List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2025, Harita Nickel menggelar kegiatan pengabdian masyarakat di Desa Soligi, salah satu desa lingkar operasional perusahaan di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Kegiatan ini menjadi wujud nyata komitmen perusahaan dalam membangun budaya keselamatan serta meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat sekitar.
Ketua Panitia Bulan K3 Nasional 2025 Harita Nickel dan Lygend Resources, Haryadi Ilyas, menyampaikan bahwa peringatan Bulan K3 tahun ini tidak hanya berfokus pada internal perusahaan, melainkan turut melibatkan masyarakat di sekitar area operasional.&nbsp;

“Jika tahun lalu kegiatan serupa digelar di Desa Kawasi, tahun ini kami hadir di Desa Soligi. Melalui keterlibatan langsung dengan masyarakat, kami ingin memperluas pemahaman tentang pentingnya kesehatan dan keselamatan dalam kehidupan sehari-hari,” ujarnya.

Sebagai bagian dari program ini, Harita Nickel mengadakan layanan pemeriksaan kesehatan gratis bagi masyarakat, khususnya lansia. Pemeriksaan meliputi pengecekan tekanan darah, gula darah, kolesterol, serta konsultasi medis untuk mendukung deteksi dini dan pencegahan penyakit.

<img alt="01022025 hl pengabdian masyarakat dalam rangka bk3n di soligi 456 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/01022025_HL_Pengabdian Masyarakat Dalam Rangka BK3N di Soligi_456_11zon.jpg"> 
Dokter Klinik Harita Nickel, Rizky Albizar, menjelaskan bahwa pemeriksaan ini menemukan masih tingginya kasus penyakit kronis seperti hipertensi dan diabetes di Desa Soligi. “Banyak warga yang belum mengontrol tekanan darah dan kadar gula darah mereka dengan baik. Karena itu, selain pemeriksaan, kami juga memberikan edukasi tentang pentingnya pola makan sehat dan istirahat yang cukup sebagai langkah pencegahan,” ungkapnya.

Ia juga menambahkan bahwa edukasi menjadi langkah awal dalam meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kesehatan. “Kita harus memulai dari program dasar, yaitu promosi dan pencegahan kesehatan. Harapannya, ke depan kita bisa menyediakan sarana atau media bagi masyarakat untuk bertukar pikiran tentang masalah kesehatan yang sering ditemukan di lingkungan mereka,” tambahnya.

<img alt="01022025 hl pengabdian masyarakat dalam rangka bk3n di soligi 548 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/01022025_HL_Pengabdian Masyarakat Dalam Rangka BK3N di Soligi_548_11zon.jpg"> 
Kegiatan lainnya meliputi pemeriksaan visus mata bagi siswa SMA, sosialisasi penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) untuk meningkatkan kesiapsiagaan masyarakat, Program Gemilang Nutrisi tentang pola makan sehat, serta edukasi kesehatan gigi dan mulut bagi siswa SD.

Kegiatan ini mendapatkan sambutan positif dari masyarakat. Rukaya Hadiliah, salah satu warga Desa Soligi, menyampaikan apresiasinya atas kegiatan yang diinisiasi Harita Nickel. “Kami merasa sangat terbantu. Sebelumnya, kami lebih sering mengandalkan obat tradisional. Sekarang, kami lebih sadar pentingnya berobat ke fasilitas kesehatan,” tuturnya. Ia berharap kegiatan seperti ini dapat terus dilaksanakan di masa mendatang.

<img alt="01022025 hl pengabdian masyarakat dalam rangka bk3n di soligi 186 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/01022025_HL_Pengabdian Masyarakat Dalam Rangka BK3N di Soligi_186_11zon.jpg"> 
Melalui rangkaian kegiatan ini, Harita Nickel menegaskan perannya sebagai mitra strategis masyarakat dalam menciptakan lingkungan yang sehat dan aman. Perusahaan berkomitmen untuk terus menjalankan program yang selaras dengan prinsip pertambangan yang berkelanjutan, demi meningkatkan kesejahteraan masyarakat di wilayah operasionalnya.

Sinergi Harita Nickel dan Warga Soligi: Wujud Nyata Komitmen Kesehatan dan Keselamatan di Bulan K3 Nasional 2025

PT Trimegah Bangun Persada Tbk atau Harita Nickel meresmikan Loji Central Nursery, fasilitas persemaian yang telah direvitalisasi, sebagai wujud komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Fasilitas persemaian ini mendukung program reklamasi lahan pasca tambang dengan menyediakan bibit tanaman.
Acara peresmian yang berlangsung pada 30 Januari 2025 ini dihadiri oleh Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, juga Direktur Health, Safety, and Environment (HSE) Harita Nickel, Tonny Gultom, serta jajaran manajemen dari berbagai unit bisnis Harita Nickel.&nbsp;

Revitalisasi Loji Central Nursery dilakukan sebagai langkah strategis untuk memenuhi kebutuhan bibit revegetasi yang terus meningkat, sekaligus menghadirkan fasilitas yang lebih modern dan terintegrasi. Dengan luas area mencapai 2,8 hektare, kapasitas fasilitas persemaian ini meningkat signifikan menjadi 400.000 bibit, dibandingkan dengan kapasitas sebelumnya yang hanya 160.000 bibit di lahan seluas 1,8 hektare.

“Seiring dengan perkembangan aktivitas pertambangan di Pulau Obi, perusahaan senantiasa berkomitmen untuk mengedepankan upaya pelestarian lingkungan. Salah satu wujud nyata dari komitmen tersebut adalah pembangunan fasilitas persemaian yang dilengkapi dengan sarana pendukung yang lengkap dan memadai,” ujar Younsel Evand Roos.

