List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Ribuan warga dan karyawan Harita Nickel berkumpul di Kawasan Komersial Desa Kawasi, Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, pada 24–25 Oktober 2026. Melalui Festival Harmoni Obi, masyarakat dan perusahaan merayakan kebersamaan sekaligus memperkenalkan kekayaan budaya, potensi usaha lokal, dan sumber daya laut Pulau Obi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Warga Kawasi, Soligi, dan desa sekitar berpartisipasi dalam berbagai kegiatan, mulai dari pertunjukan seni dan musik, bazar usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), hingga Obi Fishing Tournament dan memasak bersama.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Sekretaris Desa Kawasi, Frans Datang, mengapresiasi festival yang mempertemukan masyarakat dan karyawan dalam suasana akrab.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793226415_mq8kIZzThn.jpeg" alt="Pertunjukan dari Kelompok Sanggar Tari Anak-anak di Pulau Obi" width="950" height="633">
<figcaption>Pertunjukan dari Kelompok Sanggar Tari Anak-anak di Pulau Obi</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Melalui festival ini, warga tidak hanya menikmati hiburan, tetapi juga dapat menampilkan budaya, memperkenalkan produk usaha, dan menunjukkan potensi Pulau Obi. Kami berharap kegiatan seperti ini terus menjadi ruang kebersamaan dan membawa manfaat bagi masyarakat,” ujarnya.</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Merayakan Budaya, Mendukung Usaha Lokal</span></h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kolaborasi masyarakat dan perusahaan terlihat dalam pertunjukan seni dan musik. Dua kelompok tari lokal dan paduan suara anak-anak tampil bersama Sanggar Masigero, kelompok tari tradisional yang beranggotakan karyawan Harita Nickel. Panggung festival juga dimeriahkan oleh musisi asal Maluku Utara, Rama Arief, serta band karyawan perusahaan.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793226415_sxINaEVq5Z.jpeg" alt="Bazar UMKM oleh Kelompok UMKM Ibu-ibu desa Kawasi" width="950" height="633">
<figcaption>Bazar UMKM oleh Kelompok UMKM Ibu-ibu desa Kawasi</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di area bazar, sepuluh pelaku UMKM lokal menawarkan kuliner dan jajanan khas Obi serta Maluku Utara. Mama-mama binaan Harita Nickel turut memperkenalkan produk seperti Obi Snack dan olahan buah pala.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Antusiasme pengunjung membuat seluruh dagangan habis terjual dalam waktu kurang dari satu jam.</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Mengenal Potensi Laut Obi</span></h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Obi Fishing Tournament menjadi salah satu kegiatan yang paling dinantikan. Tahun ini, lebih dari 270 peserta mendaftar, mayoritas nelayan dari Kawasi, Soligi, dan desa sekitar wilayah operasional. Jumlah ini meningkat dari 135 peserta pada tahun sebelumnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Panitia Harita Nickel bersama Asosiasi Pemancing Republik Indonesia menilai hasil tangkapan berdasarkan jenis dan bobot ikan. Beragam ikan, termasuk kakap merah, kerapu, tuna, dan giant trevally, berhasil ditangkap.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793226415_4zyeK3imxc.jpeg" alt="Salah satu Peserta Obi Fishing Tournament" width="950" height="633">
<figcaption>Hasil Tangkapan dari salah satu Peserta Obi Fishing Tournament</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kompetisi berlangsung di perairan depan kawasan, dengan ketentuan yang berfokus pada ikan target yang lazim dikonsumsi atau diperdagangkan. Ikan yang dilindungi tidak boleh ditangkap.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Pulau Obi memiliki potensi laut yang besar. Karena itu, penting bagi kita untuk menjaga kelestariannya agar manfaatnya bisa terus dirasakan oleh masyarakat,” kata Frans.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Festival ditutup dengan kegiatan memasak dan makan bersama. Puluhan Mama-mama berkolaborasi dengan Stephanie Meyerson, juara MasterChef Indonesia musim ke-13, mengolah hasil tangkapan menjadi hidangan seperti ikan asam pedas dan sate lilit ikan. Warga dan karyawan kemudian menikmati hidangan bersama.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">VP Environmental Marine Harita Nickel, Windy Prayogo, mengatakan, “Bagi kami, Pulau Obi bukan hanya tempat beroperasinya perusahaan, tetapi juga rumah bagi masyarakat dengan budaya, potensi, dan kebersamaan yang perlu terus dijaga.”</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui Festival Harmoni Obi 2026, masyarakat dan Harita Nickel berbagi ruang untuk merayakan budaya, mendukung usaha lokal, dan mengenalkan kekayaan laut Pulau Obi. Kebersamaan ini menjadi bagian dari upaya menumbuhkan kepedulian terhadap alam dan budaya setempat.</p><script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793226485217"></script>

