawab untuk menjaga keselamatan bersama,” ucapnya.

<figure><img alt="12012025 tbp upacara bk3n 2025 0 92" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/12012025_TBP_Upacara BK3N 2025_0_92.jpg" title="12012025 tbp upacara bk3n 2025 0 92"><figcaption>Suasana upacara pembukaan Bulan K3 Nasional di lapangan Nirwana, PT Trimegah Bangun Persada Tbk.</figcaption></figure>
Mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas”, Harita Nickel menggarisbawahi dua fokus utama, yaitu Kapasitas Sumber Daya Manusia dan SMK3 atau Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).&nbsp;

Primus menyebutkan bahwa terdapat tujuh elemen yang menjadi tolok ukur keberhasilan SMKP yakni Kebijakan, Perencanaan, Personel dan Organisasi, Implementasi, Evaluasi dan Tindak Lanjut serta Dokumentasi dan Tinjauan Manajemen.&nbsp;

Lalu pertanyaannya, bagaimana kita bisa meningkatkan kapasitas diri kita masing masing dalam hal K3, agar bisa berkontribusi dalam peningkatan implementasi SMKP perusahaan?

Menurutnya terdapat tujuh poin yang perlu dilakukan. Pertama memastikan seluruh karyawan dengan jenjang karir foreman ke atas telah mengikuti pelatihan K3, kedua melibatkan seluruh karyawan dalam penyusunan bisnis proses, ketiga memastikan setiap karyawan memahami dan menerapkan prosedur secara konsisten, keempat memastikan setiap karyawan menerapkan materi-materi pelatihan yang telah dipelajari, kelima setiap atasan bersedia dan mampu menjadi mentor bagi timnya, keenam perlunya rotasi di internal departemen dan ketujuh secara konsisten menerapkan budaya saling peduli dan saling menjaga.&nbsp;

<img alt="11012025 hl upacara bk3n 2025 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/11012025_HL_Upacara BK3N 2025__11zon.jpg" title="11012025 hl upacara bk3n 2025 11zon">
<figcaption>Upacara pembukaan Bulan K3 Nasional yang digelar di area Harita Nickel - Lygend Resources JV pada Sabtu, 11 Januari 2025.</figcaption>

Senada disampaikan Dian Kristanto, Manager Technical Support PT Halmahera Persada Lygend (HPL) dan PT Obi Nickel Cobalt (ONC). Menurutnya keberhasilan dari penerapan SMK3 memerlukan komitmen dan partisipasi aktif dari seluruh elemen organisasi, di dalamnya mencakup setiap individu karyawan.&nbsp;

“Tanpa partisipasi aktif dari seluruh elemen organisasi, Sistem Manajemen K3 yang efektif tidak akan terwujud secara maksimal. Oleh karena itu, kita harus memperkuat kapasitas SDM kita untuk mendukung penerapan SMK3 yang lebih baik lagi dalam seluruh kegiatan operasional kita,” ujarnya.

Selanjutnya, untuk memeriahkan ajang tahunan itu, setiap unit bisnis juga menggelar berbagai kegiatan yang akan berlangsung hingga penutupan Bulan K3 pada tanggal 12 Februari, termasuk di antaranya, perlombaan olahraga, video dan poster kampanye K3, P3K hingga seminar.&nbsp;

Tidak hanya untuk karyawan, unit bisnis kemitraan Harita Nickel dan Lygend Resources juga mengadakan sosialisasi tentang pentingnya keselamatan kepada masyarakat sekitar. Tahun ini, kegiatan dilakukan di Desa Soligi, melibatkan siswa sekolah dan ibu rumah tangga. “Kami berharap kegiatan ini memberikan kontribusi positif, khususnya dalam meningkatkan kesadaran masyarakat akan potensi bahaya di lingkungan mereka,” ungkap Haryadi Ilyas, Ketua Panitia.

Melalui kampanye #SatuHaritaSalingMenjaga, Harita Nickel mengajak seluruh karyawan dan masyarakat untuk bersama-sama menjaga keselamatan di lingkungan kerja dan sekitar. Dengan semangat kolaborasi, mari kita wujudkan budaya kerja yang lebih aman, produktif, dan berkelanjutan.

Bulan K3 Nasional 2025, #SatuHaritaSalingMenjaga Menggema di Site Obi

Di tengah hiruk pikuk pertambangan dan hilirisasi nikel di Pulau Obi, Harita Nickel senantiasa menjaga kelestarian lingkungan di sekitar operasionalnya. Tak terkecuali perairan Obi, yang berbatasan langsung dengan operasional perusahaan di sisi hilirnya. Sebagaimana yang dikerjakan oleh Aldico Satria Ganesa, Marine Ecology Foreman Harita Nickel, yang menjadi garda depan dalam menjaga kelestarian ekosistem perairan Obi.
Dico bersama rekan-rekannya di divisi Marine Environment belum lama ini menerbitkan jurnal ilmiah berjudul “Coral Recruitment Enhancement in Fish Shelter Media Composed of Fly Ash and Nickel Slag on Obi Island, South Halmahera”. Jurnal tersebut dipresentasikan dalam the 5th International Conference on Fisheries and Marine Science (ICFM V) yang diselenggarakan oleh Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Khairun Ternate. Secara garis besar berisi tentang peran reef cubes atau terumbu karang buatan berbentuk kubus berongga, sebagai rumah ikan beserta biota laut lainnya dan sekaligus juga sebagai pendukung pertumbuhan terumbu karang baru.

“Kami menggunakan hasil sisa dari fly ash dan slag nikel dalam proses pembuatan reef cubes. Sisa hasil pemrosesan nikel ini, kaya sekali dengan Kalsium Oksida (CaO), Magnesium Oksida (MgO), dan Silika (SiO2). Ketiga senyawa ini penting untuk kalsifikasi atau proses pembentukan mineral kalsium yang membantu pembentukan terumbu karang,” ujar Aldico.