<img alt="09012025 tbp loji central nursery 2 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/09012025_TBP_Loji Central Nursery_2_11zon.jpg"> 
Ia lanjut menjelaskan, bahwa Harita Nickel telah memiliki nursery sejak 2009, namun dengan meningkatnya kegiatan pertambangan dan target reklamasi, yang awalnya 6 menjadi 60 hektare per tahun, mendorong kebutuhan fasilitas yang modern.

Fasilitas persemaian ini akan menyediakan berbagai jenis bibit yang disesuaikan dengan kebutuhan revegetasi, termasuk di antaranya Cemara Laut, Johar, Sengon, Jabon Merah, Matoa, Kenari, Nangka, Rambutan, Jambu Mete, dan Bintangur.&nbsp;

Tonny Gultom, Direktur HSE Harita Nickel menambahkan bahwa keberagaman tanaman di Loji Central Nursery tidak hanya bertujuan memenuhi kewajiban regulasi, tetapi juga memiliki manfaat ekologis yang lebih luas.&nbsp;

“Dengan semakin beragamnya jenis tanaman, terutama penghasil buah, kami berharap dapat menarik kembali fauna pemakan buah dan meningkatkan keseimbangan ekosistem reklamasi,” jelasnya. Keberagaman ini sejalan dengan regulasi yang memperbolehkan maksimal 10% tanaman buah dalam proses revegetasi.

Keanekaragaman hayati ini juga diperkuat dengan proses pembibitan yang terstruktur untuk menghasilkan bibit berkualitas bagi reklamasi. Tonny menegaskan bahwa setiap bibit telah melewati seleksi dan perawatan ketat di Loji Central Nursery sebelum ditanam di area reklamasi.

Harita Nickel terus memperkuat komitmennya terhadap praktik pertambangan berkelanjutan melalui peresmian Loji Central Nursery. Fasilitas modern ini tidak hanya mendukung program revegetasi dan rehabilitasi lahan bekas tambang, tetapi juga memberdayakan masyarakat sekitar dalam penyediaan bibit lokal, pupuk, serta tenaga kerja perawatan lahan sesuai spesifikasi yang berlaku.

“Perusahaan turut memberdayakan masyarakat di sekitar area operasional dalam penyediaan bibit lokal. Langkah ini sejalan dengan ketentuan peraturan yang mengharuskan 40% tanaman yang digunakan dalam kegiatan reklamasi berasal dari spesies lokal,” tambah Tonny.&nbsp;

<img alt="Whatsapp image 2025 02 09 at 15.36.18" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/WhatsApp Image 2025-02-09 at 15.36.18.jpeg"> 
Sebagai wujud inovasi ramah lingkungan, pembangunan nursery ini turut memanfaatkan 24.000 paving block, 146.000 batako, dan 441 m³ beton berbahan slag nikel, sejalan dengan upaya perusahaan meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan pemrosesan feronikel.&nbsp;

Revitalisasi fasilitas persemaian ini juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi, termasuk Peraturan Presiden No. 77 Tahun 2024 tentang percepatan pembangunan persemaian di wilayah tambang dan Kepmen ESDM No. 1827 K/30/MEM/2018 tentang kaidah pertambangan yang baik.

Melalui langkah ini, Harita Nickel menegaskan perannya sebagai perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel yang bertanggung jawab, demi keberlanjutan ekosistem dan kesejahteraan masyarakat.

Resmikan Loji Central Nursery, Harita Nickel Buktikan Komitmen Keberlanjutan Lingkungan

Suara iringan musik Tari Cakalele menggema di permukiman baru Desa Kawasi. Di atas panggung, para penari muda bergerak penuh semangat, mengayunkankaki dan tubuh mereka mengikuti irama musik yang menghentak. Puluhan pasang mata menyaksikan dengan antusias, beberapa bersorak, sementara yang lain sibuk merekam pertunjukan memukau di depan mereka.
Siang itu, Harita Nickel melalui program Corporate Social Responsibility (CSR)-nya di bidang sosial budaya, menggelar Festival Seni Tari Cakalele bagi pemuda-pemudi Desa Kawasi. Lebih dari sekadar hiburan, festival ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam melestarikan budaya lokal dan memperkuat kebersamaan komunitas.

Festival Tari Cakalele bukanlah kegiatan baru. Harita Nickel secara rutin mengadakan kegiatan serupa, menegaskan peran perusahaan dalam menjaga nilai-nilai budaya Maluku Utara. Selain menjadi ajang pertunjukkan budaya, festival ini juga menjadi kompetisi yang dinantikan, di mana para peserta berlomba menampilkan keterampilan terbaik mereka dalam menari Cakalele.

<img alt="28012025 hn festival seni tari cakalele 013 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/28012025_HN_Festival Seni Tari Cakalele_013_11zon.jpg"> 
Dalam sambutannya, John Simbolon, Community Relations Superintendent Harita Nickel, menegaskan bahwa festival ini adalah momentum penting untuk menggali dan merayakan nilai-nilai budaya lokal. “Kegiatan ini adalah kesempatan bagi generasi muda mengenal dan melestarikan budaya mereka, memastikan bahwa tradisi ini tetap hidup dan terus diwariskan,” ujarnya.

Sebagai salah satu tarian perang khas Maluku, Tari Cakalele memiliki makna yang mendalam. Dahulu, tarian ini melambangkan keberanian dan persatuan. Kini, Tari Cakalele menjadi pengingat pentingnya mempertahankan budaya di tengah perubahan zaman.