Festival Harmoni Obi 2026, Rayakan Budaya dan Jaga Kekayaan Laut

<p dir="ltr">Dalam menjalankan kegiatan operasional, pengelolaan aspek sosial dan lingkungan membutuhkan keterlibatan berbagai fungsi di dalam perusahaan. Setiap departemen memiliki peran dan perspektif yang berbeda, tetapi semuanya saling berkaitan, terutama ketika berhadapan dengan isu yang melibatkan masyarakat dan pemangku kepentingan di sekitar wilayah operasional.</p>
<p dir="ltr">Karena itu, pemahaman yang selaras antar-departemen menjadi penting. Komunikasi yang terbuka, kemampuan memahami perspektif masyarakat, serta koordinasi yang baik dapat membantu setiap tim mengenali dan merespons isu secara lebih tepat.</p>
<p dir="ltr">Untuk mendukung hal tersebut, Tim Sustainability Harita Nickel bersama Daemeter Consulting menyelenggarakan rangkaian program pengembangan kapasitas internal sepanjang Mei hingga September 2026. Program ini dirancang untuk memperkuat pemahaman dan kemampuan Insan Harita dalam mengelola isu sosial dan lingkungan, khususnya dalam berinteraksi dengan masyarakat dan pemangku kepentingan.</p>
<p dir="ltr">“Sepanjang tahun 2026, kami melaksanakan tujuh sesi Internal Capacity Building. Setiap sesi membahas topik yang berbeda namun saling berkaitan. Harapannya, peserta dapat memperoleh pemahaman yang lebih menyeluruh dan melihat bagaimana materi tersebut relevan dengan peran serta tanggung jawab masing-masing,” ujar Klaus Oberbauer, Manager Sustainability Harita Nickel.</p>
<p dir="ltr">Tujuh sesi tersebut membahas berbagai standar dan praktik internasional, termasuk IFC Performance Standards, IRMA Standard, penyelesaian konflik sosial, konservasi keanekaragaman hayati, serta penilaian dan uji tuntas hak asasi manusia. Materi lainnya mencakup hubungan korporasi, filantropi perusahaan, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), dan Creating Shared Value (CSV).</p>
<p dir="ltr">Pembelajaran dilaksanakan secara interaktif dengan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan pembahasan berdasarkan konteks operasional. Pendekatan ini membantu peserta menghubungkan konsep yang dipelajari dengan situasi yang mungkin ditemui dalam pekerjaan, termasuk memahami isu sosial, menyampaikan informasi teknis dengan bahasa yang mudah dipahami, dan mempertimbangkan perspektif pemangku kepentingan.</p>
<p dir="ltr">Program ini diikuti oleh lebih dari 70 peserta dari berbagai fungsi internal, termasuk Environment, Occupational Health and Safety (OHS), Security, External Relations, Human Resources and General Affairs (HRGA), Sustainability, dan Production. Keterlibatan lintas fungsi memberikan kesempatan bagi peserta untuk berbagi perspektif, memahami peran departemen lain, serta memperkuat koordinasi dalam menghadapi isu sosial dan lingkungan.</p>
<p dir="ltr">“Dengan pemahaman yang lebih selaras, kita dapat berkoordinasi dengan lebih baik, menyampaikan informasi secara konsisten, dan mempertimbangkan berbagai perspektif sebelum mengambil langkah. Pembelajaran ini dapat menjadi bekal bagi setiap tim dalam menjalankan tanggung jawabnya sehari-hari,” tambah Klaus.</p>
<p dir="ltr">Penguatan kapasitas internal bukan hanya tentang memahami standar dan konsep, tetapi juga tentang membangun cara kerja yang lebih terintegrasi. Melalui pembelajaran dan kolaborasi lintas fungsi, Insan Harita dapat menjadi semakin siap dalam membangun komunikasi yang terbuka dan konstruktif dengan masyarakat.</p>
<p dir="ltr">Sebab keterlibatan masyarakat yang bermakna dimulai dari kesiapan internal untuk memahami, mendengarkan, dan bekerja bersama.</p><script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793343013140"></script>

Capacity Building: Memperkuat Kolaborasi Insan Harita dalam Pengelolaan Isu Sosial dan Lingkungan

<p dir="ltr">Dalam kegiatan pertambangan dan pengolahan, pekerjaan terkadang melibatkan material berisiko tinggi atau bahan berbahaya dan beracun (B3). Jika tidak dikelola dengan tepat, material ini dapat membahayakan pekerja, masyarakat, dan lingkungan, misalnya karena sifatnya yang mudah terbakar atau korosif. Karena itu, pengelolaan material berbahaya menjadi salah satu bagian penting dalam Critical Safety Compliance Protocol (CSCP) di Harita Nickel.</p>
<p dir="ltr">Untuk memastikan pekerjaan berlangsung aman, setiap Insan Harita perlu memahami dan menerapkan enam aspek keselamatan CSCP sebelum, selama, dan setelah bekerja. Keenam aspek tersebut meliputi kompetensi, kesiapan dokumen, pengendalian bahaya dan risiko, peralatan dan persyaratan, pengelolaan aspek kritis, serta tinjauan manajemen.</p>
<p dir="ltr">Pertama, kompetensi. Material berbahaya harus ditangani oleh pekerja yang telah mendapatkan pelatihan dan memiliki sertifikasi sesuai kebutuhan pekerjaannya. Pelatihan mencakup identifikasi material berbahaya, pengelolaan limbah B3, penanganan tumpahan dan limbah B3, serta tanggap darurat. Pekerjaan yang melibatkan bahan radioaktif dan radiasi pengion juga memerlukan pelatihan khusus sesuai ketentuan yang berlaku. Pastikan Anda memahami bahaya material yang ditangani, cara penanganannya, serta tindakan yang harus dilakukan jika terjadi kondisi darurat. Jangan melakukan pekerjaan di luar kompetensi dan kewenangan yang dimiliki.</p>
<p dir="ltr">Kedua, kesiapan dokumen. Prosedur Operasional Standar (SOP) untuk pengelolaan material dan limbah B3 serta penanganan keadaan darurat harus tersedia dan dipahami oleh personil terkait. Dokumen lingkungan, perizinan, daftar inventaris, neraca limbah B3, Material Safety Data Sheet (MSDS), dan manifest limbah B3 juga harus tersedia sesuai kebutuhan. Sebelum bekerja, pastikan dokumen yang diperlukan tersedia dan menjadi acuan dalam memahami bahaya material, cara penanganan yang aman, serta langkah yang harus dilakukan jika terjadi tumpahan atau keadaan darurat.</p>
<p dir="ltr">Ketiga, pengendalian bahaya dan risiko. Inventaris dan stok B3 serta neraca limbah B3 harus diperbarui secara berkala agar jenis, jumlah, dan pencatatan material tetap akurat. Pastikan material memiliki label yang jelas dan disimpan sesuai ketentuan. Pemeriksaan rutin di area penyimpanan juga perlu dilakukan untuk memastikan wadah tidak rusak atau bocor, lantai dalam kondisi baik, papan petunjuk terpasang, serta sarana pengendalian tumpahan tersedia dan siap digunakan sesuai SOP. Jika menemukan wadah bocor, label yang tidak jelas, atau kondisi penyimpanan yang tidak aman, segera laporkan kepada pihak terkait dan lakukan pengamanan sesuai prosedur sebelum kondisi tersebut menimbulkan paparan atau pencemaran.</p>
<p dir="ltr">Keempat, peralatan dan persyaratan. Pastikan fasilitas dan peralatan pendukung tersedia, berfungsi dengan baik, serta diperiksa sesuai ketentuan yang berlaku. Peralatan tersebut mencakup alat pemadam api ringan (APAR), spill kit untuk penanganan tumpahan, secondary containment untuk menampung kebocoran agar tidak menyebar, fasilitas bilas darurat (emergency shower dan eyewash station), peralatan penyelamatan, serta alat uji gas yang telah dikalibrasi. Fasilitas penyimpanan dan seluruh peralatan harus dipelihara sesuai jadwal. Sebelum bekerja, pastikan peralatan yang dibutuhkan tersedia dan siap digunakan. Jika terjadi tumpahan atau paparan, ikuti prosedur tanggap darurat dan gunakan peralatan sesuai pelatihan serta kewenangan yang dimiliki.</p>
<p dir="ltr">Di area penyimpanan B3, sistem ventilasi harus berfungsi dengan baik untuk membantu mencegah penumpukan gas atau uap berbahaya. Pengujian gas juga perlu dilakukan sesuai prosedur untuk mendeteksi keberadaan gas berbahaya sejak dini. Jangan menganggap suatu area aman hanya karena gas atau uap berbahaya tidak terlihat atau tidak tercium. Ikuti hasil pengujian dan ketentuan keselamatan sebelum memasuki atau bekerja di area tersebut.</p>
<p dir="ltr">Kelima, pengelolaan aspek kritis. Pengelolaan material berbahaya tidak hanya berdampak pada pekerja di area operasi, tetapi juga dapat memengaruhi masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. Karena itu, lokasi penyimpanan B3 dan limbah B3 harus memenuhi ketentuan jarak dari permukiman sesuai peraturan yang berlaku. Sebagai bagian dari kesiapsiagaan menghadapi keadaan darurat, perusahaan juga melaksanakan sosialisasi, pelatihan, dan simulasi penanggulangan keadaan darurat yang melibatkan masyarakat serta pemangku kepentingan terkait. Kegiatan ini dikoordinasikan oleh Tim External Relations dengan dukungan Tim Emergency Response (ERT) dalam penanganan keadaan darurat, Tim Environment dalam pengendalian dampak lingkungan, serta Tim Security dalam pengamanan area dan pengaturan akses. Kolaborasi ini bertujuan untuk memastikan setiap pihak memahami perannya dan mampu merespons secara terkoordinasi apabila terjadi insiden, seperti tumpahan atau kebocoran material berbahaya yang berpotensi berdampak di luar area operasi.</p>
<p dir="ltr">Keenam, tinjauan manajemen. Penerapan CSCP perlu ditinjau secara berkala, termasuk ketika terjadi perubahan peraturan, strategi bisnis, atau kondisi lain yang dapat memengaruhi keselamatan operasional, aspek sosial, dan lingkungan. Tinjauan mencakup pengelolaan B3 dan limbah B3, pengendalian tumpahan, serta kesiapan tanggap darurat. Audit dan penilaian juga harus dilakukan setidaknya satu kali dalam setahun oleh personel yang telah mendapatkan pelatihan dan surat tugas. Setiap temuan perlu ditindaklanjuti agar pengendalian semakin efektif, potensi kejadian berulang dapat dikurangi, dan kinerja keselamatan terus ditingkatkan.</p>
<p dir="ltr">Dengan memastikan pekerja memiliki kompetensi yang sesuai, dokumen tersedia dan dipahami, bahaya dikendalikan, peralatan siap digunakan, serta kesiapsiagaan darurat terjaga, setiap Insan Harita dapat berperan dalam memastikan material berbahaya dikelola secara aman dan bertanggung jawab.</p>
<p dir="ltr">Pahami risiko. Kendalikan bahaya. Hentikan pekerjaan jika tidak aman.</p><script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793347367827"></script>