Selama mengerjakan proyek ini sejak 2021, Tim Marine Environment Harita Nickel telah menempatkan 1.871 reef cubes dan menemukan berbagai jenis terumbu karang dengan tinggi yang bervariasi, mulai dari 2,41 cm hingga 12,90 cm pada area reef cubes Atol HJF dan Pulau Pasturi. Beberapa genus seperti Acropora, Isopora, Pocillopora, Millepora, dan Porites menunjukkan pertumbuhan yang signifikan. Tidak hanya itu, pemantauan selama 2 tahun terakhir mencatat kehadiran 24 keluarga ikan di sekitar reef cubes, dengan keluarga Pomacentridae menyumbang 53% dari total pengamatan, disusul dengan spesies Acanthuridae dan Abudefduf vaigiensis dengan rentang ukuran ikan antara 0-5 cm dan 16-20 cm.

“Selalu menyenangkan untuk melakukan proses pemantauan terumbu karang di Pulau Obi, karena kami selalu menemukan biota laut yang beragam di reef cubes tersebut. Ini jadi bentuk komitmen ESG Harita Nickel juga, untuk menjaga ekosistem lingkungan, khususnya ekosistem laut, agar tetap terjaga baik,” tambahnya lagi.

<img alt="D2 c1 dokumentasi enviro ecologi loji 2024 a73003701 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/D2_C1_Dokumentasi_Enviro_Ecologi_Loji_2024_A73003701_11zon.jpg" title="D2 c1 dokumentasi enviro ecologi loji 2024 a73003701 11zon"> 
Selain melakukan pemantauan terumbu karang dan juga biota laut lainnya pada reef cubes, seorang Marine Ecology juga bertanggung jawab untuk melakukan monitoring kualitas air laut agar sesuai standar pemerintah, hingga pemantauan ekosistem pesisir seperti mangrove.&nbsp;


“Untuk program rehabilitasi mangrove yang dimulai sejak 2021 juga tidak kalah keren. Kita sudah kerja sama dengan Universitas Khairun untuk melakukan program penanaman 71.466 bibit mangrove di area seluas 23,90 hektar. Lokasi penanamannya ada di beberapa titik, yaitu di Desa Soligi, Belang-Belang, Awanggoa, dan Kayoa,” ucap Aldico dengan semangat.

Bagi Aldico, bekerja pada divisi Marine sangat menyenangkan, karena serasa memiliki kantor di dalam laut. Dia juga mengaku kerap bertemu dengan kawanan lumba-lumba saat melakukan pemantauan terumbu karang, di mana hal tersebut menjadi indikator bahwa ekosistem laut di area operasi Harita Nickel masih terjaga dengan baik.&nbsp;

Apa yang dilakukan oleh Aldico dan tim menunjukan komitmen Harita Nickel terhadap operasional yang bertanggung jawab. Tak sekadar untuk pemenuhan kewajiban, sejumlah inisiatif yang telah dilakukan Harita Nickel melalui rehabilitasi terumbu karang dan mangrove, akan sangat berguna bagi keberlanjutan lingkungan untuk generasi yang akan datang.

Bersama Aldico Satria Ganesa, Mengintip Peran Vital Terumbu Karang dan Konservasi Perairan Obi

Pergantian tahun 2025 dirayakan dengan penuh sukacita oleh para Insan Harita di Site Pulau Obi. Semuanya larut dalam kegembiraan melepas tahun 2024 dengan segala pencapaian yang telah dicatatkan. Pada saat yang bersamaan, setiap orang menyambut tahun 2025 dengan optimisme dan semangat baru.
Ya, di penghujung tahun 2024 malam itu, seluruh unit bisnis Harita Nickel di site Pulau Obi menggelar acara perayaan pergantian tahun baru 2025. Berbagai acara digelar untuk memeriahkan malam pergantian tahun, yang dirayakan dalam semangat kebersamaan sebagai bagian dari keluarga besar Harita Nickel.&nbsp;
 
Dimulai dari unit bisnis yang mengoperasikan pertambangan, yakni PT Trimegah Bangun Persada (TBP) dan PT Gane Permai Sentosa (GPS). Mengusung tema Vibra Nusantara, Loji Soundfest 2024 menyuguhkan suasana berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Gelaran kali ini memadukan pertunjukan musik kontemporer dengan kesenian tradisional khas Maluku Utara. Sebuah panggung hiburan yang megah, namun tidak meninggalkan akar budaya!
 
<img alt="31122024 tbp malam tahun baru 112 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/31122024_TBP MALAM TAHUN BARU_112_11zon.jpg" title="31122024 tbp malam tahun baru 112 11zon">
<figcaption>Direktur Operasional Harita Nickel turut naik ke panggung Loji Soundfest 2024 dan bernyanyi bersama para Insan Harita yang memadati lapangan hijau Nirwana</figcaption>

Suasana pecah saat bintang tamu rapper Presiden Tidore tampil dengan musik hiphop yang diiringi tari tradisional. Disusul kemunculan Alan Darmawan, sang pelantun lagu wajib pekerja tambang “100 Juta”, yang liriknya diubah dari “Tambang Kao Malifut” menjadi “Tambang Obi Kawasi”, berhasil mengundang semua orang berjoget bersama dengan irama wayase. Sontak, lapangan hijau Nirwana dipenuhi kerumunan Insan Harita yang larut dalam kegembiraan di bawah sorotan kerlap-kerlip lampu dan alunan musik yang membahana.&nbsp;
Seakan tak mau kalah dari Loji Soundfest, gabungan dari PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), PT Karunia Permai Sentosa (KPS) dan PT Obi Sinar Timur (OST) juga menggelar acara serupa. Panggung Herophoria #3 yang didesain dengan tema helloween, menjadi ajang para Insan Harita menampilkan kreativitasnya. Mulai dari kostum serba gelap hingga beragam stan unik di sekitar arena yang memanjakan setiap pengunjung untuk berfoto ria sambil menikmati aneka jajanan. Malam itu juga menjadi ajang pertaruhan para finalis HKO (HJF, KPS, OST) Idol yang tampil di depan para dewan juri untuk merebut gelar juara.
 