Para peserta festival yang terdiri dari pelajar SD hingga SMP berlomba-lomba menampilkan gerakan yang telah mereka pelajari dengan penuh semangat. Dengan bangga, mereka menegaskan bahwa Tari Cakalele bukan sekedar seni, tetapi juga bagian dari identitas mereka sebagai masyarakat Maluku Utara.
<img alt="28012025 hn festival seni tari cakalele 038 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/28012025_HN_Festival Seni Tari Cakalele_038_11zon.jpg"> 
Selain perlombaan tari, festival ini juga diisi dengan expo produk khas Maluku. Berbagai kerajinan tangan, makanan tradisional, dan produk-produk khas Maluku dipamerkan, memberikan kesempatan bagi pengunjung untuk mengenal lebih dalam kekayaan budaya Maluku.&nbsp;

Dukungan dari Pemerintah Desa Kawasi juga menjadi faktor penting dalam kesuksesan acara ini. Frans Datang, Sekretaris Desa Kawasi, mengapresiasi inisiatif Harita Nickel yang berkontribusi terhadap kelestarian budaya lokal. “Festival ini benar-benar membawa dampak positif bagi kelestarian adat dan budaya di Desa Kawasi.&nbsp; Kami, dari Pemerintah Desa Kawasi, mendukung penuh acara ini sebagai bagian dari upaya menjaga dan melestarikan kearifan lokal.”

<img alt="28012025 hn festival seni tari cakalele 02 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/28012025_HN_Festival Seni Tari Cakalele_02_11zon.jpg"> 
Selain itu, lokasi festival yang diadakan di permukiman baru Desa Kawasi juga turut memberikan nuansa yang berbeda. Fasilitas publik yang memadai, seperti kantor desa, pusat layanan kesehatan, dan akses air bersih, telah meningkatkan kualitas hidup warga. Meskipun sebagian warga masih tinggal di permukiman lama, festival ini berhasil menyatukan seluruh komunitas dalam satu perayaan budaya.

Melalui festival ini, Harita Nickel tidak hanya berkomitmen pada pelestarianbudaya, tetapi juga memperkuat hubungan dengan masyarakat setempat. Dengan kolaborasi yang erat antara perusahaan dan warga, tradisi seperti Tari Cakalele dapat terus diwariskan dan tetap hidup di tengah perkembangan zaman.

Sebagai bagian dari komitmennya, Harita Nickel akan terus mendukung inisiatif budaya di Maluku Utara, memastikan bahwa warisan budaya tetap lestari dan dapat dinikmati oleh generasi mendatang.

Melalui Festival Seni Tari Cakalele, Harita Nickel Lestarikan Tradisi di Desa Kawasi

Lampion merah bergoyang perlahan ditiup angin malam, memantulkan cahaya hangat di wajah-wajah penuh sukacita. Di lapangan futsal PT Megah Surya Pertiwi (MSP), bara api unggun berderak, bercampur dengan tawa dan obrolan riang para karyawan. Aroma khas masakan Imlek menguar di udara, mengundang semua orang untuk berkumpul dalam suasana penuh kebersamaan.
Di sekeliling meja panjang, karyawan lokal dan asing duduk bersama menikmati makan malam besar, berbagi cerita dan kebahagiaan. Tak ada sekat, hanya tawa dan kebersamaan yang menghangatkan malam itu.

Pada 28 Januari 2025, sejumlah unit bisnis Harita Nickel yang beroperasi di Pulau Obi menggelar perayaan Imlek, sebuah tradisi tahunan yang selalu ditunggu-tunggu. Bagi Harita Nickel, perayaan ini bukan sekadar acara rutin, tetapi juga wujud nyata keberagaman dan kebersamaan yang telah menjadi bagian dari budaya perusahaan.

<img alt="28012025 hn photo imlek 2025 35" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/28012025_HN_Photo Imlek 2025__35.jpg" title="28012025 hn photo imlek 2025 35">
<figcaption>Head of Technical Support PT Megah Surya Pertiwi, Willy Kusuma Dewadi menyampaikan sambutannya dalam perayaan Imlek.</figcaption>

“Perayaan Imlek ini bukan sekadar tradisi tahunan, tetapi juga momen untuk mempererat kebersamaan di antara kita semua. Kami berharap hubungan baik antara karyawan lokal dengan asing terus terjalin erat, membawa harmoni serta kemajuan bagi kita semua,” ujar Willy Kusuma Dewadi, Head of Technical Support PT MSP, dalam sambutannya.
<img alt="28012025 hl photo imlek 2025 1" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/28012025_HL_Photo Imlek 2025__1.jpg" title="28012025 hl photo imlek 2025 1">
<figcaption>Kemeriahan perayaan Imlek di PT Halmahera Persada Lygend.</figcaption>

Di PT Halmahera Persada Lygend (HPL), suasana tak kalah meriah. Perayaan yang berlangsung di gedung Activity Center dipenuhi alunan musik oriental, pertunjukan tarian, serta pembagian doorprize yang semakin menyemarakkan suasana. Sementara itu. di PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), ratusan lampion merah keemasan menggantung berderet, menerangi ruangan tempat karyawan berkumpul untuk menikmati jamuan makan malam bersama dan berbagi harapan baik menyambut tahun baru.
<img alt="Dsc07082 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/DSC07082_11zon.jpg" title="Dsc07082 11zon">
<figcaption>Suasana perayaan Imlek di PT Halmahera Jaya Feronikel.</figcaption>

Seiring malam semakin larut, perayaan Imlek di tiga unit bisnis Harta Nickel mencapai puncaknya dengan pertunjukan kembang api yang spektakuler. Cahaya warna-warni menghiasi langit Obi, menutup malam dengan simbol &nbsp; harapan dan optimisme untuk tahun yang baru.
Bagi Insan Harita, Imlek lebih dari sekadar perayaan, tetapi juga cerminan bagaimana keberagaman menjadi kekuatan. Di tengah kesibukan pekerjaan, selalu ada ruang untuk saling mengenal, berbagi kebahagiaan, dan tumbuh bersama. Harita Nickel akan terus berkomitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu merasa dihargai dan menjadi bagian dari satu keluarga besar.