Seri CSCP #6: Cara Harita Bekerja dengan Material Berisiko Tinggi Secara Aman

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di Pulau Obi, manusia dan satwa liar hidup berdampingan. Perjumpaan dengan satwa liar seperti buaya, ular, atau kuskus dapat terjadi sewaktu-waktu. Karena itu, Harita Nickel terus meningkatkan pengetahuan dan kesiapsiagaan Insan Harita agar setiap perjumpaan dengan satwa dapat ditangani secara tepat, aman, dan bertanggung jawab.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelatihan Penguatan Kapasitas Pelaksanaan Rescue dan Relokasi Satwa Dilindungi di Wilayah Operasional Pertambangan pada 16–17 Oktober 2026 di Activity Center Site Kawasi. Kegiatan ini diikuti oleh 25 peserta dari berbagai unit bisnis Harita Nickel, dengan menghadirkan narasumber dari Balai Konservasi Sumber Daya Alam (BKSDA) Maluku Utara, Dinas Kelautan dan Perikanan (DKP) Maluku Utara, serta Institut Pertanian Bogor (IPB).</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Selama dua hari, peserta mendapatkan pembekalan teori dan praktik untuk memperkuat kemampuan menangani satwa liar. Pada hari pertama, BKSDA dan DKP Maluku Utara menyampaikan materi tentang regulasi, pembagian kewenangan, prosedur administrasi, koordinasi dengan instansi terkait, identifikasi risiko, serta penyusunan alur respons internal. Pembekalan ini menjadi dasar agar proses penyelamatan dan relokasi satwa dilakukan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Materi kemudian diperdalam pada hari kedua bersama Prof. Dr. Ir. Burhanuddin Masy’ud, M.S., pengajar dari IPB. Peserta mempelajari karakteristik dan perilaku beragam satwa prioritas di Pulau Obi, mulai dari buaya, kuskus Obi, soa-soa, biawak bakau, berbagai jenis burung paruh bengkok, hingga ular maut (death adder).</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793169049_NOrrNfNOnu.jpeg" alt="Materi yang dibawakan oleh Prof. Dr. Ir. Burhanuddin Masy’ud, M.S." width="950" height="633">
<figcaption>Materi yang dibawakan oleh Prof. Dr. Ir. Burhanuddin Masy’ud, M.S.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pembelajaran dilanjutkan dengan simulasi praktik lapangan yang mencakup identifikasi satwa, penilaian risiko, teknik penanganan, dan penerapan prinsip keselamatan. Latihan ini membantu peserta menentukan pendekatan yang sesuai dengan karakteristik satwa serta mengambil keputusan secara tepat dalam situasi yang menyerupai kondisi nyata.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Upaya ini mendapat apresiasi dari Kepala Seksi Konservasi Wilayah I Ternate BKSDA Maluku Utara, Usman, S.Hut., M.P. Menurutnya, pelatihan tersebut menjadi salah satu bentuk kolaborasi antara pemerintah, peneliti, dan pelaku industri dalam mendukung pelestarian satwa liar. “Kekayaan satwa yang ada di Pulau Obi perlu menjadi perhatian kita bersama untuk sama-sama kita jaga dan lestarikan keberadaannya,” ungkap Usman.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Manfaat pelatihan juga dirasakan oleh Fire Safety Foreman Harita Nickel, Firman Rosita, yang sehari-hari beraktivitas di lingkungan dengan berbagai jenis satwa liar. “Program pelatihan ini mengajarkan kita bahwa banyaknya satwa yang kita temui di Pulau Obi perlu penanganan yang tepat, agar mereka tetap bisa terus hidup dan dilestarikan,” jelasnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793169049_zt6NzEp4y2.jpeg" alt="Seluruh Peserta Training Penguatan Kapasitas Pelaksanaan Rescue dan Relokasi Satwa Dilindungi di Wilayah Operasional Pertambangan" width="950" height="633">
<figcaption>Seluruh Peserta Training Penguatan Kapasitas Pelaksanaan Rescue dan Relokasi Satwa Dilindungi di Wilayah Operasional Pertambangan</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pengetahuan yang diperoleh dapat menjadi bekal bagi peserta untuk memperkuat prosedur di unit kerja masing-masing, membangun koordinasi lintas unit, dan berbagi pengetahuan dengan rekan kerja. Dengan demikian, kesiapsiagaan menghadapi satwa liar dapat menjadi bagian dari budaya kerja yang mengutamakan keselamatan dan kepedulian terhadap lingkungan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Harita Nickel, pengelolaan keanekaragaman hayati adalah bagian dari komitmen untuk menjalankan pertambangan yang bertanggung jawab, agar setiap kehidupan memiliki ruang untuk terus tumbuh. Dari Pulau Obi, Insan Harita terus belajar untuk bekerja dengan aman dan menghargai kehidupan satwa liar. Inilah #CaranyaHarita menyelaraskan aktivitas operasional dengan kelestarian alam.</p>
<p>
<script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793168869066"></script>
</p>