Kemeriahan malam pergantian tahun juga terekam di PT Halmahera Persada Lygend (HPL) dan PT Megah Surya Pertiwi (MSP). Panggung-panggung hiburan menjadi titik kumpul para karyawan untuk merayakan tahun baru bersama rekan kerjanya di site.
 
Saifullah Nijar, Ketua Panitia Loji Soundfest 2024, mengatakan tema Vibra Nusantara yang diusung tahun ini membawa semangat bahwa perbedaan bukan menjadi penghalang untuk berkolaborasi&mdash;tema besar Harita Nickel tahun 2025. Sebaliknya, keragaman budaya yang dimiliki oleh setiap Insan Harita, yang berasal dari berbagai daerah di Indonesia, menjadi modal untuk mewujudkan mimpi bersama, yakni memajukan perusahaan.&nbsp;
 
<img alt="31122024 hjf malam tahun baru 156 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/31122024_HJF MALAM TAHUN BARU_156_11zon.jpg" title="31122024 hjf malam tahun baru 156 11zon">
<figcaption>Panggung Herophoria #3 dengan tema Helloween dipadati Insan Harita dari HJF, KPS dan OST untuk merayakan pergantian tahun 2025</figcaption>

“Loji Soundfest ini sebagai wujud rasa syukur kita karena telah berhasil melalui tahun 2024 dengan berbagai catatan prestasi yang menggembirakan. Seperti yang disebutkan manajemen, produksi tahun 2024 bahkan bisa melampaui target, dan juga capaian-capaian lainnya,” ungkap Gus Ipul, sapaan akrab Saifullah Nijar.&nbsp;
 
“Tentunya, kita tidak berhenti sampai di situ. Apalagi sudah banyak tantangan menanti di tahun 2025. Salah satunya, menyongsong penerapan standar IRMA dalam seluruh kegiatan operasional di site. Semua membutuhkan kerja sama dan kolaborasi dengan semua pihak,” tegasnya, optimistis tantangan ke depan bisa dihadapi lebih baik lagi berkat kolaborasi tim yang solid.
 
<img alt="Tahun baru msp" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Tahun Baru MSP.jpg" style="float: left; width: 376px; height: 547px; margin: 0px 20px 20px 0px;" title="Tahun baru msp" width="376" height="547">
Senada disampaikan Christoforus Nanda Rahardian, Ketua Panitia Herophoria #3, yang selalu ingin memberikan pengalaman baru bagi para Insan Harita dalam merayakan setiap momen kebersamaan, termasuk perayaan pergantian tahun. Dikatakan, Herophoria dan juga kegiatan lain yang diadakan oleh divisi Industrial Relations dengan menggandeng Heronickel, tidak lain sebagai wadah untuk membangun rasa kebersamaan dan memupuk semangat kerja keras para karyawan di tengah rutinitas kerja yang padat.
 
Inisiatif Insan Harita di setiap unit bisnis menggelar kegiatan perayaan tahun baru, mendapat apresiasi dari pihak manajemen. Deputy Head of Technical Support Department OST Amiruddin dalam sambutannya mengatakan bahwa acara penyambutan tahun baru yang dikemas dalam nuansa kegembiraan dan kebersamaan, merupakan bagian dari pengamalan Nilai Inti HARITA. Dia berharap para karyawan dapat terus meningkatkan kapasitas dirinya dan yang lebih penting lagi, bekerja dengan rasa aman dan nyaman.&nbsp;
 
Dalam kesempatan itu, Amir secara khusus juga memberikan apresiasi atas kemitraan yang solid dengan Lygend Resources, yang telah bersama-sama mewujudkan amanat hilirisasi nikel dari pemerintah Indonesia.&nbsp;
 
“Kemitraan Harita Nickel dengan Lygend Resources merupakan kerja sama dua negara sahabat dalam mewujudkan amanat pemerintah Indonesia untuk hilirisasi nikel,” ungkapnya. “Salah satu capaian membanggakan tahun 2024, misalnya, dari departemen produksi mampu melampaui target, tambahan 2 line HJF dan 1 line untuk KPS,” tambahnya sambil mengajak seluruh karyawan agar bisa mempersembahkan yang lebih baik lagi di tahun 2025 dan tahun-tahun mendatang.[]
<img alt="Tahun baru tbp alan" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Tahun Baru TBP_Alan.jpg" title="Tahun baru tbp alan">
<figcaption>Bintang Tamu Loji Soundfest 2024 Alan Darmawan menyapa Insan Harita di Lapangan Nirwana PT TBP Tbk</figcaption>

<img alt="Tahun baru di tbp presiden tidore" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Tahun Baru di TBP_Presiden Tidore.jpg" title="Tahun baru di tbp presiden tidore">
<figcaption>Presiden Tidore berfoto di atas panggung Loji Soundfest 2024</figcaption>
<img alt="Tahun baru di hpl" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Tahun Baru di HPL.jpg" title="Tahun baru di hpl"> 
<figcaption>Insan Harita menampilkan tarian tradisional Maluku Utara dalam perayaan malam Tahun Baru 2024 di PT Halmahera Persada Lygend </figcaption>

<img alt="Malam tahun baru hjf" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Malam Tahun Baru_HJF.jpg" title="Malam tahun baru hjf">
<figcaption> DJ memainkan musik di atas panggung Herophoria menghibur Insan Harita di HJF, KPS dan OST</figcaption>