Suasana Kebersamaan dan Keberagaman di Perayaan Imlek Harita Nickel

Nikel merupakan salah satu komoditas incaran seluruh dunia saat ini. Sifatnya yang kuat dan mudah dibentuk membuatnya cocok menjadi campuran dengan logam lain seperti baja untuk menjadi stainless steel, kemampuannya menyimpan energi dalam jumlah besar bisa dimanfaatkan untuk bahan baku baterai. Namun, tahukah kamu negara-negara penghasil nikel terbesar di dunia?&nbsp;
Berikut adalah 5 negara penghasil nikel terbesar di dunia berdasarkan data dari <a href="https://pubs.usgs.gov/periodicals/mcs2024/mcs2024.pdf">Badan Geologi Amerika Serikat tahun 2023</a>.&nbsp;


<h2>1. Indonesia&nbsp;
</h2>
Tidak banyak yang tahu ternyata Indonesia adalah negara penghasil nikel terbesar di dunia. Pada tahun 2023, Indonesia menghasilkan 1,8 juta metrik ton nikel atau sekitar 50 persen suplai nikel dunia.&nbsp;Nikel di Indonesia banyak berasal dari Indonesia timur seperti Sulawesi Tenggara, Sulawesi Selatan, Morowali, dan Maluku Utara.

Pada mulanya, Indonesia hanya menghasilkan bijih nikel (nikel ore) untuk diekspor. Namun, kini perusahaan-perusahaan pertambangan nikel di Indonesia mulai mengembangkan fasilitas pengolahan nikel, salah satunya adalah Harita Nickel.

Harita Nickel adalah perusahaan pertama di Indonesia yang berhasil mengoperasikan teknologi HPAL dan menghasilkan MHP, nikel sulfat, serta kobalt sulfat. Saat ini, Harita Nickel memiliki 6 jalur produksi HPAL dengan kapasitas 120.000 ton nikel per tahun, sebanyak 3 jalur produksi dioperasikan oleh PT Halmahera Persada Lygend (HPL) sementara 3 jalur produksi lainnya dioperasikan oleh PT Obi Nickel Cobalt (ONC).&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Selain itu, Harita Nickel juga memiliki 12 jalur pengolahan nikel dengan metode Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) dengan kapasitas terpasang 120 ribu ton kandungan nikel dalam feronikel per tahun.

<h2>2. Filipina
</h2>
Di urutan kedua negara penghasil nikel terbesar di dunia adalah Filipina. Negara tetangga Indonesia ini menghasilkan 400 ribu metrik ton nikel pada tahun 2023. Nikel di Filipina<a href="https://www.mining-technology.com/data-insights/nickel-in-the-philippines/?cf-view"> banyak ditemukan</a> di Provinsi Palawan, Provinsi Surigao del Norte, Provinsi Surigao del Sur, dan Kepulauan Dinagat.

Pada tahun 2022, Filipina mengekspor nikel mentah senilai 1,29 miliar Dollar Amerika Serikat di mana Mayoritas nikel mentah itu <a href="https://oec.world/en/profile/bilateral-product/nickel-ore/reporter/phl">diekspor </a>ke Korea Selatan, Jepang dan Tiongkok.&nbsp;

Namun, Filipina berencana mengikuti jejak Indonesia dengan menggenjot hilirisasi nikel. Tahun 2024 ini, Filipina berencana menambah 3 fasilitas pengolahan nikel lagi, saat ini Filipina memiliki 2 fasilitas pengolahan nikel.&nbsp;

<h2>3. Kaledonia Baru
</h2>
Siapa sangka, negara kepulauan di Samudera Pasifik yaitu Kaledonia Baru merupakan salah satu negara penghasil nikel terbesar di dunia. Pada tahun 2023, Kaledonia Baru berhasil memproduksi 230 ribu metrik ton nikel, meningkat dari tahun sebelumnya sekitar 200 ribu metrik ton.

Penambangan nikel di Kaledonia Baru sudah dimulai sejak abad ke-19 saat wilayah ini masih dijajah oleh Perancis. Pada tahun 1971, Kaledonia Baru pernah menjadi <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Nickel_mining_in_New_Caledonia">produsen nikel terbesar nomor 2 di dunia</a>, salah satunya disebabkan permintaan untuk memenuhi kebutuhan Perang Vietnam.

<h2>4. Rusia
</h2>
Pada tahun 2023, Rusia memproduksi 200 ribu metrik ton nikel, meskipun menurun dari tahun sebelumnya (222 ribu metrik ton), tapi Rusia tetap mencanangkan diri sebagai salah satu produsen nikel terbesar di dunia.

Rusia memang sudah lama dikenal sebagai <a href="https://www.mysteel.net/market-insights/5052439-lme-abandoning-russia-nickel-a-potential-boost-for-domestic-nickel-brands">salah satu penghasil nikel olahan dan nikel LME terbesar di dunia</a>. Pada tahun 2023, Rusia memasok 154.300 ton nikel LME (London Metal Exchange) dan menjadi pemasok terbesar nomor 2 di dunia, hanya kalah dari Tiongkok

<h2>5. Kanada
</h2>
Kanada adalah negara penghasil nikel terbesar nomor 5 di dunia. Pada tahun 2023, Kanada memproduksi nikel sebanyak 180 ribu metrik ton. Ontario merupakan provinsi penghasil nikel terbesar di Kanada, diikuti Quebec, New Foundland and Labrador.&nbsp;

Kanada memiliki 3 fasilitas pemurnian nikel, antara lain di Fort Saskatchewan, Alberta; Sudbury, Ontario; dan Long Harbour di Newfoundland and Labrador.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Saat ini, Kanada sedang mengembangkan <a href="https://www.reuters.com/markets/commodities/canada-nickel-plans-raise-1-billion-nickel-processing-plant-2024-02-08/">fasilitas produksi nikel sulfat dan kobalt di Ontario</a>. Selain itu, Kanada juga sedang mengembangkan fasilitas daur ulang baterai litium-ion.&nbsp;

Amerika Serikat merupakan pasar utama nikel Kanada, pada tahun 2022 sebanyak 40 persen <a href="https://natural-resources.canada.ca/our-natural-resources/minerals-mining/mining-data-statistics-and-analysis/minerals-metals-facts/nickel-facts/20519">ekspor nikel</a> Kanada dikirim ke Negeri Paman Sam tersebut, sementara 12 persen lainnya dikirim ke Tiongkok!