Hidup Berdampingan dengan Satwa, Harita Nickel Perkuat Kesiapsiagaan Penyelamatan

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Mengenal satwa dan habitatnya menjadi pengalaman baru bagi siswa SMP Soligi melalui program Jelajah Obi yang mengajak mereka mengenali keanekaragaman hayati di lingkungan sekitar.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui Departemen Sustainability, Harita Nickel menggelar kegiatan Awareness Satwa Liar Dilindungi dengan pesan “Temukan, Kenali, Lindungi”. Kegiatan ini dirancang secara interaktif untuk memperkenalkan kekayaan satwa Pulau Obi sekaligus menumbuhkan kepedulian generasi muda terhadap kelestarian alam.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Dalam sesi pengenalan, para siswa mempelajari satwa khas Pulau Obi, seperti kuskus Obi dan srigunting Obi. Mereka juga diperkenalkan pada burung migran, termasuk trinil dan gajahan, yang memanfaatkan kawasan pesisir sebagai tempat beristirahat dan mencari makan selama perjalanan migrasi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pengenalan ini membuka wawasan siswa tentang keberadaan satwa di lingkungan yang selama ini dekat dengan kehidupan mereka. “Saya baru tahu kalau ternyata ada banyak satwa khas Pulau Obi yang hidup di sekitar sekolah saya,” ungkap Salasabila La Hamiru, siswi kelas 8A SMP Soligi.</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Dari Mengenal, Belajar Menjaga</span></h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pembelajaran berlanjut melalui simulasi pemantauan satwa di lingkungan sekolah. Dalam kelompok kecil, para siswa menjelajahi empat zona pengamatan, yaitu hutan sekolah, taman, bangunan, dan pesisir.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793168111_4BLzIsYMnF.jpeg" alt="Praktik Lapangan para Siswa dalam Mengamati Satwa di sekitar Area Sekolah" width="950" height="712">
<figcaption>Praktik Lapangan para Siswa dalam Mengamati Satwa di sekitar Area Sekolah</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Berbekal peta, kartu identifikasi, dan formulir pencatatan, mereka belajar mengenali ciri-ciri satwa serta mendokumentasikan hasil pengamatan. Setiap kelompok kemudian mencocokkan catatan dan mempresentasikan temuan mereka.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Para siswa juga mempelajari etika pemantauan satwa, termasuk menjaga jarak aman serta tidak mengganggu satwa dan habitatnya. Melalui praktik ini, mereka memahami bahwa mengenali satwa tidak cukup hanya dengan mengetahui nama dan cirinya, tetapi juga perlu disertai perilaku yang menghormati kehidupan liar.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Muharmansyah, Conservation Specialist Harita Nickel, menjelaskan bahwa pengenalan keanekaragaman hayati di lingkungan sekitar merupakan langkah awal untuk menumbuhkan kepedulian terhadap konservasi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Ketika anak-anak mengenal satwa dan habitat yang ada di sekitar mereka, mereka akan lebih memahami mengapa keduanya perlu dijaga. Melalui kegiatan ini, kami ingin mendorong mereka untuk mulai mengamati, menghargai, dan melindungi keanekaragaman hayati dari lingkungan terdekat,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pembelajaran tersebut menegaskan bahwa kepedulian terhadap alam dapat dimulai dari kebiasaan sehari-hari, seperti menjaga kebersihan lingkungan, tidak menangkap atau memburu satwa liar, serta menjaga habitat tempat satwa hidup.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793168111_D1AwhuzQuc.jpeg" alt="Pengamatan oleh salah satu peserta atau Siswa SMP Soligi" width="950" height="712">
<figcaption>Pengamatan oleh salah satu peserta atau Siswa SMP Soligi</figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Menumbuhkan Kepedulian Sejak Dini</span></h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui program Jelajah Obi, Harita Nickel mendorong generasi muda untuk mengenali keanekaragaman hayati di sekitar mereka dan memahami pentingnya menjaga keseimbangan lingkungan. Pengetahuan yang diperoleh di sekolah diharapkan dapat dibagikan kepada keluarga dan masyarakat, sehingga kepedulian terhadap satwa turut tumbuh di lingkungan yang lebih luas.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Dari SMP Soligi, pesan “Temukan, Kenali, Lindungi” mengajak para siswa untuk memulai langkah konservasi dari lingkungan terdekat: mengenali satwa yang hidup di sekitar mereka, menghormati habitatnya, dan ikut menjaga kelestarian alam Pulau Obi.</p>
<p>
<script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793167384899"></script>
</p>