Insan Harita Songsong Tahun 2025 dengan Optimisme dan Semangat Baru

Harita Nickel senantiasa berinovasi untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi para karyawannya. Untuk memfasilitasi kebutuhan para karyawan, perusahaan pengolahan nikel terintegrasi berkelanjutan yang beroperasi di Pulau Obi ini kembali menghadirkan pusat perbelanjaan Foodmart di area kerjanya. Tak tanggung-tanggung, pusat perbelanjaan ini merupakan yang terbesar di area pertambangan Indonesia.&nbsp;
Bagaimana tidak, pusat perbelanjaan yang berlokasi di area tempat tinggal karyawan PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) itu luasnya mencapai kurang lebih 1.500 meter persegi dan menghadirkan beragam produk, mulai dari sayur dan buah segar, roti segar, snack, bumbu dapur, peralatan dapur, hingga kebutuhan sehari-hari lainnya yang dapat mendukung peningkatan kualitas hidup para Insan Harita selama bekerja di site.&nbsp;
Deputy Head of Technical Support, Amiruddin, yang mewakili jajaran manajemen Harita Nickel unit bisnis HJF, PT Karunia Permai Sentosa (KPS), dan PT Obi Sinar Timur (OST) menjelaskan bahwa bangunan Foodmart kedua di Pulau Obi yang megah ini memanfaatkan barang bekas peti kemas sebagai wujud komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan. “Kami juga ingin membuktikan bahwa semangat keberlanjutan lingkungan hadir dalam kawasan tambang Harita Nickel, dengan menggunakan bahan-bahan bekas, yaitu dari bekas kontainer atau peti kemas” tambahnya.
<img title="C2 peliputan opening foodmart hjf 2024 26 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C2_PELIPUTAN_Opening_Foodmart_HJF_2024__26_11zon.jpg" alt="Opening Foodmart HJF 2024">
Deputy Head of Technical Support, Amiruddin yang mewakili jajaran manajemen Harita Nickel, memberikan sambutan saat Grand Opening Foodmart HJF Obi

Menutup sambutannya, Amiruddin menyampaikan agar kehadiran pusat perbelanjaan ini juga mampu berkolaborasi dengan masyarakat sekitar, dalam hal ini para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) binaan Harita Nickel untuk dapat ikut serta memasarkan produknya. Dia juga meminta agar pihak pengelola dapat memastikan keberlanjutan rantai pasok sehingga dapat senantiasa melayani kebutuhan para karyawan.
Sementara itu, Industrial Relations/Employee Relations Manager Harita Nickel, Taufik Setiaji menyampaikan apresiasi atas dibukanya&nbsp; gerai Foodmart kedua di site Pulau Obi.&nbsp;
“Kami sangat berterima kasih atas dukungan dari manajemen Foodmart. Dengan adanya pusat perbelanjaan ini, karyawan dapat merasakan pengalaman belanja yang hampir sama seperti di kota besar. Kami berharap Foodmart kedua di site dapat memberikan pelayanan terbaik dengan menyediakan produk-produk yang berkualitas,” pungkasnya.
Taufik juga menjelaskan bahwa fasilitas restoran dan coffee shop akan dibuka di lantai dua, sehingga mampu menjadi tempat rekreasi baru untuk para karyawan. Dengan fasilitas ini, diharapkan para karyawan yang bekerja keras selama 10 hingga 12 jam sehari, dengan sistem roster, bisa merasa lebih nyaman meskipun bekerja di lokasi remote area dan jauh dari keluarga.&nbsp;
<img title="C1 peliputan opening foodmart hjf 2024 58" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_PELIPUTAN_Opening_Foodmart_HJF_2024__58.JPG" alt="Opening Foodmart HJF">
Pemotongan tumpeng yang dilakukan oleh seluruh jajaran manajemen PT HJF, PT OST, dan Foodmart.

Grand Opening Foodmart HJF Obi ditutup dengan pemotongan pita dan tumpeng oleh seluruh pihak manajemen yang hadir dan dilanjutkan dengan pembacaan komitmen karyawan Foodmart untuk memberikan pelayanan terbaik. Setelah itu, seluruh karyawan dipersilahkan untuk masuk dan berbelanja.&nbsp;
Industrial Relations/Employee Relations Harita Nickel Christoforus Nanda Rahardian, tidak bisa menyembunyikan kegembiraannya. “Foodmart ini benar-benar membantu kami. Barang-barangnya lengkap, harganya juga terjangkau. Sekarang belanja jadi lebih mudah dan nyaman,” ungkapnya.
<img class="n1ed--selected" title="C1 peliputan opening foodmart hjf 2024 161 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_PELIPUTAN_Opening_Foodmart_HJF_2024__161_11zon.jpg" alt="Opening Foodmart HJF 2024">
Karyawan Harita Nickel melakukan pembelian produk di pusat perbelanjaan yang telah dibuka di area HJF
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784773664746"></script>

Foodmart Kedua Site Obi, Terbesar di Area Pertambangan Indonesia!