5 Negara Penghasil Nikel Terbesar di Dunia

Nikel adalah salah satu logam penting yang <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/highlight/ini-dia-kegunaan-dan-manfaat-nikel-dalam-kehidupan-sehari-hari" target="_blank" rel="noopener">banyak digunakan</a> dalam teknologi modern, mulai dari baterai hingga baja tahan karat. Di Indonesia, Harita Nickel menjadi salah satu perusahaan yang berperan dalam memaksimalkan nilai tambah melalui berbagai proses pengolahan nikel dengan cara yang <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/about-sustainability" target="_blank" rel="noopener">berkelanjutan</a>.
Dalam artikel ini, kita akan membahas dua metode utama pengolahan nikel yang digunakan oleh Harita Nickel, yaitu Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) dan High Pressure Acid Leaching (HPAL).&nbsp;
<h2>1. Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF)</h2>
<img style="width: 637px; height: 306px; display: block; margin: auto;" title="1 indo rkef" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/1_ Indo_ RKEF.jpg" alt="Indo Rkef" width="637" height="306">
Proses pengolahan bijih nikel saprolit Rotary Kiln Electric Furnace
RKEF adalah metode yang sering dipakai untuk mengolah bijih nikel berkadar tinggi (bijih nikel saprolit). Cara kerjanya adalah dengan memanfaatkan panas tinggi untuk mengubah bijih nikel menjadi feronikel, yang kemudian digunakan dalam pembuatan baja tahan karat (stainless steel).
Proses RKEF terdiri dari beberapa tahapan:
a. Pemisahan Bijih Nikel Bijih nikel yang ukurannya lebih besar dari 2 cm dipisahkan terlebih dahulu.
b. Pengeringan Bijih nikel kemudian dikeringkan dalam alat yang disebut rotary dryer pada suhu 200-300 derajat Celcius. Ini bertujuan untuk mengurangi kadar airnya dari sekitar 40% menjadi 20%.
c. Kalsinasi Dalam tahap ini, bijih nikel dipanaskan lagi di rotary kiln hingga suhu 700-750 derajat Celsius untuk menghilangkan elemen-elemen yang tidak diperlukan.
d. Peleburan Bijih yang sudah dipanaskan kemudian dilebur dalam tungku listrik pada suhu 1.600 derajat Celcius untuk memisahkan feronikel dari bahan-bahan pengotor.
e. Pencetakan Feronikel cair lalu dicetak menjadi ingot yang siap dikirim ke industri baja.
Saat ini, Harita Nickel memiliki 12 jalur produksi RKEF dengan kapasitas mencapai 120.000 ton nikel per tahun.
<h2>2. High Pressure Acid Leaching (HPAL)</h2>
<img style="width: 648px; height: 311px; display: block; margin: auto;" title="3 indo hpal" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/3_ Indo_ HPAL.jpg" alt="Indo Hpal" width="648" height="311">
Proses pengolahan bijih nikel limonit menggunakan teknologi High Pressure Acid Leaching
HPAL adalah metode yang lebih rumit dan biasanya digunakan untuk mengolah bijih nikel kadar rendah atau disebut limonit, yang dahulu dianggap tidak bernilai ekonomis dan dibuang dalam bentuk overburden. Teknologi HPAL menggunakan asam sulfat pekat, temperatur&nbsp; dan tekanan tinggi untuk mengekstrak nikel dari bijihnya.
Berikut tahapan proses HPAL:
a. Pencucian Bijih Bijih nikel limonit dicuci dan dipisahkan dari batu-batuan dan pengotor untuk dijadikan lumpur (slurry)
b. Proses Pengentalan Lumpur ini kemudian dikentalkan hingga kandungan padatannya mencapai 45%.
c. Pelindian Slurry tersebut dialirkan menggunakan pipa menuju tahapan proses ekstraksi ke dalam bejana bertekanan yang biasa disebut Autoclave, di dalam Autoclave ini slurry mengalami perlakuan khusus dengan dicampur asam sulfat pekat yang diberi pemanasan suhu hingga 250 derajat Celsius dan diberi tekanan tinggi sebesar 50 bar, seperti tekanan di dasar laut pada kedalaman 500 meter, disinilah&nbsp; semua bahan akan teraduk oleh mesin agitator di dalam Autoclave dan Nikel akan larut dalam asam, sementara bahan lainnya mengendap.
d. Pemisahan Cairan yang mengandung nikel kemudian dipisahkan dari residu slurry di dalam 7 buah tanki counter current decantation (CCD)
e. Pemurnian Cairan nikel ini diproses lebih lanjut untuk menghasilkan campuran nikel dan kobalt yang dikenal sebagai Mixed Hydroxide Precipitate (MHP) setelah dilakukan proses pemisahan Aluminium – Besi ( proses FeAl Removal ). MHP dapat dimurnikan lebih lanjut saat ini di fasilitas baru PT HPAL, yaitu Nikel Sulfat dan Kobalt Sulfat Plant, sehingga dapat menghasilkan nikel sulfat dan kobalt sulfat yang digunakan untuk berbagai produk teknologi, termasuk bahan baku pembuatan baterai kendaraan listrik.
<h2>Harita Nickel</h2>
Harita Nickel adalah perusahaan pertama di Indonesia yang berhasil mengoperasikan teknologi HPAL dan menghasilkan MHP, nikel sulfat, serta kobalt sulfat. Saat ini, Harita Nickel memiliki 6 jalur produksi HPAL dengan kapasitas 120.000 ton nikel per tahun, yang dioperasikan oleh PT Halmahera Persada Lygend (PT HPL) dengan 3 jalur produksi dan PT Obi Nickel Cobalt&nbsp; (PT ONC) sebanyak 3 jalur produksi.
<cite>Artikel ini telah ditinjau oleh Technical Support Deputy Department Head PT Halmahera Jaya Feronikel, Agung Aribowo dan Manager Technical Support PT Halmahera Persada Lygend, Dian Kristiyanto&nbsp;</cite><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784684707593"></script>

Yuk, Kenali Proses Pengolahan Nikel di Harita Nickel!