Jelajah Obi: Ajak Siswa Soligi Kenali Satwa dan Habitatnya

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di lapangan basket site Harita Nickel Pulau Obi, Najabuddin Anwar, yang akrab disapa Naja, tak hanya berlatih untuk dirinya sendiri. Di sela kesibukan bekerja, ia meluangkan waktu membantu rekan-rekannya mempelajari teknik permainan. Pengalaman yang pernah ia miliki sebagai pemain basket profesional kini menjadi kesempatan untuk berbagi dan membangun kebersamaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kecintaan terhadap basket pernah membawa Naja berkompetisi di Indonesian Basketball League (IBL). Pada musim 2016, ia tercatat sebagai pemain NSH Jakarta yang berubah nama ke NSH Mountain Gold Timika dengan posisi shooting guard. Kiprahnya di liga profesional juga tercatat dalam pemberitaan resmi IBL.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Seiring waktu, perjalanan karirnya berlanjut ke industri pertambangan sebagai Insan Harita sebagai HR Operations Harita Nickel. Meski tak lagi menjalani keseharian sebagai atlet profesional, ia tetap menekuni olahraga yang dicintainya di lingkungan kerja yang baru.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Keputusannya bekerja di industri pertambangan sempat disayangkan sejumlah teman. Mereka mengira kesibukan di site akan membuat Naja sulit bermain seperti dahulu. Namun, Naja justru menemukan rekan kerja yang tertarik mempelajari olahraga tersebut.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_17970639731792363864571.jpg" alt="Pertandingan Basket yang ada di Site Obi" width="850">
<figcaption>Pertandingan Basket yang ada di Site Obi</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Awalnya, banyak teman yang menyayangkan keputusan saya bekerja di industri pertambangan karena mengira saya tidak bisa bermain basket lagi. Ternyata, banyak rekan kerja di site yang ingin belajar. Dari situ, saya mulai membantu mereka berlatih agar kemampuan bermain mereka semakin berkembang,” cerita Naja.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pengalaman selama menjadi atlet profesional kini menjadi bekal bagi Naja untuk mendampingi rekan-rekannya. Ia menikmati proses ketika mereka mulai memahami teknik permainan, semakin percaya diri, dan berani mencoba. Baginya, kecintaan terhadap basket terasa semakin bermakna ketika pengalaman yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi orang lain.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Salah satu rekan kerja yang merasakan manfaat tersebut adalah La Ode Mizwar, Receiving and Distribution Logistic Crew Harita Nickel. Berawal dari ketertarikan untuk mencoba, Aidil mulai berlatih bersama rekan-rekannya hingga akhirnya mendapat kesempatan bergabung dengan tim untuk mengikuti pertandingan antar departemen.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Awalnya, basket bukan keahlian saya. Namun, selama bekerja di site, saya mendapat kesempatan untuk belajar dan berlatih. Hingga akhirnya, saya bisa bergabung dengan tim untuk mengikuti pertandingan antar departemen,” ungkap Aidil.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pengalaman Naja dan Aidil menunjukkan bahwa hobi dapat menjadi ruang untuk mencoba hal baru, mengembangkan potensi, sekaligus mempererat hubungan antar karyawan. Di tengah rutinitas pekerjaan, aktivitas ini memberi kesempatan bagi Insan Harita untuk saling mengenal di luar tugas sehari-hari.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_46374256041792363951582.jpg" alt="Komunitas Olahraga Basket yang ada di Harita Nickel" width="850">
<figcaption>Komunitas Olahraga Basket yang ada di Harita Nickel</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">HR &amp; GA Manager Harita Nickel, Rangga Aji Pratama, menyampaikan bahwa perusahaan mendukung karyawan menyalurkan minat dan hobi dengan tetap memperhatikan tanggung jawab pekerjaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Perusahaan sangat mendukung berbagai hobi dan minat karyawan. Kami berupaya memberikan ruang dan fasilitas agar Insan Harita dapat menyalurkan hobinya dengan baik, tanpa mengesampingkan tanggung jawab pekerjaan,” ujar Rangga.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Naja, bekerja di industri pertambangan bukan berarti harus meninggalkan olahraga yang telah menjadi bagian dari hidupnya. Di Obi, ia menemukan cara baru untuk terus bermain sekaligus berbagi pengalaman dengan rekan kerja. Dari lapangan basket, kebersamaan pun tumbuh melalui minat yang sama dan kemauan untuk saling belajar.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kisah Naja menjadi salah satu wujud #CaranyaHarita dalam mengembangkan potensi, berbagi pengalaman, dan membangun kebersamaan di tengah aktivitas kerja.</p>
<p>
<script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1792364240763"></script>
</p>