Dalam perjalanan panjang menuju site Obi, Pulau Bacan mungkin bukan destinasi pertama yang terlintas di benak para karyawan Harita Nickel. Namun, bagi Bahtiar, anggota Departemen Environment PT Dharma Cipta Mulia (DCM), salah satu bisnis unit Harita Nickel yang beroperasi di Pulau Obi, perjalanan kembali ke site ini adalah kesempatan untuk mengungkap salah satu rahasia tersembunyi di sekitar lokasi kerja mereka.
“Sebelum masuk site Obi, kita jalan-jalan, yuk!” ujar Bahtiar dengan semangat, setelah perjalanan panjang dan melelahkan dari Pasuruan, Jawa Timur. Dengan durasi tugas yang bisa mencapai 10 minggu, banyak dari Insan Harita merasa perlu menyegarkan pikiran dan tubuh sebelum kembali ke rutinitas pekerjaan. Dan itulah alasan di balik ajakan Bahtiar untuk menjelajahi Pantai Sibela.&nbsp;
<img alt="Pantai sibela pasir putih" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Pantai Sibela Pasir Putih.jpg"> 
Pantai yang terletak 18 kilometer dari pusat Kota Labuha itu dikenal akan keindahan alamnya yang memesona. Hamparan pasir putih yang lembut membentang luas, seolah mengundang siapa saja untuk berjalan tanpa alas kaki dan merasakan sentuhan hangat butir pasir di telapak kaki. Deburan ombak yang tenang membelai pantai, memberikan irama alam yang menenangkan jiwa. Air lautnya berwarna biru jernih, begitu bening hingga dasarnya terlihat dengan jelas, memantulkan cahaya matahari yang berkilauan bak permata di tengah lautan.

Sementara matahari memancarkan sinarnya, panorama pantai ini menawarkan lebih dari sekadar keindahan visual. Dari dermaga, terlihat siluet bukit-bukit Pulau Bacan yang dihiasi dengan laut berwarna hijau tosca terang&mdash;pemandangan yang jarang bisa ditemui di perkotaan.

“Pantai ini seperti hidden gem bagi kami,” kata Bahtiar, sambil memandangi keindahan yang terbentang di depan mereka. “Di sini, kita bisa melakukan snorkeling dan menikmati warna-warni terumbu karang yang menakjubkan di bawah laut.”

Saat waktu beranjak siang, perut pun mulai berteriak meminta perhatian. Pantai Sibela tidak hanya menawarkan keindahan alam, tetapi juga kuliner lokal yang menggugah selera. Menu makanan di sini terbilang relatif terjangkau, mulai dari pisang goreng, ikan bakar, hingga es kelapa muda yang cocok untuk melepas dahaga.
<img alt="Pesona pantai sibela" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Pesona Pantai Sibela.jpeg"> 
“Rasa-rasanya, kita menemukan lebih dari sekadar tempat transit hari ini,” ujar Bahtiar dengan nada lembut, memandang rekan-rekan yang ikut serta dalam perjalanan ini. Mereka pun tersenyum sembari menatap hamparan pasir Pantai Sibela. “Cakep banget, ya. Rasanya jadi pengen di sini lama-lama dan malas balik ke Obi,” celoteh salah satu teman Bahtiar yang disambut gelak tawa dari mereka semua.&nbsp;

Kebersamaan mereka di Pantai Sibela menjadi momen yang berkesan. Dengan hati yang penuh memori indah, mereka kembali ke Labuha dengan rencana untuk membagikan pengalaman mereka kepada Insan Harita yang lainnya. Pantai Sibela bukan hanya sekadar pantai tersembunyi di Pulau Bacan, tetapi menjadi destinasi favorit bagi mereka yang mencari ketenangan dan keindahan alam.
Namun, Bahtiar juga mengingatkan pentingnya menjaga kelestarian lingkungan. “Kita harus ingat untuk menjaga keasrian lingkungan pantai ini dengan tidak membuang sampah plastik sembarangan, terutama ke laut,” katanya. Seperti ucap peneliti lingkungan asal Amerika Serikat, John Muir: take nothing but pictures, leave nothing but footprints, kill nothing but time.

Pesona Pantai Sibela, Surga Tersembunyi di Pulau Bacan

Program Harita Continuous Improvement (HCI) dengan tagline “Satu Harita, Satu Cipta, Satu Karsa” saat ini telah memasuki tahapan implementasi. Gagasan inovatif dari peserta yang lolos seleksi proposal, diuji realisasinya di lapangan sebelum dipresentasikan di depan para juri.
Gatra Pinem, Business Control Improvement Manager Harita Nickel, selaku koordinator program HCI, mengatakan tahapan implementasi diikuti oleh 36 peserta yang lolos seleksi proposal di tingkat unit bisnis.&nbsp;

Adapun seleksi di tingkat unit bisnis, imbuhnya, dikelompokkan dalam empat cluster, yakni PT Trimegah Bangun Persada (TBP), PT Megah Surya Pertiwi (MSP), gabungan dari PT Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt (ONC) dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM), dan gabungan dari PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), PT Karunia Permai Sentosa (KPS) dan PT Obi Sinar Timur (OST).

Lebih lanjut Gatra menjelaskan, pada tahapan implementasi ini dilakukan genba observasi atau pengamatan lapangan yang difasilitasi oleh fasilitator di masing-masing unit bisnis. Di sini fasilitator mendampingi peserta dalam merealisasikan gagasan inovatifnya dengan melakukan pengamatan secara langsung di lokasi atau obyek yang menjadi praktik dari proposal peserta. Observasi yang dilakukan meliputi alur proses inovasi yang dilakukan, peralatan apa saja yang digunakan, hingga inovasi yang dihasilkan.&nbsp;

“Genba observasi ini sekaligus untuk memberikan input dan mempertajam output yang dihasilkan, sebelum nantinya setiap peserta mempresentasikan proposalnya di depan para juri yang dijadwalkan pada bulan November mendatang,” terangnya.

Sementara itu, dalam genba observasi di TBP, fasilitator mengunjungi laboratorium pengujian sampel bijih nikel untuk melihat secara langsung penerapan dari dua proposal yang berjudul “Efisiensi Duplikasi pada Analisa Sampel Produksi menggunakan WD-XRF Tahun 2024” dan “Pengoptimalan Instrumen ED-XRF Epsilon 4 untuk Analisa Sampel Bijih Nikel”.&nbsp;

Fasilitator juga mengunjungi Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) yang menjadi objek dan praktik penelitian berjudul “Pemanfaatan Sampah Plastik sebagai Media Biofilter”.&nbsp;

“Dari TBP, ada sembilan proposal yang lanjut ke tahap implementasi. Peran kami sebagai fasilitator, mendampingi peserta mulai dari brainstorming ide proposal, implementasinya di lapangan, hingga persiapan presentasi,” terang Reza Febri, fasilitator HCI di TBP.