Udara subuh masih terasa dingin ketika dapur di kediaman Debby Sukaran mulai ramai dengan aktivitasnya. Pukul lima pagi, suara panci berdenting dan pisau beradu dengan talenan memenuhi ruangan yang masih temaram.
Seorang juru masak senior, dengan cekatan menuangkan beras ke dalam wadah besar, sementara dua lainnya yang lebih muda terlihat sibuk memotong wortel, buncis, dan kubis yang sudah dibersihkan sebelumnya. Tanpa tergesa-gesa, mereka bekerja dengan ritme yang terjaga, memastikan setiap hidangan siap tepat waktu.
<img alt="14012025 hn pemberian makan siang gratis smp sma kawasi 020 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/14012025_HN_Pemberian Makan Siang Gratis SMP - SMA Kawasi_020_11zon.jpg" title="14012025 hn pemberian makan siang gratis smp sma kawasi 020 11zon"> 
Kesibukan ini bukan tanpa alasan. Debby dan timnya tengah menyiapkan makan siang gratis untuk siswa SMP Loji Permai dan SMA Tunas Muda Kawasi. Sejak Oktober 2023 lalu, Debby dipercaya sebagai vendor katering untuk program yang diinisiasi oleh Harita Nickel sebagai bagian dari Corporate Social Responsibility (CSR) di bidang pendidikan. Program ini hadir sebagai upaya untuk memastikan siswa di Desa Kawasi mendapatkan asupan gizi yang cukup, sehingga mereka bisa fokus pada proses pembelanjaran di sekolah tanpa harus mengkhawatirkan makan siang.

Setiap hari, dapur kecil Debby harus menyediakan makanan sehat untuk 229 siswa dan 25 staf pengajar. Menu yang disajikan selalu bernutrisi, dengan sumber protein dari ikan atau ayam, sayuran segar, dan buah sebagai pelengkap.

“Awalnya, saya sempat ragu bisa menangani pesanan sebanyak ini setiap hari,” ujar Debby sambil memeriksa nasi yang baru matang. “Tapi lama-lama, saya dan tim terbiasa. Sekarang, rasanya malah ada kepuasan tersendiri saat melihat anak-anak menikmati makanan yang kami siapkan.”

Menjelang pukul delapan pagi, makanan mulai dikemas. Nasi hangat kemudian dikemas dalam prosi seragam, lauk dan sayur dikemas rapi, lalu disusun dalam kotak makan siang. Setiap kotak diperiksa sebelum diangkut ke mobil yang akan membawa mereka ke sekolah.

<h2>Makan Siang Sebelum Pulang</h2><img alt="12162024 c1 pembagian makan gratis sekolah kawasi baru 150" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/12162024_C1_Pembagian Makan Gratis Sekolah Kawasi Baru_150.JPG"> Di dekat meja pembagian makanan, kardus-kardus tersusun rapi, berisi nasi, lauk, sayur, dan buah. Satu per satu, siswa mengambil makanan mereka dan langsung kembali ke tempat duduknya. Di antara mereka, Syifa Nurjannah membuka makan siangnya dengan sigap. “Setelah capek belajar, akhirnya bisa makan bareng teman-teman,” katanya sambil tersenyum. “Rasanya beda kalau makan ramai-ramai. Kita jadi lebih dekat dan bisa sambil cerita-cerita juga.”
Di sekelilingnya, teman-temannya juga mulai menyantap makanan mereka. Ada yang makan sambil ngobrol ringan dan ada yang diam menikmati setiap suapan.

Di sudut ruangan, Servin Langkodi, Kepala Sekolah SMP Loji Permai yang sekaligus guru Biologi, memperhatikan siswanya yang masih duduk berkelompok sambil menikmati makan siang mereka.&nbsp; “Program makan siang gratis ini sangat membantu siswa. Setelah seharian belajar, mereka bisa langsung makan bersama tanpa harus menahan lapar atau mencari makan di luar. Ini bukan cuma soal makanan, tapi juga soal kebersamaan yang terjalin di antara mereka,” tuturnya.

Dari pihak perusahaan, Ifan Farianda, Community Development Manager Harita Nickel, menegaskan bahwa program ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung kesejahteraan siswa di Kawasi. “Kami ingin memastikan anak-anak di Kawasi bisa belajar dengan nyaman tanpa harus khawatir soal makan siang. Dengan adanya program ini, mereka bisa pulang dengan perut kenyang dan tetap punya energi untuk melanjutkan aktivitas di rumah,” ujarnya.

“Kami selalu berupaya untuk menjalankan kegiatan sosial yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat sekitar. Tentunya, kami juga terus mengevaluasi program yang ada agar dapat berjalan dengan baik,” tambahnya.

Seiring berakhirnya hari sekolah, halaman mulai lengang. Siswa-siswa yang sudah selesai makan beranjak pulang, beberapa masih berbincang sambil membawa kardus kosong ke tempat sampah. Program makan siang gratis ini kini menjadi bagian dari rutinitas yang dinanti, menciptakan kebiasaan baru yang membawa dampak positif bagi seluruh komunitas sekolah di Kawasi.