Dari IBL ke Site Obi, Naja Terus Berbagi Kecintaan pada Basket

<p dir="ltr">Berbagai peralatan bertenaga dan bergerak mendukung kegiatan operasional Harita Nickel setiap hari. Peralatan beroperasi menggunakan sumber energi seperti listrik, hidraulik, pneumatik, atau mesin untuk menjalankan fungsinya. Namun, energi dan pergerakan tersebut juga dapat menimbulkan risiko, seperti tersangkut komponen berputar, terjepit, tertabrak, atau kehilangan kendali. Karena itu, keselamatan peralatan harus dikelola dengan baik melalui Critical Safety Compliance Protocol (CSCP).</p>
<p dir="ltr">Untuk mengendalikan risiko tersebut, setiap Insan Harita perlu memahami dan menerapkan enam aspek keselamatan dalam CSCP sebelum bekerja, selama bekerja, dan setelah melakukan pekerjaan. Keenam aspek tersebut meliputi kompetensi, kesiapan dokumen, pengendalian bahaya dan risiko, peralatan dan persyaratan, pengelolaan aspek kritis, serta tinjauan manajemen.</p>
<p dir="ltr">Pertama, kompetensi. Sebelum peralatan dioperasikan atau ditangani, dipastikan personel memiliki kompetensi sesuai tugasnya. Operator harus telah mengikuti pelatihan, memiliki sertifikasi yang dipersyaratkan, termasuk Surat Izin Operator (SIO) sesuai ketentuan, serta memahami cara mengoperasikan peralatan yang aman. Teknisi dan mekanik juga harus memiliki kompetensi dan sertifikasi yang sesuai dengan pekerjaannya. Jangan mengoperasikan atau menangani peralatan jika belum memiliki kewenangan dan kompetensi yang diperlukan.</p>
<p dir="ltr">Kedua, kesiapan dokumen. Prosedur Operasional Standar (SOP) serta dokumen pengoperasian, pemeriksaan, dan pemeliharaan harus tersedia, masih berlaku, dan dipahami oleh personel terkait. Surat tugas operator, teknisi, dan mekanik, daftar petugas, serta catatan inspeksi peralatan juga harus dikelola dengan baik. Sebelum pekerjaan dimulai, pastikan dokumen yang diperlukan tersedia di tempat kerja dan menjadi acuan pelaksanaan pekerjaan, bukan sekadar kelengkapan administrasi.</p>
<p dir="ltr">Ketiga, pengendalian bahaya dan risiko. Setiap peralatan yang digunakan harus teridentifikasi dan tercatat, termasuk jenis, lokasi, sumber tenaga, dan fungsinya. Kenali bagian yang berpotensi membahayakan, seperti komponen berputar, dan titik jepit (pinch point), serta pastikan tanda peringatan terpasang dengan jelas. Pemeriksaan dan pemeliharaan rutin harus dilakukan sesuai SOP atau manual pabrikan, termasuk pemeriksaan rem, lampu peringatan, klakson, dan sistem hidraulik. Jika ditemukan kerusakan atau kondisi tidak aman, laporkan dan pastikan tindak lanjut dilakukan sebelum peralatan digunakan kembali sesuai prosedur yang berlaku.</p>
<p dir="ltr">Keempat, peralatan dan persyaratan. Pastikan peralatan dilengkapi dengan fitur keselamatan yang dipersyaratkan. Komponen berputar harus memiliki pelindung untuk mencegah kontak langsung dengan bagian yang bergerak. Titik isolasi energi harus tersedia agar sumber energi dapat diisolasi sebelum pekerjaan dilakukan. Peralatan juga harus memiliki alat pemutus darurat untuk menghentikan operasi ketika terjadi kondisi berbahaya. Selain itu, setiap peralatan harus melalui proses commissioning dan verifikasi kesiapan sebelum mulai dioperasikan sesuai ketentuan yang berlaku.</p>
<p dir="ltr">Kelima, pengelolaan aspek kritis. Keselamatan tidak hanya berkaitan dengan operator dan peralatan, tetapi juga dengan orang-orang di sekitar area operasi serta masyarakat yang berpotensi terdampak. Penggunaan peralatan di dekat permukiman perlu mempertimbangkan potensi dampaknya terhadap keselamatan dan lingkungan sosial. Pengamanan peralatan juga harus dilakukan sesuai kebutuhan untuk mencegah akses yang tidak berwenang dan menjaga keselamatan selama kegiatan operasional.</p>
<p dir="ltr">Keenam, tinjauan manajemen. Penerapan CSCP perlu dievaluasi secara berkala untuk memastikan pengendalian keselamatan tetap efektif. Tinjauan juga perlu dilakukan ketika terdapat perubahan peraturan, kegiatan bisnis, atau kondisi lain yang dapat mempengaruhi aspek keselamatan dan sosial. Evaluasi mencakup kondisi dan pemeliharaan peralatan, hasil pemeriksaan serta kompetensi operator, teknisi dan mekanik. Audit dan penilaian harus dilakukan setidaknya satu kali dalam setahun oleh personel yang telah mendapatkan pelatihan dan surat tugas. Temuan evaluasi perlu ditindaklanjuti agar efektivitas pengendalian meningkat, kesalahan serupa tidak terulang, dan kualitas kinerja terus berkembang.</p>
<p dir="ltr">Peralatan bertenaga dan bergerak merupakan bagian penting dari kegiatan operasional Harita Nickel. Keselamatannya bergantung pada personel yang kompeten, dokumen yang siap digunakan, bahaya yang dikendalikan, peralatan yang memenuhi persyaratan, serta evaluasi yang dilakukan secara konsisten. Setiap Insan Harita memiliki peran dalam memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan aman, serta kondisi tidak aman dapat ditangani sebelum menimbulkan insiden.</p>
<p dir="ltr">Pahami risiko. Kendalikan bahaya. Hentikan pekerjaan jika tidak aman.</p>
<p>
<script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793346750012"></script>
</p>

Seri CSCP #5: Mengelola Keselamatan Peralatan Bertenaga dan Bergerak dengan Caranya Harita