Selain di TBP, genba observasi juga dilakukan oleh fasilitator di unit bisnis lainnya. Per minggu kedua September 2024, genba observasi dan pendampingan peserta HCI telah dilakukan di seluruh unit bisnis.&nbsp;

Sebagai informasi, HCI yang diluncurkan pada awal Juni 2024 lalu, diniatkan untuk menjaring gagasan-gagasan inovatif Insan Harita. Inovasi dimaksud meliputi peningkatan produktivitas, efisiensi biaya, peningkatan performa dalam aspek kesehatan dan keselamatan kerja, serta kontribusi terhadap praktik pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan.&nbsp;

Meski baru kali pertama diadakan, HCI mendapatkan sambutan yang luar biasa dari Insan Harita. Tercatat 110 proposal terkumpul dari lintas unit bisnis. Dari jumlah ini, sebanyak 36 proposal lolos seleksi ke tahap implementasi, yang akan dilanjutkan ke tahap presentasi untuk dipilih lima terbaik.

Sebagai puncaknya, juara pertama dari tiap unit bisnis akan dikompetisikan untuk memperebutkan juara umum, yang dijadwalkan pada Januari-Februari 2025 mendatang.

“HCI ini sangat positif karena dapat memberikan ruang bagi para karyawan untuk berinovasi dan berlomba-lomba untuk memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan,” ungkap Asrar Kurniawan, salah satu team leader peserta HCI dari TBP.

Jelang Presentasi, Gagasan Inovatif Peserta HCI Diuji Realisasinya di Lapangan

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) kembali menggelar karnaval dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-79 Republik Indonesia. Mengusung tema “Nusantara Baru, Indonesia Maju”, karnaval tahun ketiga ini berlangsung sangat meriah dan lebih berwarna.&nbsp;
Kegiatan yang dilangsungkan pada Minggu (1/9/2024) pagi, di area perkantoran/mess Nirwana PT TBP itu, diikuti oleh 17 tim dari tiap departemen dan juga kontraktor. Setiap tim menampilkan kreativitasnya masing-masing melalui pertunjukan kesenian, lengkap dengan kostum dan pernak-pernik yang menjadi ciri khas setiap daerah.
Rute karnaval dimulai dari lapangan sepak bola, di mana setiap tim menampilkan kreativitasnya di depan para juri. Departemen Preparasi & Lab, yang tampil dengan kostum dari tokoh pewayangan, menjadi tim pembuka. Karnaval ditutup dengan penampilan dari Departemen Plant, yang secara unik menyuguhkan cerita perjuangan dan mengisi kemerdekaan.

Setelah melalui penilaian yang ketat, dewan juri memutuskan tim dari Departemen Produksi yang menampilkan ragam tarian nusantara sebagai juara pertama. Disusul HRGA dengan replika Ogoh-ogoh, yakni seni patung masyarakat Bali, sebagai juara kedua dan tim manajemen yang mengusung kesenian Jawa sebagai juara ketiga.&nbsp;

Ayrthon Christovallen Blasius Mongan, personel tim dari Departemen Produksi, mengaku senang timnya bisa menjadi juara. Dikatakan, timnya menampilkan tarian dari berbagai daerah, lengkap dengan kostum yang menjadi ciri khasnya. Menurutnya nusantara yang kaya akan warisan budaya ini, perlu dilestarikan oleh generasi muda agar tidak kehilangan jati dirinya.

“Kami menyempatkan waktu untuk latihan setiap sepulang kerja. Lalu, untuk pakaian daerah, kami siapkan bareng-bareng. Ada yang dipaket, ada titip teman yang sedang cuti,” ungkapnya, terkait persiapan yang dilakukan.&nbsp;

Sementara itu, Younsel Evand Roos, Direktur Operasional PT Trimegah Bangun Persada Tbk atau Harita Nickel, yang juga turut menjadi peserta dalam tim manajemen, mengatakan karnaval yang sudah menjadi acara tahunan ini sebagai sarana untuk menyalurkan kreativitas, membangun semangat kekeluargaan dan melestarikan warisan budaya.&nbsp;

“Dari tim manajemen, kami membawakan budaya Jawa, sebagai salah satu dari kebudayaan nusantara yang perlu dilestarikan,” ungkapnya, menegaskan bahwa karnaval juga sebagai ajang ekspresi para karyawan yang berasal dari berbagai daerah di tanah air.&nbsp;
Kemeriahan karnaval TBP 2024 ini menjadi penutup dari seluruh rangkaian peringatan HUT Kemerdekaan RI di PT TBP dan PT Gane Permai Sentosa (GPS), unit bisnis Harita Nickel yang mengoperasikan tambang. Sebelumnya telah digelar berbagai perlombaan meliputi cabang olahraga dan seni. Cabang olah raga seperti badminton, futsal, sepak takraw dan cabang seni seperti battle dance dan TBP Idol.

Karnaval TBP 2024: Maju dengan Budaya Nusantara

Community Development Harita Nickel bersama Harita Saruma menggelar peluncuran Produk Olahan Rempah Maluku Utara (Propala) pada akhir November 2024 lalu. Kolaborasi ini merupakan bagian dari upaya Harita Nickel dalam mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Pulau Obi, Maluku Utara, melalui pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).
Community Development Manager Harita Nickel, Ifan Farianda, mengatakan keterlibatan Insan Harita dalam mendukung program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) sangat penting. Salah satunya dengan membantu pemasaran produk-produk UMKM dampingan perusahaan, khususnya kepada rekan karyawan dan masyarakat luas.&nbsp;

“Propala yang dikemas sebagai paket oleh-oleh khas Maluku Utara ini, bisa menjadi pilihan buah tangan bagi teman-teman karyawan yang akan pulang cuti ke kampung halamannya,” kata Ifan, semberi menunjukkan kemasan Propala dengan tagline “Oleh-Oleh Penuh Cinta, dari Obi untuk Indonesia”.