Dari Dapur ke Meja Belajar: Makan Siang Gratis untuk Siswa Kawasi

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bukan hanya tanggung jawab manajemen atau Tim Health, Safety, and Environment (HSE) di Harita Nickel. Ini adalah sebuah komitmen bersama, sebuah budaya yang harus melibatkan setiap Insan Harita dalam organisasi. Di balik angka statistik dan peraturan, ada satu pesan utama yang ingin dibangun oleh Harita Nickel: K3 adalah tanggung jawab kita bersama.
Budaya kerja yang aman dan sehat hanya dapat dicapai jika setiap karyawan mengambil peran aktif dalam penerapan program, standar, dan panduan kerja. Pesan ini sejalan dengan tema Bulan K3 Nasional 2025, yaitu Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.

Pada tahun 2025, Harita Nickel mengadopsi pendekatan yang lebih mendalam dan strategis dalam membangun budaya K3. Fokusnya bukan sekadar memenuhi standar kepatuhan yang berlaku, tetapi juga membawa praktik keselamatan ke tingkat yang melampaui kepatuhan (beyond compliance) dan lebih berkelanjutan. Dengan menyelaraskan proses bisnis, meningkatkan literasi internal terkait K3, serta memastikan praktik lapangan berjalan sesuai dengan standar tertinggi, perusahaan menargetkan keterlibatan aktif setiap individu dalam menciptakan lingkungan kerjayang lebih aman.

Salah satu inisiatif budaya K3 yang sedang dibumikan pemahamannya adalah pengenalan 13 risiko besar (major hazards) yang dirangkum dalam Critical Safety Compliance Protocol (Ketentuan Pemenuhan Keselamatan Kritis). Protokol ini bertujuan untuk memetakan risiko utama yang ada di Site Obi dan memastikan setiap karyawan memahami cara mitigasi yang efektif.&nbsp;

Selain itu, Harita Nickel tengah mengembangkan berbagai inisiatif baru, termasuk program kesehatan mental dan standarisasi desain teknis K3 yang lebih mudah dipahami oleh semua Insan Harita.&nbsp;

Untuk memastikan penerapan budaya K3 berjalan optimal, Harita Nickel telah menjalankan Safety Accountability Program yangmengukur partisipasi aktif karyawan dalam pelaksanaan praktik K3. Program ini menetapkan tanggung jawab spesifik bagi karyawan, terutama di level supervisor ke atas, seperti inspeksi rutin, kehadiran dalam pertemuan K3, hingga pelaporan potensi bahaya.
K3 tidak boleh dipandang sekadar sebagai aturan yang harus dipatuhi, melainkan sebagai nilai inti yang mencerminkan tanggung jawab bersama untuk Satu Harita, Saling Menjaga. Implementasi K3 yang baik dan benar bukanlah tujuan akhir, melainkan sebuah perjalanan panjang dalam membangun budaya kerja yang berakar pada kesadaran, kepedulian, dan keterlibatan aktif. Harita Nickel berkomitmen untuk terus menyelaraskan visi K3 ini, memastikan bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, dan produktif.*Oleh Supriyanto, OHS & Management System Manager Harita Nickel

Membangun Budaya K3: Tanggung Jawab Kolektif Seluruh Insan Harita

Pukul sembilan pagi, matahari mulai meninggi ketika warga Desa Kelo berkumpul di depan Polindes pada Sabtu, 18 Januari 2025. Sebuah tenda biru tegak berdiri, menahan terik dan melindungi mereka dari sinar matahari yang mulai menyengat di kulit. Di bawahnya, deretan kursi plastik sudah hampir penuh. Lansia duduk berdekatan, sebagian saling bertukar cerita, sementara yang lebih muda sibuk membantu orang tua mereka atau sekadar menunggu gilirannya. Masing-masing menunggu nama mereka dipanggil untuk segera mendapatkan pelayanan pemeriksaan dan pengobatan gratis yang dilakukan oleh Harita Nickel.
Di sisi lain, para tenaga medis dari Harita Nickel, RS Obi dan Puskesmas Sum bersiap dengan perlengkapan mereka. Kotak obat tersusun rapi di meja-meja kecil, alat pemeriksaan telah disiapkan, dan suara diskusi antar petugas medis terdengar memastikan kelancaran pelayanan. Sementara itu, warga terus berdatangan, menambah panjang antrean di area pendaftaran.&nbsp;

Desa Kelo, yang terletak di Kecamatan Obi Utara, menjadi salah satu desa yang menerima layanan pemeriksaan dan pengobatan gratis melalui program Dokter Harita Share. Program ini masih menjadi bagian dari rangkaian Hari Kesehatan Nasional, yang sebelumnya telah dilakukan di Desa Laiwui dan Dusun Tabuji pada 21 Desember 2024 lalu.<figure><img alt="18012025 hn pengobatan gratis di desa kelo 0 106 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/18012025_HN_Pengobatan Gratis di Desa Kelo_0_106_11zon.jpg" title="18012025 hn pengobatan gratis di desa kelo 0 106 11zon"> </figure>
Setelah mendaftarkan diri, warga menjalani pemeriksaan awal. Petugas medis dengan sigap mengecek tekanan darah, kadar gula, serta mendengarkan keluhan kesehatan satu per satu. Beberapa pasien lansia tampak berbincang dengan dokter, menanyakan obat yang biasa mereka konsumsi. Mereka tampak lega setelah mendapatkan penjelasan langsung dari dokter mengenai kondisinya.&nbsp;

“Biasanya kalau ada keluhan kesehatan, kami hanya bisa ke berobat ke bidan di Polindes, dan terkadang obat yang dibutuhkan tidak tersedia. Tapi hari ini, kami bisa berkonsultasi langsung dengan dokter dan mendapatkan pemeriksaan dan pengobatan yang lebih lengkap,” ujar Misna Kaimudin, salah seorang warga Desa Kelo yang baru saja menjalani pemeriksaan.