<p dir="ltr">Terinspirasi pengelolaan lingkungan di Pulau Obi, Maluku Utara, lima pelajar SMA Negeri 10 Surabaya meraih medali emas dalam Indonesia Inventors Day (IID) 2026 melalui penelitian tentang potensi pemanfaatan slag nikel sebagai media tumbuh tanaman.</p>
<p dir="ltr">Melalui penelitian bertajuk LESAGO: <em>The Use of Legume Cover Crops in Nickel Slag-Based Growing Media on Plant Growth with an Expansive Root System</em>, tim Karya Ilmiah Remaja (KIR) SMA Negeri 10 Surabaya mengkaji penggunaan media berbasis slag nikel yang dikombinasikan dengan tanaman leguminosa penutup tanah (<em>legume cover crops</em>).</p>
<p dir="ltr">Penelitian tersebut dipresentasikan pada IID 2026 yang diselenggarakan Indonesian Invention and Innovation Promotion Association (INNOPA) pada 3–6 Oktober 2026 di Gedung SMESCO, Jakarta. Kompetisi ini mempertemukan pelajar dan inovator dari berbagai negara untuk mempresentasikan hasil penelitian dan inovasi.</p>
<figure class="image"><img style="width: auto; height: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/WhatsApp%20Image%202026-10-07%20at%2011.15.27.jpeg" alt="Keberhasilan Tim Karya Ilmiah Remaja SMA Negeri 10 Surabaya meraih medali emas pada Indonesia Inventors Day 2026 menunjukkan bagaimana pengalaman industri dapat memantik inovasi generasi muda." width="4032" height="2268">
<figcaption>
<p dir="ltr"><em>Keberhasilan Tim Karya Ilmiah Remaja SMA Negeri 10 Surabaya meraih medali emas pada Indonesia Inventors Day 2026 menunjukkan bagaimana pengalaman industri dapat memantik inovasi generasi muda.</em></p>
<em><strong id="docs-internal-guid-a7a81b00-7fff-f9f1-01c6-d87f4cd11164"></strong></em></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Prestasi ini melanjutkan eksplorasi tim terhadap potensi pemanfaatan slag nikel. Sebelumnya, mereka meraih medali emas dalam ASEAN Innovative Science Environmental and Entrepreneur Fair (AISEEF) 2026 di Universitas Diponegoro melalui penelitian NISAGO: <em>Utilization of Nickel Slag as a Planting Medium on Soil Properties and Growth Response of Ipomoea aquatica</em>.</p>
<p dir="ltr">Dalam penelitian LESAGO, para siswa mengkaji pertumbuhan tanaman pada media berbasis slag nikel dengan melibatkan tanaman penutup tanah yang memiliki sistem perakaran luas. Penelitian ini berangkat dari ketertarikan mereka terhadap pengelolaan material sisa proses industri dan potensinya dalam mendukung revegetasi lahan.</p>
<blockquote>
<p dir="ltr">“Awalnya kami tertarik melihat bagaimana slag nikel dapat dimanfaatkan, bukan hanya menjadi limbah industri. Dari situ kami mencoba mempelajari potensinya sebagai media tanam dan menghubungkannya dengan tanaman penutup tanah untuk mendukung proses revegetasi,” kata Abid Hakim Pradana, Ketua Tim Penelitian SMA Negeri 10 Surabaya.</p>
</blockquote>
<p dir="ltr">Pengelolaan lingkungan di kawasan industri nikel di Pulau Obi menjadi salah satu konteks yang mendorong para siswa mengembangkan pertanyaan ilmiah mengenai pemanfaatan slag nikel. Pengalaman ini memperlihatkan bagaimana isu di dunia industri dapat menjadi bahan pembelajaran dan mendorong generasi muda untuk mengeksplorasi solusi melalui pendekatan ilmiah.</p>
<p dir="ltr">Harita Nickel mendukung tim LESAGO sebagai bagian dari upaya membangun kolaborasi dengan dunia pendidikan serta mendorong minat pelajar terhadap sains, teknologi, dan isu lingkungan.</p>
<figure class="image"><img style="width: auto; height: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/IMG-20261009-WA0054.jpg.jpeg" alt="Tim KIR SMA Negeri 10 Surabaya sebelumnya meraih medali emas di AISEEF 2026 melalui penelitian NISAGO. " width="4032" height="3024">
<figcaption><em>Tim KIR SMA Negeri 10 Surabaya sebelumnya meraih medali emas di AISEEF 2026 melalui penelitian NISAGO.&nbsp;</em></figcaption>
</figure>
<blockquote>
<p dir="ltr">“Yang menarik dari penelitian ini bukan hanya medali yang diraih, tetapi bagaimana para pelajar melihat persoalan di dunia industri sebagai ruang untuk belajar, bertanya, dan mencari jawaban melalui pendekatan ilmiah,” kata Iwan Syahroni, Executive Vice President Environmental Affairs Harita Nickel.</p>
</blockquote>
<p dir="ltr">Raihan emas di IID 2026 memperkuat rekam jejak tim KIR SMA Negeri 10 Surabaya dalam kompetisi inovasi sekaligus menunjukkan kesinambungan penelitian mereka, dari NISAGO di AISEEF 2026 hingga LESAGO di IID 2026.</p>
<p dir="ltr">Kolaborasi antara dunia pendidikan dan industri membuka kesempatan bagi pelajar untuk mempelajari persoalan nyata, mengembangkan rasa ingin tahu, dan menghasilkan gagasan berbasis sains.</p><script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1791764437148"></script>

Dari Obi ke Panggung Internasional, Pelajar Surabaya Raih Emas Lewat Riset Slag Nikel