Sebagai informasi, Propala dilatarbelakangi keinginan Harita Nickel untuk memberikan nilai tambah bagi para ibu rumah tangga di permukiman baru Desa Kawasi melalui pengolahan produk turunan dari buah pala. Komoditas unggulan Maluku Utara itu sebelumnya hanya dimanfaatkan bijihnya saja. Padahal daging buah pala yang dibuang bisa diolah menjadi beraneka macam makanan dan minuman.&nbsp;

Sementara itu, Harita Saruma merupakan sebuah program internal perusahaan yang mengajak para Insan Harita muda untuk mengenal lebih dekat mengenai seluk beluk operasional perusahaan dari hulu ke hilir hingga kontribusi perusahaan terhadap masyarakat lokal.&nbsp;

“Launching Propala bersama Harita Saruma ini bagian dari pengamalan Nilai Inti Perusahaan, yakni Teamwork, di mana Insan Harita berkolaborasi untuk mendukung program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat yang telah dicanangkan oleh perusahaan,” tegas Ifan.

Launching Propala x Harita Saruma dibuka dengan paparan dari tim Community Development Harita Nickel, yang menjelaskan mengenai inisiatif Propala dan program PPM. Hadir dalam kegiatan itu, para ibu anggota Propala dan enam belas peserta Harita Saruma dari lintas departemen dan unit bisnis Harita Nickel.&nbsp;

Selanjutnya, tim Harita Saruma bersama para ibu Propala mengunjungi area perkebunan pala milik warga yang berjarak sekitar 15 menit dari permukiman baru. Dari sanalah buah pala yang nantinya diolah menjadi produk kuliner dipetik dan dipilah.


“Kalau udah matang, kulitnya bakal sedikit pecah begini,” ujar Lenny Jouronga, salah satu ibu sambil menunjukkan buah pala yang sudah mulai terbuka. “Dagingnya juga lebih lembut, gak terlalu keras. Kalau masih keras, berarti belum matang,” imbuhnya.

<img alt="C1 231124 peliputan sarumaxpropala 2024 44 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_231124_Peliputan_SarumaxPropala_2024__44_11zon.jpg"> 
Ibu-ibu dengan santai mengajarkan peserta cara memilih buah pala yang siap dipetik. Sambil tertawa, mereka berbagi cerita tentang memanen pala selama ini. Para peserta Harita Saruma pun ikut mencoba memetik buah pala, sambil mendengarkan tips dari para ibu dengan penuh perhatian.

Setelah selesai memanen buah pala, para peserta Harita Saruma diajak untuk melihat langsung ke rumah produksi Propala. Sesampainya di sana, mereka disambut dengan pemandangan berbagai produk berbahan dasar pala yang telah dikemas rapi&mdash;mulai dari permen, dodol, sirup, hingga minuman sari buah pala. Para peserta tampak antusias saat diajak mencicipi satu per satu hasil olahan buah pala tersebut.

“Minuman sari buah palanya segar banget nih, apalagi kalau diminum siang-siang pakai es,” ujar Muhamad Asep Falahudin, peserta Harita Saruma dari departemen Technical Support Harita Nickel sembari tertawa kecil. “Rasanya tuh unik, khas pala, ada manis sama asamnya gitu, tapi nggak terlalu kuat. Cocok banget buat ngusir haus pas lagi panas-panas begini!”

Sementara itu, Eresia Makanaung, staff Laboratorium pada Departemen Teknologi PT Halmahera Persada Lygend (HPL) itu mengungkapkan ketertarikannya dengan produk dodol pala. “Saya lahir dan besar di Halmahera Barat, sudah terbiasa memanen buah pala di kebun nenek, tapi biasanya cuma diambil bijinya saja. Baru kali ini saya tahu kalau daging buah pala bisa diolah juga jadi dodol,” tuturnya.

“Rasanya enak juga, manisnya pas, terus ada aroma pala yang khas. Nggak nyangka daging buah yang sering dibuang ternyata bisa jadi produk olahan seperti ini,” ia melanjutkan.

Menutup rangkaian kegiatan, para personel Harita Saruma merasa sangat puas dengan pengalaman yang mereka dapatkan. Melalui Propala, mereka menyaksikan bagaimana potensi lokal bisa diolah menjadi produk berkualitas, yang tidak hanya meningkatkan ekonomi masyarakat setempat, tetapi juga membuka peluang pasar yang lebih luas.