Selain layanan pemeriksaan dan konsultasi medis, Harita Nickel juga menyerahkan bantuan berupa obat-obatan dan bahan medis habis pakai (BMHP) kepada Polindes Desa Kelo. Bantuan ini diterima langsung oleh bidan desa dan disaksikan oleh Camat Obi Timur, Kepala Desa Kelo, dan Kepala Puskesmas Desa Sum.&nbsp;<img alt="18012025 hn pengobatan gratis di desa kelo 0 4 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/18012025_HN_Pengobatan Gratis di Desa Kelo_0_4_11zon.jpg"> 
Muhammad Jaya Ladam, Camat Obi Timur, mengapresiasi program ini dan berharap ke depannya cakupan layanan kesehatan gratis ini bisa diperluas ke lebih banyak desa. “Ini merupakan kali kedua pengobatan gratis diadakan di Desa Kelo. Kami berharap program ini bisa terus berlanjut dan menjangkau lebih banyak masyarakat yang membutuhkan di desa lain yang ada di Kecamatan Obi Timur,” ujarnya.

Senada dengan itu, Irmawati Suaib, Kepala Desa Kelo, juga mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Harita Nickel. “Kami sangat bersyukur atas kepedulian Harita Nickel yang selalu memperhatikan kesehatan warga kami. Banyak dari mereka yang terkendala akses dan biaya untuk mendapatkan layanan kesehatan, dan program ini menjadi solusi nyata bagi mereka,” tuturnya.

Menurut dokter perusahaan Harita Nickel, Roykedona Lisa, keluhan kesehatan yang paling sering ditemui warga adalah nyeri di bagian ulu hati, kemungkinan besar akibat naiknya asam lambung karena pola makan yang tidak teratur. “Banyak pasien yang terlalu sibuk bekerja hingga lupa makan, hingga mengalami gangguan lambung,” jelasnya.&nbsp;&nbsp;

Selain itu, hipertensi juga menjadi masalah umum yang ditemui “Beberapa pasien sudah didiagnosis tekanan darah tinggi, tetapi tidak disiplin dalam mengonsumsi obatnya. Ini bisa berbahaya jika tidak ditangani dengan baik,” tambahnya.<img alt="18012025 hn pengobatan gratis di desa kelo 0 121 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/18012025_HN_Pengobatan Gratis di Desa Kelo_0_121_11zon.jpg"> 
Lebih lanjut, dr. Roykedona juga menyebutkan selain melakukan pemeriksaan dan pengobatan di Polindes, pihaknya juga melakukan kunjungan ke rumah warga yang tidak bisa datang ke lokasi kegiatan. “Hal ini perlu kami lakukan supaya warga yang membutuhkan bantuan tetap mendapatkan penanganan dan pengobatan yang tepat tanpa harus keluar rumah,” pungkasnya.

Program Dokter Harita Share merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan Harita Nickel dalam meningkatkan akses layanan kesehatan bagi masyarakat sekitar. Di Desa Kelo sendiri, layanan ini telah memberikan manfaat bagi 59 pasien dari berbagai usia, mulai dari lansia hingga anak-anak.&nbsp;

Dengan keberlanjutan program ini, Harita Nickel mengajak semua pihak untuk&nbsp; terus mendukung inisiatif kesehatan demi mewujudkan llingkungan yang lebih sehat.

Harita Nickel Gelar Pemeriksaan dan Pengobatan Gratis di Desa Kelo

Di tengah aktivitas padat di site Obi Harita Nickel, semangat menciptakan lingkungan kerja yang aman terus menjadi prioritas utama. Setiap langkah Insan Harita, mulai dari area smelter hingga lokasi tambang, mencerminkan upaya bersama menjaga keselamatan dan kesehatan kerja. Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2025 menjadi momen penting untuk memperkuat komitmen ini, dengan tema, “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.”
"Tanpa SDM yang kompeten, sistem sehebat apa pun akan sulit mencapai tujuannya," ungkap Primus Priyanto, Kepala Teknik Tambang PT Trimegah Bangun Persada Tbk. Menurutnya, kolaborasi antara teknologi, prosedur, dan kompetensi manusia adalah kunci keberhasilan SMK3. Semangat Satu Harita, Saling Menjaga menjadi nafas utama di Harita Nickel, di mana keselamatan adalah tanggung jawab bersama yang melibatkan setiap Insan Harita.

Primus menjelaskan bahwa langkah stratregis menuju kompetensi K3 yang unggul dimulai dari pelatihan fundamental, seperti First Aid hingga Job Safety Analysis (JSA). Namun, pemahaman saja tidak cukup, setiap langkah kerja harus disertai penerapan yang nyata. “Ini tentang membangun kebiasaan yang berakar pada keselamatan,” tambah Primus.

Selain pelatihan, keterlibatan aktif karyawan dalam menyusun dokumen dan proses bisnis menjadi kunci penting. Dengan memahami potensi bahaya dan pengendalian risiko secara langsung, setiap individu dapat lebih siap menghadapi tantangan pekerjaan berisiko tinggi.

"Pendekatan mentoring dan coaching dari atasan memberikan ruang bagi karyawan untuk belajar, merasa didukung, dan mengembangkan diri," jelas Primus. Rotasi antar proses kerja juga menjadi strategi untuk memperkaya wawasan dalam pengendalian risiko.

Budaya saling peduli adalah inti dari K3. "Keselamatan bukan hanya tugas individu, melainkan tanggung jawab bersama. Dengan saling menjaga dan mengingatkan, kita menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman," ujar Primus optimis. Baginya, komitmen ini bukan sekadar statistik kecelakaan, tetapi tentang menjaga martabat dan kehidupan manusia.

Ia mengingatkan, momentum Bulan K3 Nasional 2025 harus menjadi awal perjalanan Continuous Improvement. “Setiap langkah kecil menuju perbaikan dapat mengubah tempat kerja menjadi ruang yang lebih aman bagi seluruh Insan Harita,” tutupnya.&nbsp;