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Para pemenang Harita Continuous Improvement (HCI) tingkat unit bisnis menghadirkan beragam inovasi untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan keselamatan kerja. Selanjutnya, mereka akan bersaing untuk memperebutkan gelar juara di tingkat grup.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Berbagai inovasi tersebut mendapat apresiasi dalam HCI Awarding Night 2025 yang diselenggarakan pada awal Oktober 2026. Solusi yang dikembangkan berangkat dari tantangan nyata di area operasional, mulai dari pengendalian produksi saat hujan hingga efisiensi energi, percepatan perizinan, dan pengelolaan risiko kesehatan pekerja.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di tambang, tim Departemen Produksi PT Trimegah Bangun Persada (TBP) dan PT Gane Permai Sentosa (GPS), yang dipimpin Fransisco Yustian Mangalik, mengembangkan metode penambangan terkendali saat hujan di Pit Senggigi menggunakan Road Severity Index (RSI). Metode ini membantu mengevaluasi kondisi jalan sebagai dasar penentuan kelayakan operasional.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793167108_3Bt49Igcia.jpeg" alt="Kegiatan Penambangan saat Hujan" width="950" height="535">
<figcaption>Kegiatan Penambangan saat Hujan</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pada Oktober–Desember 2025, penerapannya menurunkan jam hilang produksi sebesar 21% dan kehilangan tonase sebesar 27%, setara 60.048 wet metric ton (WMT). Hasil ini menunjukkan potensi pendekatan berbasis data dalam menjaga produktivitas sekaligus mempertimbangkan keselamatan kerja.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Inovasi efisiensi energi dikembangkan PT Megah Surya Pertiwi (MSP) melalui konversi ekskavator diesel menjadi bertenaga listrik. Setelah melalui pengujian teknis dan keselamatan serta pelatihan operator, inovasi ini diproyeksikan menghemat biaya energi sekitar Rp106 juta per unit setiap bulan. Selain efisiensi biaya, penggunaan tenaga listrik juga berpotensi mengurangi emisi operasional.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Sementara itu, PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) mengembangkan kemandirian pengurusan perizinan ketenagalistrikan melalui inovasi “Transformasi Efektivitas Perizinan Ketenagalistrikan dalam Mendukung Kemandirian Perizinan IUPTLU Terintegrasi”. Inisiatif ini memungkinkan proses perizinan diselesaikan hingga 100 hari lebih cepat, sehingga mendukung kelancaran operasional.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pada aspek kesehatan kerja, tim BreatheSafe Squad dari PT Halmahera Persada Lygend (HPAL), yang dipimpin oleh Priyo Adi Pamungkas mengembangkan pendekatan pemantauan paparan debu nikel sulfat. Dengan melibatkan 108 Insan Harita, tim mengintegrasikan data kualitas udara dan indikator kesehatan pekerja sebagai dasar pengembangan konsep Integrated Exposure Management System. Sistem ini dirancang untuk memadukan pemetaan risiko, pemantauan paparan, dan deteksi dini secara terintegrasi.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1793167108_nBWW3no58T.jpeg" alt="Salah Satu Pemenang dari PT HPAL - Tim BreatheSafe" width="950" height="633">
<figcaption>Salah Satu Pemenang dari PT HPAL - Tim BreatheSafe</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Direktur Utama Harita Nickel, Roy Arman Arfandy, mengapresiasi inisiatif perbaikan yang dikembangkan Insan Harita. “Semangat continuous improvement adalah budaya bersama di Harita Nickel. Kami sangat bangga atas semangat untuk terus berprestasi dari para Insan Harita,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Ia berharap berbagai inovasi terus diterapkan dan disempurnakan agar manfaatnya dapat dirasakan secara berkelanjutan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Berakhirnya tahap kompetisi di tingkat unit bisnis menjadi langkah menuju seleksi berikutnya di tingkat grup. Para pemenang akan kembali berkompetisi dengan membawa inovasi masing-masing untuk menunjukkan solusi terbaik yang dapat memberikan dampak lebih luas bagi operasional Harita Nickel.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui HCI, Insan Harita didorong untuk terus mengidentifikasi tantangan, mengembangkan solusi, dan menyempurnakan proses kerja. Semangat ini menjadi bagian dari #CaranyaHarita dalam membangun budaya perbaikan berkelanjutan untuk operasional yang semakin efektif, efisien, dan aman.</p>
<p>
<script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1793167031560"></script>
</p>

HCI Hadirkan Inovasi untuk Perbaikan Operasional

<p style="text-align: justify;">Kebakaran hutan dan lahan (karhutla) di sekitar Sungai Akelamo, Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Halmahera Selatan, ditangani bersama pemerintah desa, warga, dan Harita Nickel sejak 1 Oktober 2026.&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">Penanganan dipimpin Sekretaris Desa Kawasi Frans Datang bersama lebih dari 17 warga dan empat perwakilan Pemerintah Desa Kawasi. Bersama tim gabungan Harita Nickel, mereka bergerak menangani titik api dan mencegah kebakaran meluas.&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">“Penanganan kebakaran ini membutuhkan kerja sama semua pihak. Pemerintah desa, masyarakat, dan perusahaan bersama-sama turun ke lapangan sesuai peran masing-masing agar kebakaran dapat segera dikendalikan dan tidak meluas,” ujar Frans.&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">Untuk mendukung upaya tersebut, Harita Nickel mengerahkan sekitar 100 personel gabungan dari berbagai unit bisnis, termasuk Fire and Emergency Services, tim medis Klinik Harita Nickel Obi (KHNO), dan tim suplai logistik. Dukungan peralatan meliputi 4 water truck, 1 fire truck, 1 ambulans, dan 3 alat berat.&nbsp;</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1791242738_fTw7qFBlwt.jpeg" alt="Armada Penanganan Karhutla dari Tim Gabungan Pemdes Kawasi dan Harita Nickel" width="800" height="471">
<figcaption>Armada Penanganan Karhutla dari Tim Gabungan Pemdes Kawasi dan Harita Nickel</figcaption>
</figure>
<p style="text-align: justify;"><br>Erich Mongdong, Fire &amp; Emergency Services Superintendent Harita Nickel, mengatakan dukungan lintas unit bisnis disesuaikan dengan kebutuhan di lapangan.</p>
<p style="text-align: justify;">“Tim gabungan terus menyesuaikan dukungan dengan kondisi di lapangan. Selain personel dan peralatan, kami memastikan kebutuhan logistik serta dukungan medis tetap tersedia selama proses penanganan,” ujar Erich.</p>
<p style="text-align: justify;">Selain mendukung kebutuhan operasional personel, tim medis KHNO juga disiagakan untuk memastikan dukungan kesehatan selama proses penanganan. Keterlibatan warga Desa Kawasi turut memperkuat upaya pengendalian di area terdampak.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1791242738_7Wadbt0dg8.jpeg" alt="Tim Gabungan yang Melakukan Pemadaman pada Area Karhutla" width="800" height="533">
<figcaption>Tim Gabungan yang Melakukan Pemadaman pada Area Karhutla</figcaption>
</figure>
<p style="text-align: justify;">Hingga Minggu (4/10), pemadaman dan pengendalian masih terus dilakukan dengan pemantauan area terdampak untuk mengantisipasi munculnya kembali titik api dan mencegah kebakaran meluas.</p>
<p style="text-align: justify;">“Musim kemarau yang cukup panjang menjadi perhatian kami. Kondisi cuaca yang semakin tidak menentu menuntut kewaspadaan lebih terhadap potensi kebakaran. Kami mengajak masyarakat bersama-sama menjaga lingkungan dan segera melaporkan jika menemukan potensi kebakaran,” ujar Frans.</p>
<p style="text-align: justify;">Upaya menjaga lingkungan membutuhkan kepedulian dan kewaspadaan dari semua pihak. Dengan saling mengingatkan, menjaga area sekitar, dan segera bertindak saat menemukan potensi kebakaran, masyarakat dan Insan Harita dapat bersama-sama menjaga Obi tetap aman dan lestari. Dari langkah sederhana inilah semangat Satu Harita, Saling Menjaga terus tumbuh dalam keseharian.</p>
<p>
<script src="https://cdn.n1ed.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1791242323980"></script>
</p>