Launching Propala x Harita Saruma: Kolaborasi Insan Harita Dukung UMKM Lokal

Harita Continuous Improvement (HCI) tahun 2024 telah sampai pada fase yang sangat penting. Setelah melalui perjalanan panjang, yang dimulai sejak pendaftaran peserta dan kemudian dilanjutkan dengan serangkaian seleksi, kini tibalah pengumuman juara tingkat unit bisnis.&nbsp;
Pengumuman juara HCI tahun 2024 tingkat unit bisnis dikemas dalam sebuah acara bertajuk “HCI Awarding Night 2024” yang digelar di ruang bioskop Activity Center, PT Halmahera Persada Lygend, pada Kamis, 12 Desember 2024. Hadir dalam acara ini, para nominator juara HCI dari tiap unit bisnis. Turut hadir pula undangan dari jajaran manajemen beserta para dewan juri dan fasilitator yang terlibat dalam proses seleksi dan pendampingan peserta HCI.&nbsp;
Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, dalam sambutannya mengatakan bahwa semangat continuous improvement sejalan dengan Nilai Inti perusahaan yakni Achievement Oriented (Hasrat Berprestasi). Dia berharap setiap Insan Harita dapat melihat HCI sebagai peluang untuk memacu prestasi terutama dalam bidang pekerjaan yang dilakoninya sehari-hari.&nbsp;
“Dengan adanya improvement yang terus menerus, semua orang bisa punya kesempatan untuk maju. Jika belum di tahun ini, semoga bisa pada tahun-tahun berikutnya. Karena improvement tidak hanya berhenti pada satu saat saja, tapi terus menerus dilakukan di dalam setiap aspek kerja,” ucapnya.
<img alt="Hci awarding night tbp" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/HCi Awarding Night_TBP.jpg" title="Hci awarding night tbp">
<figcaption>Juara pertama HCI tahun 2024 di unit bisnis yang mengoperasikan pertambangan, yakni PT Trimegah Bangun Persada Tbk dan PT Gane Permai Sentosa, yang diserahkan oleh Kepala Teknik Tambang, Ngaenur Rofiek</figcaption>

 
Kemudian sampailah pada momen yang sudah ditunggu-tunggu oleh para Insan Harita, baik yang hadir langsung maupun yang menyaksikan secara virtual melalui siaran langsung. Terlebih lagi para nominator juara, rasa penasaran mereka belum terjawab sampai dengan nama-nama juara diumumkan.
Pengumuman juara dimulai dari unit bisnis yang paling awal beroperasi di site Pulau Obi, yakni PT Trimegah Bangun Persada Tbk, yang di dalamnya termasuk juga PT Gane Permai Sentosa. Dilanjutkan juara untuk unit bisnis PT Megah Surya Pertiwi sebagai smelter paling awal beroperasi. Kemudian PT Halmahera Persada Lygend bersama dua unit bisnis lain yang terasosiasi, yakni PT Obi Nickel Cobalt dan PT Dharma Cipta Mulia. Ditutup dengan pengumuman juara untuk PT Halmahera Jaya Feronikel bersama dua unit bisnis lain yang terasosiasi, yaitu PT Karunia Permai Sentosa dan PT Obi Sinar Timur.&nbsp;
Penyerahan hadiah untuk juara kelima hingga runner up tiap unit bisnis diwakili oleh ketua kelompok. Secara berurutan, juara kelima dan keempat menerima hadiah yang sama masing-masing Rp 10juta, ketiga menerima hadiah Rp 15juta dan juara kedua menerima hadiah sebesar Rp 25juta. Sementara untuk juara pertama, secara khusus seluruh anggota kelompok naik ke atas podium untuk menerima hadiah sebesar Rp 35juta.
Catur Prasetyo, ketua kelompok yang dinobatkan sebagai juara pertama HCI 2024 untuk unit bisnis PT Halmahera Persada Lygend, menceritakan secara singkat isi proposalnya yang berjudul “Energizing GAC Waste to Eco-Efficiency Processing”. Konsepnya adalah waste to energy, yakni bagaimana memanfaatkan limbah berupa Granular Activated Carbon yang ada di area produksi pabrik nickel sulfat sebagai bahan bakar di Power Plant.&nbsp;
Sebagai gambaran, proyek kolaborasi antara Departemen Produksi Nickel Sulfat dan Power Plant itu telah berhasil mengurangi penggunaan batubara di Power Plant hingga ribuan ton per tahun dan juga mampu menghemat biaya miliaran rupiah dalam setahun. Limbah yang berpotensi mencemari lingkungan dan bahkan membahayakan pekerja jika tidak dikelola dengan baik, namun berkat inovasi yang dilakukan justru bisa memberikan dampak yang positif bagi perusahaan.&nbsp;
<img alt="Hci awarding night msp" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/HCi Awarding Night_MSP.jpg" title="Hci awarding night msp">
<figcaption>Para juara HCI tahun 2024 di unit bisnis PT Megah Surya Pertiwi, dari juara 5 hingga juara 1, berfoto bersama usai penyerahan hadiah.</figcaption>

 
“Kami memang menargetkan bisa masuk dalam tiga besar, tapi untuk menjadi juara, kami tidak berharap banyak, karena proposal dari tim lainnya juga tidak kalah menarik. Bagi kami, bisa jadi juara pertama ini adalah bonus,” ungkap Catur.&nbsp;
Sementara itu, Asrar Kurniawan, ketua kelompok yang menjadi juara pertama untuk unit bisnis PT Trimegah Bangun Persada Tbk, mengatakan dirinya dan tim mendapatkan banyak pengalaman positif dari keikursertaannya dalam HCI. Dari kegiatan ini pula, imbuhnya, pihaknya belajar bagaimana mengoptimalkan pekerjaan yang dijalani sehingga bisa bermanfaat bagi diri sendiri maupun perusahaan.
“Kami juga mengucapkan terima kasih kepada fasilitator yang telah mendampingi dari penyusunan proposal hingga presentasi. Secara khusus kepada manager kami di Departemen Lab dan Preparasi yang telah memberikan banyak sekali dukungan kepada tim,” ungkapnya.
Menutup acara malam itu, Direktur Utama Harita Nickel, Roy Arman Arfandy, menyampaikan bahwa Harita Continous Improvement bukan sekadar kompetisi, melainkan perjalanan bersama untuk membawa perusahaan ke arah yang lebih baik. Muara dari HCI ini sejalan dengan misi perusahaan, yakni mencapai keunggulan berkelanjutan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia serta proses.&nbsp;
“Selamat kepada seluruh pemenang atas dedikasi dan kerja keras yang telah ditunjukkan. Kami sangat bangga atas prestasi rekan-rekan. Namun, perjalanan belum berakhir. Rekan sekalian akan mewakili unit bisnis untuk bertarung di kompetisi tingkat grup, pada bulan Februari 2025,” pungkasnya.